根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《中组部、人社部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发﹝2024﹞57号）等有关规定，经区委、区政府研究同意，咸安区人力资源和社会保障局组织咸安区部分事业单位面向社会公开招聘16名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘信息查询
咸安区人民政府网（http://www.xianan.gov.cn/）是此次招聘信息的官方发布平台。应聘人员可登录查询《2026年咸安区事业单位公开招聘工作人员公告》《2026年咸安区事业单位公开招聘工作人员岗位表》《2026年咸安区事业单位公开招聘享受加分政策审核表》（以下简称《公告》《岗位表》《加分政策审核表》）等信息。
二、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位
本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《岗位表》。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品质。
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
4.具备岗位所需的专业或者技能条件。
5.具备岗位所需的其他条件。
（三）以下人员不得报名参加考试
1.现役军人(确定于2026年6月份退役的除外)。
2.全日制在读的非2026届高校毕业生。
3.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察、司法机关立案审查调查的人员。
4.受到党纪政务处分并正在处分期内的人员。
5.因犯罪受过刑事处罚的人员。
6.被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员。
7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，尚未解除惩戒的。
8.在各级公务员或事业单位公开招考(聘)中被认定为有舞弊等严重违反招考(聘)纪律行为，尚在禁止报考期限内的人员。
9.咸安区在职在编的工作人员。
10.法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
11.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等规定应当执行回避制度的人员。
三、报名
（一）报名渠道
本次公开招聘考试的注册、报名、查询、缴费、打印准考证、笔试成绩查询等，均通过咸安区事业单位招聘考试报名平台（https://xasy2026.rcrsksta.com）进行。报名须用第二代有效身份证，并上传本人电子照片(报名照片要求以网站要求为准，照片务必清晰）。报名与考试使用的身份证信息必须一致。报名人员应如实填写、提交报名信息，报名信息必须真实、准确、完整、有效，每人限报1个岗位。
报考人员提交报名申请成功后，系统将自动生成本人的报名表，报名表生成后报考人员修改个人信息无效，请报考人员提交报名申请前仔细核对个人信息。
（二）时间安排
报考人员通过咸安区事业单位招聘考试报名平台进行网上报名，按以下步骤进行：
1.提交报考申请。报名时间为2026年6月8日8:00至6月15日17:00。报考人员应仔细阅读《公告》及《岗位表》，登录咸安区事业单位招聘考试报名平台，填写报考信息，如实并完整注册个人基本信息，选择合适岗位提交报考申请。报考人员只可选择一个岗位报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
报考人员提交的涉及报考资格的申请材料或者信息不实的，认定其报名无效；有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格等行为的，将按有关规定严肃处理。
2.资格审查。2026年6月8日8:00至6月16日17:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。2026年6月8日8:00至6月16日17:00，报考申请已提交尚未审查的或通过资格初审的，均不能修改本人注册信息或改报其他岗位。报名初审不通过的，可完善个人报考信息后重新报考原岗位或改报其他岗位。2026年6月16日17:00后，所有人员均不能再修改个人注册信息或报考岗位，请考生尽早报名，以免报名截止后因资格初审不通过而错失考试机会。
资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，招聘单位均可取消其报考资格或者聘用资格。
涉及公告中的专业、学历、学位、专业工作经历、其他招聘资格条件以及是否具有回避情形等相关信息的咨询，考生应于工作时间内，与招聘单位联系。
3.缴费确认。2026年6月8日8:00至6月17日12:00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名。未按期缴费确认者视为自动放弃。
4.岗位调整和改报。报名确认及缴费结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出调整申请，由主管部门核准后报区人社局备案，通过咸安区人民政府网公布调整情况。已报名确认及缴费但招聘岗位取消的报考人员，接到招聘单位通知后，可于6月18日下午5:00前改报其他岗位。期间相关报考人员因条件不符未成功改报其他岗位，以及无法正常联系或接到通知后未改报的，视作放弃改报权利，退还已缴费用。
5．打印准考证。2026年6月24日9:00至6月27日9:00，已确认报名人员自行登录咸安区事业单位招聘考试报名平台下载并打印准考证。
（三）报名要求
1.报考人员应认真完整填写个人信息，慎重选择符合条件的岗位尽早报名，以免后期因网络拥堵或等待审核结果等原因错失报考机会。报考人员应对提交材料的真实性、有效性负责，承担不实承诺的相关责任。报考人员所留联系方式应准确无误并确保招聘期间保持通畅。
