为深入实施“人才强市”战略，认真落实“高层次人才引进计划”，加快建成区域人才高地，洪湖市计划2020年为规模以上企业引进一批产业人才，为事业单位引进一批高层次人才、急需紧缺专业人才。现将有关事项公告如下：一、企业引进人才为全市规模以上企业或重点产业龙头企业计划引进专业人才23人(具体需求信息详见附件1)。企业引进人才的岗位，由企业自主招聘，市委人才工作领导小组办公室（简称市委人才办）、市科学技术和...
汉川市融媒体中心是汉川市委直属的正科级事业单位，主要职责是承担全市所有报、端、网、微、屏等公共资源媒体平台的宣传和运营任务，切实讲好汉川故事、传播汉川好声音。根据事业发展需要，急需招引播音员主持人、编辑记者等专业人才。具体方案如下：一、岗位计划岗位计划6人，实行总量控制、调剂使用，根据实际情况可以内部调剂。1、播音员1人;2、编辑、记者4名;3、融媒体运行、维护、制作1名。二、招聘条件(一)播音主...
为广聚英才，智汇崇阳，推动崇阳高质量发展，经研究决定，2020年面向社会公开引进高层次和急需紧缺专业人才110名(具体岗位信息见附件1)，现公告如下。一、引进对象、范围及资格条件1.遵守国家法律法规，品行良好，身体健康，符合引进岗位要求的条件和资格。2.具有全日制硕士研究生及以上学历;或具有国家“双一流”建设高校全日制本科学历，其中教育系统的部分紧缺学科教师岗位学历要求可适当放宽;或具有中级及以上...
为大力实施人才强市战略，加强紧缺急需专业人才队伍建设，经研究，决定面向全国重点高校引进优秀大学毕业生到我市事业单位工作。具体意见如下： 一、基本条件 1.热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，道德品质好。 2.遵纪守法，品行端正，作风正派，事业心和责任感强。 3.普通全日制一本及以上学历毕业生，其他高等院校（科研院所）硕士研究生及以上学历毕业生(湖北省及湖北籍高校毕业生优先)。应届本科生...
根据《宜昌市高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工作暂行办法》(宜办发〔2016〕18号)、《市委人才办市人社局关于严肃高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工作纪律的通知》(宜人办文〔2019〕2号)和《2020年宜昌市教育局所属事业单位急需紧缺人才引进实施方案》文件精神和规定，经市教育局同意，市外国语高中将2020年急需紧缺人才引进面试工作相关事项公告如下。 一、资格复审 (一)报名初审合格...
根据《湖北省委组织部、湖北省人力资源和社会保障厅关于应对冠状病毒影响做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（鄂人社发[2020]10号）和《中共汉川市委、汉川市人民政府关于深化人才发展机制改革推动创新型城市建设的实施意见》（川发[2018]11号）文件精神，为充实审计工作力量，优化审计队伍结构。经研究决定，汉川市政府投资审计中心将开展人才引进活动，现将有关事项公告如下：一、岗位计划本次人才...
根据《宜昌市高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工作暂行办法》(宜办发﹝2016﹞18号)和《市委人才办 市人社局关于严肃高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工作纪律的通知》(宜人办文〔2019〕2号)规定,结合中心编制、岗位空缺情况及工作需要，拟开展高层次和急需紧缺人才引进工作，现公告如下：一、引进岗位及职数本次引进高层次和急需紧缺人才4名，涉及4个岗位，其中：高层次岗位1个，急需紧缺岗位3个。...
为进一步推动“人才强县”战略深化落实，根据《秭归县人才引进管理办法》(秭办发〔2019〕13号)精神，结合秭归县事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要，经县委、县政府研究同意，面向社会公开引进一批急需紧缺人才，现公告如下：一、引进对象及资格条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有为人民服务的精神;3.遵守中华人民共和国宪法和法律法规，具有良好的品行和...
根据《湖北省委组织部、湖北省人力资源和社会保障厅关于应对冠状病毒影响做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（鄂人社发[2020]10号）和《中共汉川市委、汉川市人民政府关于深化人才发展机制改革推动创新型城市建设的实施意见》（川发[2018]11号）文件精神，为满足汉川市经济信息中心人才需求，建立健全全市统计数据体系，发挥综合经济信息在生产经营、科学决策中的作用。经研究决定，汉川市统计局（汉...
根据《事业单位紧缺人才引进管理暂行办法》(兴办发〔2012〕16号)、《兴山县急需人才和储备人才引进管理暂行办法》(兴办文〔2015〕6号)规定，现将《兴山县事业单位2020年度急需紧缺人才引进岗位需求目录》(以下简称《目录》)予以公布。凡符合《目录》确定的专业、学历、职称(资格)等条件者，可直接与用人单位联系。县直事业单位人才引进按《目录》和规定程序进行，我县人才引进政策具体如下：1.紧缺人才：...
