为深入实施人才强市战略，助力“冲刺百强县、建设示范区”，在前期招聘的基础上，现面向社会引进一批高层次、专业技术人才和企业技能人才。现将有关事项公告如下：
一、引进对象
（一）事业单位引进对象
市直单位岗位主要面向国内外硕士研究生及以上学历学位、或“双一流”本科生、或具有岗位要求相关专业副高级及以上专业技术职称的优秀人才（含往届、应届...
根据《宜昌市高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜办发〔2016〕18号）、《市委人才办 市人社局关于严肃高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工作纪律的通知》（宜人办文〔2019〕2号）、《宜昌市教育局所属事业单位2023年急需紧缺人才引进公告》文件精神和规定，经市教育局同意，宜昌市青少年综合实践学校将2023年急需紧缺人才引进素质拓展教师面试工作相关事项公告如下。
一、...
根据《宜昌市高层次和急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜人社发〔2022〕16号）和《市委人才办 市人社局关于严肃高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工作纪律的通知》（宜人办文〔2019〕2号）规定，结合湖北三峡职业技术学院实际需要，拟开展急需紧缺人才引进工作，现公告如下：
一、引进岗位及职数
本次引进急需紧缺人才2名，涉及1个事业单位，2个岗位。
每个岗位的人才引进条...
为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，建设高素质专业化干部人才队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《中共湖北省委、湖北省人民政府关于深化人才引进人才评价机制改革推进创新驱动发展的若干意见》（鄂发〔2017〕5号）和《武汉铁路职业技术学院高层次、特殊人才引进工作实施办法（试行）》（武汉铁院发〔2020〕22号...
为全面推进强县工程，促进我县卫健事业高质量发展，现公开引进一批急需紧缺专业技术人才。相关事项公告如下：
一、引进对象
本次计划引进专业技术人才100名，主要面向国内全日制普通高等教育本科及以上学历学位（新高考之前省部属全日制二本及以上学校）和本科及以上学历并取得卫生专业技术中级及以上职称的优秀人才。现已在孝感市辖区内党政机关、事业单位、人民团体和群众团体中有正式编制人员不纳入此次人才引...
根据《2023年长阳土家族自治县教育局所属事业单位进校园专项公开招聘公告》、《2023年长阳土家族自治县教育局所属事业单位人才引进公告》及事业单位公开招聘的有关规定，经过考试、体检、考察，拟聘用下列27名考生为县教育局所属事业单位工作人员。
广大干部群众如对拟聘用人员有异议，请在本公告公布之日起7个工作日内以口头或书面形式向县教育局反映。反映情况要实事求是、内容具体并署真实姓名，以便调查核实...
为探索实施市场化人才引进方式，打破体制机制限制，设立创新人才专项资金，推行柔性人才政策，降低“养才”成本，提高“用才”效率，实施后背人才梯队建设计划，做好人才引进及培养，建立后背人才储备队伍。现将近四年高层次人才引进招考岗位调整情况进行公示：...
根据《2023年宜昌市伍家岗区事业单位急需紧缺人才引进公告》，因伍家岗区中小企业服务中心经济运行分析岗综合成绩第1名陈梦婷（准考证号M06）自愿放弃聘用资格，递补综合成绩第2名马维艳（准考证号M12）为拟聘人员，经体检及考察等程序，现予以公示：
公示时间为：2023年8月22日—8月30日。
公示期间内，对上述拟聘人员有异议者，请及时向伍家岗区人力资源和社会保障局反映。反映...
根据石首市2023年事业单位人才引进工作方案和公告的有关要求，因石首市民族宗教服务中心（岗位代码50101）的岗位计划只招录1人，综合成绩排名第一的有2人（面试评分和人岗相适分析评分2人得分都相同），且考察合格均符合招录条件，经研究决定，对此岗位采取加试确定进入体检环节人员。现将有关事项公告如下：
一、加试安排
1.考生名单：共2人，具体名单如下。...
根据《宜昌市高层次和急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜人社发〔2022〕16号）和《市委人才办 市人社局关于严肃高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工作纪律的通知》（宜人办文〔2019〕2号）规定，结合宜昌市青少年综合实践学校实际需要，拟开展急需紧缺人才引进工作，现公告如下：
一、基本条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2．拥护中华人民共和国...