网上报名技术咨询电话：0715-8322025
2.相关时间节点的确定:
年龄计算截止日期为2026年6月30日，《岗位表》中相关岗位的年龄条件均按周年计算。如某岗位年龄要求38周岁及以下，即为1987年7月1日及以后出生，以此类推。应聘人员毕业时间以毕业证填写的时间为准，应在2026年7月31日之前。2026年8月1日以后毕业的学生，不作为2026届毕业生报考，博士研究生经招聘单位同意，可适当延长，最长不超过2026年12月31日。
3.报名学历要求：《岗位表》中的学历层次要求，依次为大专及以上、本科、本科及以上、硕士研究生及以上，请注意相互区别与包含关系。如，某一岗位要求“本科”，仅限本科学历人员报考，具有硕士研究生和博士研究生学历的人员不能以本科学历报考；如要求“本科及以上”，具有本科、硕士研究生和博士研究生学历的人员均可报考（例如，某应聘人员同时具有经济学类专业的本科学历和社会学类专业的研究生学历，则可以报考要求经济学类专业、本科及以上学历的岗位，也可以报考要求社会学类专业、本科及以上学历的岗位，但不能报考要求经济学类专业、研究生学历的岗位），以此类推。以本人已取得的较低学历报考相关岗位的，招聘入职后不得以本人拥有较高学历为由提出岗位聘用要求。全日制高校在读的非2026届毕业生，不能以已取得的较低学历报考。
国（境）外留学人员须在截止日期前取得教育部留学服务中心出具的国（境）外学历（学位）认证证书。学历认证有关事项可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。
4.招考岗位要求的2026届毕业生的教师资格证书必须在2026年8月31日之前取得，若报考者已通过考试但未获得证书的，可在面试前资格复审时，提供由相关部门出具的成绩单等证明材料。
5.定向岗位要求：报考定向岗位的考生，须提供报考岗位身份的有效证明（“三支一扶”期满合格证书、在岗证明、随军家属证明等）。
四、笔试
（一）笔试科目及时间、地点
1.时间：2026年6月27日（星期六）8:30-12：00
2.地点:详见准考证
3.科目：
咸安区光荣院、大幕乡农业农村服务中心岗位（01、02号岗位）笔试科目：
8：30-10:00职业能力倾向测验（综合管理A类）
10：00-12:00综合应用能力（综合管理A类）
咸宁高级中学教育岗位（03-06号岗位）笔试科目：
8:30-10:00职业能力倾向测验（中小学教师D类）
10：00-12:00综合应用能力（中小学教师D类）
乡镇卫生院医疗岗位（07-10号岗位）笔试科目：
8：30-10:00职业能力倾向测验（医疗卫生E类）
10：00-12:00综合应用能力（医疗卫生E类）
（二）笔试类别
针对不同招聘岗位特点，按综合管理类(A类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)三个类别分类设考。
（三）开考比例
为体现竞争择优，本次招聘原则上按岗位计划和报名人数不低于1∶3的比例方可开考。涉及降低开考比例的，按降低后的比例执行。
（四）笔试成绩
笔试结束10个工作日左右，考生可自行登录咸安区事业单位招聘考试报名平台查询笔试成绩，同时也将在咸安区人民政府网统一发布笔试成绩和笔试卷面成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。
五、面试
（一）面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。根据岗位采取结构化面试或说课形式进行。
（二）通过笔试确定面试入围人员的，对于达到笔试成绩最低合格线的考生，各招聘单位按照所报岗位笔试成绩从高到低排序，按《岗位表》规定的比例确定各岗位参加资格复审的人员。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加资格复审人员。入围面试人员达不到1∶3的，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出取消、核减或者保留的申请，报主管部门审核批准后报区人社局备案。
（三）参加资格复审人员须携带岗位要求材料的原件或复印件参加面试资格复审。参加资格复审人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。
（四）面试前在咸安区人民政府网发布面试公告，相关事宜以面试公告为准。
（五）面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，可不再递补。除招聘单位另有要求外，面试成绩最低合格线为60分。面试公告将明确，对于入围面试或实际参加面试人数与岗位计划数之比等于或小于2:1的岗位，另行设置面试成绩最低合格线。低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。
六、考试成绩计算
（一）成绩权重
1.面向驻咸部队随军家属岗位。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，按各占40%的权重计入总成绩。
2.其他岗位。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，按各占50%的权重计入总成绩。
（二）计分方法
《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分；面试满分为100分。考生笔试成绩＝（《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分）÷3；考生面试得分即为面试成绩。
1.面向驻咸部队随军家属岗位。考生总成绩=笔试成绩×40%＋军人贡献评定分值×20%＋面试成绩×40%。
2.其他岗位。考生总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
（三）笔试加分
