招考公告
根据《咸宁市检察机关2023年度招聘雇员制检察辅助人员公告》有关规定,现将咸宁市检察机关2023年度招聘雇员制检察辅助人员职业技能测试有关事项公告如下:  一、参加职业技能测试人员  经研究确定,咸宁市检察机关2023年度招聘雇员制检察辅助人员笔试合格分数线为60分。依据笔试成绩从高到低的顺序,按职位计划数1:3的比例确定参加职业技能测试人员。确定人选的最后一名有成...
法检文职
2023-07-17 16:34:47
根据《潜江市人民法院2023年度招聘雇员制审判辅助人员公告》及《潜江市人民法院2023年度招聘雇员制审判辅助人员笔试加分事项的公告》相关规定,对符合加分条件的人员,在笔试成绩上增加2分。 公示时间: 2023年7月15日至2023年7月17日。 公示期间,广大考生和群众如发现公示对象不符合加分条件,请在公示期间向潜江市人民法院反映。 电话:0728-8155800 电...
法检文职
2023-07-17 14:01:02
根据《天门市人民法院2023年度招聘雇员制审判辅助人员公告》规定,经研究决定,职业技能测试定于2023年7月22日上午举行,请各位考生按要求及时做好测试准备。现将有关事项通知如下: 一、笔试成绩划定最低合格分数线 天门市人民法院2023年度招聘雇员制审判辅助人员笔试最低合格分数线为60分。 二、参加职业技能测试人员名单 笔试成绩达到最低合格分数线的考生全部入围职业技能测试,...
法检文职
2023-07-17 13:55:04
咸宁市法院系统2023年度招聘雇员制审判辅助人员笔试最低合格分数线和资格复审公告 根据《咸宁市法院系统2023年度雇员制审判辅助人员招聘公告》和有关规定,现将笔试最低合格分数线和资格复审有关事项公告如下: 01、笔试最低合格分数线 (一)社会公开招聘职位笔试科目《岗位能力测验》合格分数线不低于60分。 (二)定向招聘职位笔试科目《岗位能力测验...
法检文职
2023-07-15 14:05:27
根据《武汉市检察机关2023年度招聘雇员制检察辅助人员公告》(下称《招聘公告》),现将武汉市市、区两级检察院招聘雇员制检察辅助人员笔试最低合格分数线以及职业技能测试的有关事项公告如下:   一、笔试最低合格分数线   武汉市市、区两级检察院2023年度招聘雇员制检察辅助人员社会公开招聘职位笔试最低合格分数线为76分。   根据《招聘公告》,报考人员具备以下条件之一的,在笔试成绩基...
法检文职
2023-07-14 17:30:00
根据《武汉市法院系统2023年度招聘雇员制审判辅助人员公告》相关规定,现将考生笔试成绩合格分数线等相关事项公告如下: 一、笔试成绩合格分数线 (一)武汉市中级人民法院。公开招聘岗位最低合格分数线70分,定向招聘岗位最低合格分数线39分。 (二)辖区各区法院。公开招聘岗位最低合格分数线60分,定向招聘岗位最低合格分数线39分。 达到最低合格分数线及以上的考生,才有资格进入后续...
法检文职
2023-07-14 11:29:23
一、笔试加分情况公示 经考生申报,各直管市检察院、省检察院汉江分院审核,现将笔试加分人员公示如下,公示期7月14日至7月16日(3天)。 如有关于笔试加分人员相关情况需要反映的,请在公示期间致电省检察院汉江分院纪检组。反映问题请告知本人真实姓名和联系方式,反映情况必须真实、准确,并尽量提供具体线索。省检察院汉江分院严格依法保护举报人。严禁借机造谣中伤、诬告陷害。省检察院汉江分院纪检组联...
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2023-07-14 09:40:22
根据《荆门市检察机关2023年度招聘雇员制检察辅助人员公告》规定,定于近期进行职业技能测试。现将有关事项公告如下: 一、参加职业技能测试人员 笔试成绩最低合格分数线为60分,达到最低合格分数线及以上的方能参加职业技能测试。 参加职业技能测试的人员,依据笔试成绩从高到低的顺序,按职位计划数1:3的比例确定。确定人选的最后一名有成绩相同者,一并进入职业技能测试环节。详见附件《荆门市检...
法检文职
2023-07-14 09:06:46
根据2023年度招聘雇员制检察辅助人员考务工作要求和《宜昌市检察机关2023年度招聘雇员制检察辅助人员公告》等规定,定于近期进行职业技能测试和现场资格复审。现将有关事项公告如下: 一、职业技能测试 (一)参加职业技能测试人员 《宜昌市检察机关2023年度招聘雇员制检察辅助人员入围职业技能测试和资格复审人员名单公告》中所有入围考生(见附件1)。 (二)测试时间 2023...
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2023-07-13 16:08:13
根据《荆门市法院系统2023年招聘雇员制书记员公告》规定,定于近期进行职业技能测试。现将有关事项公告如下: 一、职业技能测试入围人员 职业技能测试入围人员依据考生笔试成绩(含加分)高低顺序、按照以下最低竞争比例确定。1.公开招聘职位入围人员按1:3的比例,依据笔试成绩(含加分)从高到低的顺序确定。笔试成绩相同的考生,一并参加职业技能测试。对竞争比例达不到1:3的,招聘机关可按照不低于1...
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2023-07-13 11:41:32