岗位职责： 1、要求会日语，有N1证书，善于沟通日方领导； 2、根据客户要求，配备足量人员，做好人员选聘管理，员工应符合客户要求； 3、负责办理员工入职、岗前培训和考核、住宿、离职等流程手续； 4、做好员工体检、证照的档案管理工作并建立员工信息台账并及时更新； 5、依照《劳动合同法》要求做好员工劳动合同签订及管理； 6、为员工开具工作证明、收入证明等； 7、负责工作期间物品的管理，如：钥匙、工作服、鞋、帽等； 8、协助跟进岗位技能培训； 9、负责员工的工资表、政府补贴、社保及意外医疗保险的购买和申报； 10、为员工办理社保卡、生育备案、生育保险报销等； 11、做好每日员工考勤管理、记录，做好汇总及更新，形成台账； 12、做好员工日常行为管理，确保员工遵守客户规章制度、劳动纪律； 13、做好员工关怀，控制离职率； 14、根据公司要求，开展规章制度宣贯及节假日安全培训、防疫教育等培训； 15、领导交办的其他工作；