对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，报考“三支一扶”定向岗位以外的，今年仍实行加分政策加分，时间计算截止日期为2026年7月31日。“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划中的部分人员因招募时调剂补录，选派报到时间在当年8月之后，当年同批次、无其他特殊情况的，可申请加分；若经此次招聘相关程序成为某单位拟聘人选，仍须服务期满2年且考核合格，才能办理聘用手续。
符合享受加分政策的上述人员须主动下载填写《加分政策审核表》（附件3），及时向各项目当地市、县主管部门提供审核材料(其中，高校毕业生退役士兵由各地退役军人事务局审核)。经审核确认后，在报名时同时上传《加分政策审核表》(加盖公章扫描件)，并在2026年6月22日前通过快递寄到湖北省咸宁市咸安区人社局事业股(咸安区长安大道41号,电话:0715-8328247),不按时提交加分审核表的视同放弃享受优惠政策。符合加分政策的人员名单，将于笔试前在咸安区人民政府网公示。对笔试卷面成绩达到最低合格线的，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。项目人员、退役士兵中已经公开招聘、政策性安置为事业单位工作人员或招录为公务员的，或报考此次定向岗位的，不再享受此加分。
（四）军人贡献评定
军人贡献评定分值实行百分制，由咸宁军分区政治工作处按照《咸宁市随军家属专项招聘军人贡献评定办法》进行评定。
（五）考试成绩排名规则和并列优先原则
考生总成绩依笔试、面试成绩加权求和得分由高到低排名（面向驻咸部队随军家属岗位另加军人贡献评定分值）。报考同一岗位的考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前;笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前。《综合应用能力》成绩仍相同时，由招聘单位组织加试。《岗位表》中的“优先”条件是指，按以上原则排名后，考生成绩仍相同的，具有“优先”条件的考生排名靠前。
七、体检、考察
（一）按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。
（二）体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。
（三）应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性应聘人员，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检合格的再行办理相关手续。
（四）体检费用由应聘者承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。
（五）考察工作由主管部门和招聘单位负责，通过实地走访、个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察对象面谈等方法，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况，并对报名资格进行复查，核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整。考察情况作为确定拟聘用人员的主要依据。
（六）因应聘人员自愿放弃、体检或考察不合格出现的名额空缺，用人单位或主管部门可根据需要确定是否递补。需要递补的，由用人单位报主管部门同意，可按该岗位总成绩排名依次递补体检考察人员，递补人员只在参加面试的人员中产生。“可递补”是指招聘单位有权根据需要决定是否递补，不是必须递补。
八、公示及备案
（一）招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人员，经区人社局审定，体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，名单在咸安区人民政府网(http://www.xianan.gov.cn/)上予以公示，公示时间不少于5个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由主管部门归口报区人社局，按照相关规定和岗位条件审核备案。
（二）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否办理聘用备案。
九、聘用
（一）经区人社局审核备案后，招聘单位及时通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。
（二）被聘人员自接到通知之日起20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，不再进行递补。
十、违纪违规行为处理
对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
本公告中有关政策口径由咸安区人力资源和社会保障局负责解释，《2026年咸安区事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附件1）中所列的内容，由招聘单位(主管部门)负责解释。
附件：1.2026年咸安区事业单位公开招聘工作人员岗位表
2.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2026年版)
3.2026年咸安区事业单位公开招聘享受加分政策审核表
咨询电话：0715-8328247
卫健系统招考咨询电话：0715-8334946
教育系统招考咨询电话：0715-8326688
附件1：2026年咸安区事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls
附件2：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2026年版).pdf
附件3：2026年咸安区事业单位公开招聘享受加分政策审核表.xls
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