为充实怀化市洪江区城市建设发展集团有限公司的人才队伍，经怀化市洪江区管理委员会研究同意，决定面向社会公开招聘工作人员，具体招聘事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤。

（二）坚持公开、平等、竞争、择优。

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

二、招聘计划

此次招聘计划合计5人。具体岗位招聘计划及要求详见怀化市洪江区城市建设发展集团有限公司2026年公开招聘工作人员岗位需求计划表（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.具有良好的政治素质和道德品行。

4.具备岗位所需的专业或者技能条件。

5.适应岗位要求的身体条件和心理素质。

6.岗位所需要的其他条件。

（二）岗位要求

具体岗位招聘计划及要求详见怀化市洪江区城市建设发展集团有限公司2026年公开招聘工作人员岗位需求计划表（附件1）。其中：

1.应聘人员年龄以有效居民身份证上出生年月日为准，年龄35周岁及以下（1990年11月15日以后出生）；年龄40周岁及以下（1985年11月15日以后出生）。

2.岗位所要求的工作经历应为全职工作经历，工作年限按足年足月累计计算，工作经历计算截至2026年10月31日。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职、见习等不能视为工作经历。

3.应聘人员学历必须为国家承认的学历，出国留学人员学历应通过教育部相关部门学历认证。

4.应聘人员的专业应严格按照毕业证书填写，专业要求参照《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）执行，应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近的，由用人单位结合所学课程、研究方向等进行审查认定。

（三）有下列情形之一的，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

2.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员。

3.尚未被解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员。

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

5.有吸毒史的人员。

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

7.法律、政策规定不得参加招聘的其他情形人员。

四、招聘程序

（一）发布信息

本次考试公告在“怀化市洪江区管理委员会门户网站”（https://hjq.huaihua.gov.cn/）公布，其他各环节的公告、公示及通知等均在“怀化市洪江区管理委员会门户网站”（https://hjq.huaihua.gov.cn/）发布，应聘人员务必及时关注。特别要关注报名、岗位计划调整、领取准考证、考试、体检等环节时间节点和重要信息，及时了解相关情况。若因本人不及时关注相关信息，造成的后果责任自负。

（二）报名

1.报名方式、时间、地点：

（1）报名方式：采取现场报名方式进行。

（2）报名时间：2026年11月15日至11月19日（上午8:00-12:00，下午14:30-17：30）。

（3）报名地点：怀化市洪江区川山大道98号710室（城发集团办公室）。

2.报名需提交的材料及要求：

（1）应聘人员须本人到现场报名。

（2）报名所需提交的资料。个人简历、本人有效身份证、毕业证，报考岗位所需的其他证件等原件及复印件和本人近期1寸同底免冠正面近景彩照3张。

（3）学信网教育部学历证书电子注册备案表(在中国高等教育学生信息网实名注册后查询到的本人带二维验证码《教育部学历证书电子注册备案表》);在港澳、海外取得的学历学位，须提供国家教育部留学服务中心认证信息。

（4）报名时，招聘单位根据报考资格条件和岗位要求，对应聘人员进行资格审核。审核合格者，填写《怀化市洪江区城市建设发展集团有限公司2026年公开招聘工作人员报名表》（附件3），考生报名前可预打印，但签名必须手写。

（5）每人限报一个岗位，同一人员报考多个岗位的取消其考试资格。

3.注意事项

（1）报名与考试时使用的身份证（有效期内的二代身份证）必须一致。凡重复或多报及报名时与考试时使用的身份证不一致者均予取消考试资格。

（2）应聘人员须认真阅读招聘公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位，报名确认后不得修改报考岗位及岗位要求的限制条件信息。

（3）应聘人员必须诚信报考，提交的报考申请材料必须真实、准确、有效。由此造成的一切损失，由报考者本人自行承担。

（三）资格审查

招聘单位对应聘人员的报考资格进行审查。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不全、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，一经查实，取消考试或聘用资格，由此造成一切损失，由应聘人员自己承担。

