武汉大学是国家教育部直属重点综合性大学,是国家“985工程”和“211工程”重点建设高校、首批“双一流”建设高校。为积极推进学校“双一流”建设,根据我校发展规划和需求,现面向社会公开招聘非事业编制人员,具体如下。
一、招聘岗位
按照“保证质量、宁缺毋滥”的原则择优选聘。计划招聘管理人员不超过28名,专业技术人员不超过21名。招聘岗位详细信息见附件。
二、招聘基本条件
1.拥护中国共产党的领导,在思想上政治上行动上能与党中央保持一致,政治立场坚定,认同武汉大学文化精神。
2.遵纪守法、品行端正、身心健康,具有良好的综合素质和职业道德,工作责任心、服务意识和协作意识强。
3.具有研究生学历,硕士及以上学位,各学习阶段均为统招毕业并获相应学位,具有良好的教育背景和专业背景,学习成绩优良。
4.博士研究生不超过32周岁(1993年1月1日以后出生),硕士研究生不超过28周岁(1997年1月1日以后出生)。有相关岗位从业经历的,经审核年龄可放宽至35周岁(1990年1月1日以后出生)。
5.具体岗位要求见附件。
三、招聘程序
1.报名:应聘人员请于2024年12月4日24时前通过武汉大学非事业编制人员招聘系统报名(网址:http://recruit.whu.edu.cn),不接受其它形式的报名。
2.资格审查:学校根据招聘条件进行资格审查,符合招聘基本条件及岗位要求的应聘人员可以参加初试。
3.初试:初试采取线上面试形式,按照一定比例择优选取应聘人员参加岗位能力测试。
4.岗位能力测试:由用人单位组织实施,考察内容包含但不限于岗位相关理论知识、实践操作能力等,根据成绩排名按照一定比例择优选取应聘人员参加综合面试。
5.综合面试:学校招聘工作组通过一定方式对应聘人员进行综合面试,并确定拟录用人选。
6.录用:学校对拟录用人员进行公示,公示无异议的,办理录用手续。
四、有关说明
1.应聘人员应当在报名前取得岗位要求的学历(学位)。
2.招聘系统中需按要求上传一寸标准证件彩照及各学习阶段证明材料,在国内获得学历学位者(包括应届毕业生)须上传在中国高等教育学生信息网(学信网)(网址:https://www.chsi.com.cn/)申请并下载的《教育部学籍在线验证报告》;国<境>外获得学历学位者,须上传教育部留学服务中心出具的《国<境>外学历学位认证书》。
具有岗位相关从业经历、专业技术职称、职业资格证的,须上传劳动合同、职称证书、职业资格证书等证明材料。
未按要求上传相应证明材料的,视为报名无效。
3.报名人数及通过资格审查的人数不足招聘计划数3倍的岗位,酌情核减或取消招聘计划。
4.资格审查结果、准考证请登录网上招聘系统查询;考核安排以及录用结果等相关后续信息将在武汉大学人事部网站(网址:http://rsb.whu.edu.cn)陆续发布,请应聘人员留意。
5.应聘人员报名时,须认真阅读招聘启事及岗位要求,按要求如实填写相关信息。在招聘过程中,凡发现应聘人员有弄虚作假或其他违纪违规行为的,一经查实,取消应聘资格并计入学校公开招聘应聘人员诚信档案库。
6.录用人员在规定时间内按照规定程序办理入职手续。未按期办理入职者,视为放弃录用资格。
7.新聘人员实行劳务派遣制,按照相关规定缴纳社会保险和住房公积金。一个聘期后,学校将对所有人员进行考核,按一定比例选拔工作业绩突出、综合考核优秀者与学校签订固定期限合同。
五、联系方式
人事部人才交流培训中心陆老师,电话:027-68761359
具体岗位联系方式见附件