为推进事业发展，根据工作需要，现面向社会开展人员招聘，公告如下:

一、招聘原则

（一）招聘原则

1.坚持德才兼备、以德为先，事业为上、人事相宜。

2.坚持市场化选聘、契约化管理。

3.坚持公开、平等、竞争、择优原则。

（二）任职基本条件

1.政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，坚决执行党和国家的方针政策，坚持国有企业的社会主义方向。

2.熟悉政府相关法律、行政法规、规章以及其他规范性文件，具有履行职责所必须的专业知识和业务水平。

3.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法、诚信经营、廉洁从业、忠于职守、勤勉尽责、务实高效。

4.无违规违纪违法和不良从业记录，具有正常履行职责的身体条件和健康的心理素质。

二、招聘岗位

1.市场营销人员3名。

2.考务工作人员1名。

三、招聘要求与岗位职责
（一）市场营销专员

1.岗位职责

（1）负责各类企事业单位招考、测评等人力资源业务的拓展与开发。

（2）维护和加强与现有客户的关系。

（3）反馈客户需求，参与产品竞争力分析，协助制定相应的市场营销策略。

（4）监测市场趋势和竞争对手的动态，及时上报主管领导调整营销策略。

（5）完成上级领导交办的其他工作任务。

2.任职要求

（1）具有本科及以上学历，3年及以上同行业销售经历。

（2）具有一定的目标客户资源和成交业绩。

（3）掌握一定的营销技巧，具有较强的市场洞察力。

（4）坦诚自信，乐观进取，有良好的团队合作精神和敬业精神，能保持高度的工作热情。

（二）考务执行专员

1.岗位职责

（1）负责协助市场营销专员进行市场渠道开拓及产品推广工作，执行并完成有关业务推广计划。

（2）完成项目的执行、分析、总结等工作。

（3）收集一线营销信息和用户意见，对公司业务推广策略、项目执行等提出参考意见。

2.任职要求

（1）要求本科及以上学历。

（2）具备较强的抗压力、沟通能力、分析能力、执行力以及独立解决问题的能力。

（3）坦诚自信，乐观进取，有良好的团队合作精神和敬业精神，能保持高度的工作热情。

四、招聘程序

1.网上报名：请有意向者于10月16日前发送个人简历至报名指定邮箱：316082060@qq.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”。  

2.资格审查：对应聘者进行资格审查，选取符合要求的应聘者参加面试。

3.面试甄选：电话通知符合资格审查的应聘者面试。

4.入职体检：拟聘人员参加入职体检，体检合格者作为聘用人员。

5.聘用管理：聘用人员与第三方签订劳动合同，采用业务外包模式进行管理。    

五、薪资待遇

提供有市场竞争力的薪资待遇。