（四）准考证领取

1.准考证领取方式：应聘人员凭本人有效身份证现场领取。

2.准考证领取时间、地点。请资格初审合格人员本人携带有效身份证原件现场领取准考证；确需代领的，须同时提供考生身份证复印件、代领人身份证原件及书面委托书。领取时间：2026 年11月20日—11月21日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30），领取地点：怀化市洪江区川山大道98号710室（城发集团办公室）。逾期不予办理。笔试准考证和有效身份证是本次招聘考试（包括笔试、结构化面试、体检等）必须出示的证件，请考生妥善保管，以免影响考试。

（五）笔试

岗位开考比例为报考人数与招聘计划数不低于3:1。未达到该开考比例的岗位，经招聘工作领导小组审批同意，可酌情降低开考比例，或核减、取消招聘计划。调整计划后仍达不到最低开考比例的岗位，予以取消，该岗位报考人员可改报其他符合报考条件的岗位。

经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到规定开考比例的岗位，笔试设置最低合格分数线60分。笔试采取闭卷形式，答题时限120分钟，成绩实行百分制。考试内容：财务岗、工程造价管理岗为公共基础知识、专业知识；市场营销岗、演艺管理岗为专业知识。笔试具体时间、地点以准考证载明信息为准。

（六）面试

根据笔试成绩从高到低按招聘计划数1：3的比例确定面试人员名单。如进入面试人选最后一名出现笔试成绩并列的，同时进入面试。若出现未达到开考比例或者弃考的情况，则按实际人数进入面试。招考岗位实际参加面试人数达不到有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场（同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数。面试顺序按当天现场抽签顺序确定。面试时间、地点另行通知。所有岗位面试采用结构化面试，面试成绩当场公布，分值100分。

（七）综合成绩

面试结束后，所有岗位按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成考试综合成绩；所有环节成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。综合成绩相同者，以笔试成绩进行排序，笔试成绩相同的，按面试成绩进行排序；再相同，加试笔试一次。

（八）体检和考察

1.确定体检对象。根据招聘计划数，按应聘人员的综合成绩从高分到低分1:1确定体检人员名单。

2.体检。体检工作参照《湖南省国家公务员录用体检试行办法》规定实施。体检医院抽签决定。对体检结果有疑问的，可申请复检一次，并以复检结果为准。非招聘单位原因，应聘人员未按时参加体检或复检的，视为自动放弃。

3.考察。体检合格人员确定为考察对象。考察由用人单位组织实施。考察的重点是应聘人员思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等方面的情况。同时，对报名资格条件进行复查。

4.因体检或考察不合格等原因出现的缺额，按总成绩依次等额递补2次。无合格递补对象的，不予递补。

（九）公示和聘用

1.对通过体检、考察的拟聘人员在“怀化市洪江区管理委员会门户网站”（https://hjq.huaihua.gov.cn/）向社会进行公示，同时公布举报或投诉电话接受社会监督，公示期为5个工作日。经公示无异议后，按规定签订聘用合同、办理聘用手续。

2.聘用人员与公司签订三年以上固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，约定试用期6个月，试用期包含在劳动合同期限内。试用期满考核合格的，予以转正，按城发集团薪酬管理制度享受正式员工待遇；考核不合格的，解除劳动合同。

五、其他事项

1.应聘人员凡未按要求参加笔试、面试、体检、考察、聘用手续办理等任一环节的，均视为放弃应聘资格。

2.本次公开招聘相关公告及结果公示在“怀化市洪江区管理委员会门户网站”（https://hjq.huaihua.gov.cn/）发布。请各位考生密切关注各个环节的时间节点和重要信息，如因考生自身原因未能及时获取招考信息而影响招聘考试的，责任自负。

3.本次公开招聘的未尽事宜由招聘工作领导小组研究决定，相关政策由怀化市洪江区城市建设发展集团有限公司负责解释。

咨询电话：0745-8658003（城发集团办公室）

举报或投诉电话：0745-7623658（区纪委监委）

附件1：怀化市洪江区城市建设发展集团有限公司2026年公开招聘工作人员岗位需求计划表.xlsx

附件2：湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录_6c90cbb9.xlsx

附件3：怀化市洪江区城市建设发展集团有限公司2026年公开招聘工作人员报名表.docx

怀化市洪江区城市建设发展集团有限公司

2026年11月14日