为深入实施“人才强市”战略，加快我市人才聚集，建设一支高素质专业化事业单位干部人才队伍，为宜昌高质量发展提供人才支撑，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关文件精神，结合我市人才引进相关政策，我市部分市直事业单位拟赴北京开展人才引进公开招聘。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划及条件
（一）招聘计划
本次人才引进计划数共5...
根据《随县2025年第二批公开引进事业单位急需紧缺高层次人才公告》，截至2025年11月8日17：00报名结束，部分岗位报名人数达不到规定的开考比例，经用人单位申请和主管部门审核同意，取消19个引进计划、降低开考比例保留3个引进计划。取消、核减或保留岗位情况详见《随县2025年第二批公开引进事业单位急需紧缺高层次人才岗位计划调整情况表》（见附件）
已报名审核通过但引进岗位取消的报考人员，接到...
为深入实施“人才强市”战略，强化支点意识、抬高发展标杆，奋力夺取“千亿突破、百强进位”新胜利，助力湖北加快建成支点贡献更大力量，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）及国家、省相关政策文件精神，经研究，拟面向社会公开引进人才55名。现就有关事项公告如下：
一、引进岗位、对象和方式
本次人才引进共设置55个计划，面向符合岗位...
为大力实施人才强市战略，加快紧缺急需专业人才队伍建设，为我市聚焦支点建设，努力实现“三个跨越、三个赶超”提供有力人才支撑和智力保障，经研究，决定实施2025年第二批国有企事业单位人才引进工作。具体公告如下：
一、引进计划
计划引进我市紧缺急需专业研究生18名，具体岗位及数量详见附件《天门市2025年人才引进（第二批）岗位计划表》。
二、引进对象和资格条件...
为深入实施人才强市战略，加快人才集聚，按照宜昌市“招才兴业”工作安排，根据《宜昌市高层次和急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜人社发〔2022〕16号），现将《枝江市2026年度“招才兴业”事业单位高层次和急需紧缺人才引进岗位需求目录》（以下简称《目录》）予以发布。
凡符合《目录》确定的专业、学历、职称（资格）等条件者，可直接联系用人单位，具体条...
为深入实施人才强县战略，加快人才集聚，按照全市“招才兴业”工作安排，根据《宜昌市高层次和急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜人社发〔2022〕16号），现将《兴山县2026年度“招才兴业”事业单位高层次和急需紧缺人才引进岗位需求目录》（以下简称《目录》）予以发布。
凡符合《目录》确定的专业、学历、职称（资格）等条件者，...
为深入实施人才强县战略，加快人才集聚，按照全市“招才兴业”工作安排，根据《宜昌市高层次和急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜人社发〔2022〕16号），现将《五峰土家族自治县2026年度“招才兴业”事业单位高层次和急需紧缺人才引进岗位需求目录》（以下简称《目录》）予以发布。
凡符合《目录》确定的专业、学历、职称（资格）等条件者，可直接联系...
为大力实施人才强县战略，吸引集聚更多优秀人才来商工作，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《河南省招才引智“绿色通道”实施细则》《周口市事业单位招才引智“绿色通道”实施办法》等有关要求，结合我县事业单位用人需求，经县委、县政府研究同意，现面向社会公开引进人才10名，具体公告如下:
一、引进对象
（一）国内“双一流”...
为深入实施人才强市战略，加快人才集聚，按照全市“招才兴业”工作安排，根据《宜昌市高层次和急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜人社发〔2022〕16号），现将《宜昌市2026年度“招才兴业”猇亭区事业单位高层次和急需紧缺人才引进岗位需求目录》（以下简称《目录》）予以发布。
凡符合《目录》确定的专业、学历、职称（资格）等条件者，可直接联系用人单位...
为深入实施人才强区战略，加快人才集聚，按照区“招才兴业”工作安排，根据《点军区高层次和急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜点人文〔2023〕1号），现将《点军区2026年度“招才兴业”事业单位急需紧缺人才引进岗位需求目录》（以下简称《目录》）予以发布。
凡符合《目录》确定的专业、学历、职称（资格）等条件者，可直接联系用人单位，具体条件以招聘公...
