2025年下半年随州市事业单位统一公开招聘面试公告（市直医疗卫生类岗位）-事业单位招考信息-格贤人才

2025年下半年随州市事业单位统一公开招聘面试公告（市直医疗卫生类岗位）

2026-01-05 17:05:25

根据事业单位公开招聘有关政策和《随州市事业单位2025年下半年统一公开招聘工作人员公告》（以下简称《公告》）规定，现将随州市事业单位2025年下半年统一公开招聘（市直医疗卫生类岗位）的面试有关事项公告如下：

一、面试工作安排

（一）面试岗位、人员及形式

市直医疗卫生类招聘岗位，经资格复审，确定面试入围人员43人。面试采取结构化面试进行，面试人员名单见附件1。

（二）面试时间、地点及报到要求

1.结构化面试时间：2026年1月11日（星期日），面试场次安排见附件2。

2.结构化面试地点：随州市就业训练中心（随州市曾都区擂鼓墩大道108号，随州市博物馆旁）。

参加面试的考生，于1月11日上午8:00前进入候考室集中封闭管理，抽签决定面试顺序，上午8:00前未到达市就业训练中心大楼门口的考生视同自动放弃面试资格。因考生弃权等因素造成面试入围人选达不到规定比例的岗位，不再进行递补，可正常开考。

注：随州市就业训练中心大楼，从原市人力资源和社会保障局大门口（随州市曾都区擂鼓墩大道108号，随州市博物馆旁）进入到4号楼（随州市就业训练中心）。

（三）面试内容、打分及合格分数线

1.面试内容。面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。考生应在规定时间内按顺序答完全部考题。

2.面试打分。结构化面试满分100分。每个考场7名考官，7名考官打分中去掉一个最高分和一个最低分，按5名考官的总分除以5计算考生的最后得分（保留小数点后2位）。面试分数现场公布，考生签字确认后退场。

3、本次面试实行最低合格分数线控制，最低合格分数线为70分；对于入围面试或实际参加面试人数与岗位计划数之比等于或小于1:1的岗位，另设面试成绩最低合格线75分。低于最低合格分数线的考生，不能进入下一招聘环节，相应招聘计划取消。

（四）有关要求

1、面试当天，考生务必携带本人有效居民身份证（包括临时身份证）原件参加面试。

2、考生不得将具有记录、存储、计算等功能的电子设备、通讯工具及面试相关资料带入候考室，已带入的要按考务工作人员要求放在指定位置集中保管。凡未交考务工作人员统一保管而随身携带，一经发现按违规处理，取消面试资格。

3、考生候考及面试期间，实行封闭管理。面试考生要严格遵守面试纪律和考场规则，自觉服从安排，文明应试。在候考室期间，不得擅自离开候考室，如有特殊情况向考务工作人员报告。

4、面试时，考生不得作自我介绍，不得向面试考官报告本人及家庭成员的姓名、本人毕业院校（或工作单位）、籍贯等个人信息。如有违反者立即取消面试资格。

二、其它事项

1、本次面试成绩及总成绩在面试结束后两个工作日内，在随州市人社局官网统一发布。考生总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。直接进行面试的，面试成绩即为考生总成绩。

2、严格执行公开招聘工作的各项纪律和要求,对违反公开招聘纪律的人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。监督电话：0722-3596899。