根据《2023年通城县城区中学从义务教育阶段学校公开比选教师招聘工作方案》，为加强考务管理，严肃考风考纪，维护考生公平竞争的合法权益，确保公开比选笔试工作顺利进行，特公告如下：
一、笔试人数和考场设置
2023年通城县城区中学从义务教育阶段学校公开比选教师报名工作已于8月20日结束。经资格审查，现将初审合格名单予以公布（名单见附件1）。
本次参加笔试考生共有136名，涉及13个专...
根据《湖北省2023年中小学教师公开招聘公告》《2023年随县中小学和幼儿园教师公开招聘公告》，经过笔试、面试、体检和考核等程序，现将2023年随县中小学和幼儿园教师公开招聘拟聘用人员名单予以公示。
公示时间：2023年8月22日－8月31日。公示期间若对公示内容有异议，请在公示期内通过来电、来信或面谈等方式向随县教育局教师管理股反映，反映情况要实事求是，具体详实，以便调查核实。
联系...
根据《房县2023年面向社会公开招聘医疗机构专业技术人员公告》、《房县2023年面向社会公开招聘医疗机构专业技术人员面试资格复审公告》:“凡未在规定时间参加资格复审的,视为自动放弃面试资格,或提供的有关材料不符合职位资格条件的,取消面试资格,并在同一岗位从高分到低分依次递补。因取消面试资格或考生自愿放弃出现的面试人选缺额,结合招聘单位意见,可以按该岗位考生政策优惠加分后的笔试成绩由高到...
各位考生：
根据《2023年宜昌高新区事业单位专项公开招聘工作人员公告》相关安排，现将资格复审的有关事项通知如下：
一、参加资格复审对象
参加资格复审对象按照宜昌高新区管委会官网（http://gxq.yichang.gov.cn/content-23-22128-1.html）发布的各岗位考生笔试成绩从高到低的顺...
根据《黄石市2023年第二批事业单位统一公开招聘工作人员公告》有关规定，现将面试资格复审有关事项予以公告。
一、资格复审人员名单。经复核，按照《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试成绩（不低于笔试成绩最低合格控制线）从高到低的顺序拟对各招聘岗位考生进行资格复审。对于免笔试的岗位，报名人数与岗位招聘计划数的比例超过8：1的，根据笔试成绩（不低于笔试成绩最低合格控制线）从高到低按1...
根据《麻城市事业单位2023年公开招聘工作人员公告》，经过报名、资格初审、笔试等环节，教师岗位共有124人取得面试资格（名单见附件）。现将教师岗位面试工作有关事项公告如下：
一、部分岗位降低开考比例
GW78高中地理教师岗位招聘计划数与面试人数未达到1:3的开考比例，经招聘单位及其主管部门申请，市招聘工作主管部门批准，降低面试入围比例，同意保留招聘计划予以开考，...
根据《咸安区2023年面向社会公开招聘劳务派遣教师公告》规定，现就综合成绩、体检和岗前培训事项公告如下：
一、综合成绩：
具体见附件1：《咸安区2023年面向社会公开招聘劳务派遣教师－综合成绩》
二、体检 ：
根据笔试、面试综合成绩排名和岗位数，按照 1：1比例确定体检人员，体检名单具体见附件2：《咸安区2023年面向社会公开招聘劳务派遣教师－体检名单》...
根据《房县2023年面向社会和随军家属、退役军人公开招聘事业单位工作人员公告》、《房县2023年面向社会和随军家属、退役军人公开招聘事业单位工作人员面试资格复审公告》:“凡未在规定时间参加资格复审的,视为自动放弃面试资格,或提供的有关材料不符合职位资格条件的,取消面试资格。因取消面试资格或考生自动放弃出现的面试人选缺额,结合招聘单位意见,可以按该岗位考生政策优惠加分后的笔试成绩(报考消...
根据《省教育厅 省编办 省人社厅 省财政厅 省发改委关于做好2023年全省中小学教师公开招聘工作的通知》（鄂教人函〔2023〕2号）文件精神，现制定我区2023年公开招聘中小学教师招聘选岗工作方案。
一、选岗原则
1．公开、公平、公正原则。人社局、教育局全程参与选岗工作。
2．高分优先原则。按考试总成绩，从高分到低分依次选择学校。
二、选岗办法
1．时间：2023年8...
为深入推进人才强市建设，加强人才引进工作，经研究决定，2023年仙桃市将面向社会公开引进一批研究生到市直企事业单位工作。现就有关事项公告如下：
一、引进计划
计划引进研究生154名（部分岗位放宽至国内“双一流”建设高校全日制本科生）。
具体岗位及数量详见《仙桃市2023年引进研究生岗位计划表》（附件1）。
二、引进对象和资格条件
（一）引进...
