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根据市委办、市政府办《关于进一步加强大学生征兵工作的意见》（延市办字〔2020〕53号）和《关于做好2026年度本科及以上学历自主就业退役士兵定向招聘工作的通知》（延退役军人局发〔2026〕16号）文件精神，经延安市人力资源和社会保障局批复同意，2026年延长县事业单位定向招聘本科及以上学历自主就业退役士兵11名，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象和条件

1.在校期间入伍的大学生退役士兵，须为2020年9月1日及以后从延长县范围内应征入伍，正常退役后复学并于2025年12月31日前完成学业毕业的全日制本科及以上学历自主就业退役士兵；

2.毕业后（含毕业班）入伍的大学生退役士兵，须为2020年9月1日-2023年12月31日从延长县范围内应征入伍，并于2025年12月31日前正常退役的全日制本科及以上学历自主就业退役士兵；

3.年龄在18周岁以上，35周岁以下；

4.具备相应单位岗位招聘条件；

5.政治过硬、遵纪守法，对服役期间受到纪律处分的，取消定向招聘资格；

6.符合条件大学生退役士兵自愿放弃或通过以前年度定向招聘录取聘用的，不再列入本次事业单位定向招聘计划。

二、招聘程序

本次招聘工作按照发布招聘公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）发布定向招聘公告

本次招聘在延长县人民政府网站（http://www.yanchangxian.gov.cn/）发布招聘公告。

（二）报名及资格审查

本次招聘采取现场报名和现场审查的方式进行，每名考生仅限报考一个岗位。

1.报名时间：2026年9月28日8:00至9月28日18:00

2.报名地址：延长县人力资源和社会保障局505办公室

3.报名所需材料：报名资格审查表、身份证、户口本、学历证书、学位证书、入伍批准书、退出现役登记表、退伍证等（所有证件均需原件和复印件，复印件留存）；近期二寸免冠照片2张；《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》(教育部学信网www.chsi.com.cn打印)。

4、资格审查要求：报名的同时进行资格审查，审查合格人员方可参加招聘。报考人员必须真实、准确的提供报名信息，凡弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与岗位资格条件不符，均取消聘用资格。

（三）领取准考证

应聘人员须在规定时间内领取准考证（具体日期另行通知）。准考证为笔试、面试、体检等所有招聘环节的必备凭证，考生须妥善保管。

（四）考试

本次定向招聘采取笔试、面试相结合的方式进行，不设置开考比例，报名及资格审查合格人员全部进入考试环节。

1.笔试。

（1）笔试内容：笔试内容为公共基础知识，笔试时间为120分钟，满分为100分。笔试划定最低分数线，笔试成绩在最低分数线以下的，不得进入面试。笔试成绩在延长县人民政府网站予以公布。

（2）笔试时间、地点：笔试具体时间、地点安排详见准考证。

（3）笔试成绩查询：笔试成绩将在延长县人民政府网站公布，应聘人员可自行登录查询。

2.面试。

面试采取结构化面试，满分为100分。主要测试应聘人员的综合分析能力、逻辑思维能力、协调应变能力、语言表达能力、举止仪表等要素。面试成绩低于60分者，不得进入下一环节，取消应聘资格。

面试时间及地点另行在延长县人民政府网站通知。

3.综合成绩计算。

综合成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。计算综合成绩时，按公式一次计算生成。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序。

对于出现多名应聘人员报考同一招聘岗位的情形，根据综合成绩，按照与岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定拟聘人选。其余未被确定为拟聘人选的所有报考人员，由招聘工作领导小组统一进行调剂。招聘岗位一经确定，不得更改。

（五）体检

体检人员到指定的县级及以上医院参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检，费用由考生自理。体检人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。体检人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

体检时间、地点以及参加体检人员名单在延长县人民政府网站公布

（六）考察

重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。考察人员名单同时报县委网信部门查询社会信用记录情况。考察不合格的，取消应聘资格。

（七）公示

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单在延长县人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日。公示内容包括事业单位名称、招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。

（八）聘用

1.公示期满无异议的，由县委组织部、县人社局按归口报市委组织部和市人社局审批，印发招聘文件和招聘通知书。由用人单位与聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续；

2.新招聘人员的服务年限按照《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》（陕人社发〔2017〕11号）有关规定执行。新聘用人员在基层最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）。

3.对于定向招聘后无正当理由放弃报到的考生和不履行最低工作服务年限的人员，将记入诚信档案，按有关规定处理。

三、纪律要求

为确保本次定向招聘工作公平、公正，所有参与招聘的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。应聘人员在报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

四、重要提示

（一）应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位；对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入笔试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。

（二）应聘人员报名时须真实填写本人的电话号码，以便在后续工作中能及时联系本人。因应聘人员所留电话号码错误、停机、限制呼叫、无法接通等与应聘人员无法取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

（三）本次笔试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

联系方式：

0911-8350059 延长县人力资源和社会保障局

附件1：附件：2026年延长县事业单位定向招聘本科及以上学历自主就业退役士兵岗位表.xls

附件2：附件：2026年延长县事业单位定向招聘本科及以上学历自主就业退役士兵报名资格审查表.doc

延长县人力资源和社会保障局

2026年9月20日