根据中省市残疾人就业有关文件精神，经研究，决定面向社会公开招聘10名残疾人协管员。现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

（一）招聘岗位：残疾人协管员

（二）招聘人数：10名

二、招聘条件及要求

（一）基本条件

1.具有榆林市横山区户籍或生源。其中，以户籍条件报名的，须于发布公告之日（含）前已正式办结落户手续；

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；

3.年龄为18周岁以上，38周岁以下（1987年11月12日至2008年11月12日期间出生）；

4.具有招聘岗位所需的学历等条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的大专及以上文化程度。毕业证及岗位所需的资格证书须于2026年11月12日前取得；

5.具备岗位所需的其他条件，具体条件以《2026年榆林市横山区公开招聘残疾人协管员岗位表》（以下简称《岗位表》）的要求为准。

（二）不符合报名应聘的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分的；在立案审查期间或未解除党纪、政务处分的；

2.曾在事业单位、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

3.现役军人和在读的非2026年应届毕业生，以及在读的非2026年应届毕业生用以往取得的学历报名的；

4.属于事业单位人事管理回避规定所列回避情形的；

5.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的，特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的；服务期计算截止时间为2026年12月31日；

6.服役期限未满退出现役的；

7.失信被执行人；

8.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

三、招聘程序

本次招聘工作本着公开、公平、公正的原则，按照发布公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。对应聘人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡在任何环节发现不符合资格条件或提供虚假材料的，取消其应聘资格。

（一）发布公告

招聘公告统一在横山区人民政府网站（https://www.hszf.gov.cn/）发布。

（二）网上报名与资格初审

报名采取网络报名和网上资格审查的方式进行。应聘人员直接登录报名系统（https://c.exam-sp.com/hsq202601）报名，《准考证》亦在该系统打印。

应聘人员凭本人有效身份证报名，上传本人近期免冠二寸正面标准证件电子照片(图片不超过30KB，仅支持JPG、JPEG格式）。应聘人员提供资料和填报信息应当真实有效，如提供虚假材料或填报虚假信息的，将取消考试资格。对伪造、变造有关证件、证明或以其他不正当手段获取考试资格的，将按照有关规定予以处理。本次考试不收取任何费用。

报名时间：2026年11月16日8时至11月20日18时

资格初审时间：2026年11月16日8时至11月20日20时

打印准考证时间：2026年11月21日8时至18时

（三）笔试

1.笔试内容：笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科合卷，单科满分均为100分，总分为200分。

2.笔试时间：2026年11月22日(星期日）上午，具体时间及其他注意事项详见《准考证》。

3.笔试地点：横山中学，具体地点及其他注意事项详见《准考证》。

4.成绩查询：应聘人员登录报名系统（https://c.exam-sp.com/hsq202601）查询本人成绩。

5.确定资格复审对象：划定本岗位笔试成绩最低分数线，并根据笔试成绩，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:1的比例由高分到低分依次确定资格复审对象；笔试成绩并列的，按《职业能力倾向测验》确定排名顺序。单科成绩为零分或笔试成绩在最低分数线以下的，不得进入资格复审。

（四）资格复审

资格复审在笔试成绩公布后另行通知。

应聘人员未在规定时限内参加资格复审的，视为自动放弃。在规定的时限内，进入资格复审的人员放弃或不合格形成的缺额，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，按《职业能力倾向测验》确定排名顺序。进入资格复审的人员系事业单位工作人员或公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）的，在资格复审时，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。无同意报考意见的应聘人员不予通过资格复审。

（五）总成绩计算及参加体检人员的确定

1.考试总成绩即笔试成绩（《职业能力倾向测验成绩》+《综合应用能力成绩》）。

2.确定并公布参加体检人员名单：根据笔试成绩，按招聘岗位计划数与应聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。笔试成绩并列的，按职业能力倾向测验成绩确定排名顺序。

（六）体检

体检项目和标准根据岗位实际需要确定，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行，不设置与岗位无关的残疾限制。应聘人员对体检结果有异议的，可在告知体检结果后2个工作日内申请复检，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。应聘人员在体检环节放弃或不合格形成的缺额，不再实行递补。体检合格人员进入考察环节。

（七）考察

重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察或复审不合格者，取消应聘资格。应聘人员在考察环节放弃或不合格形成的缺额，不再实行递补。考察合格人员进入公示环节。

（八）公示

根据笔试、体检、考察结果，确定拟聘人员，并在横山区人民政府网站公示拟聘人员名单，公示期为5个工作日。

四、聘用管理

1.聘用人员实行劳务派遣制，与榆林市横山区怀远人力资源开发有限责任公司签订劳动合同，合同一年一签，试用期1个月。

2.聘用人员享受岗位补贴和社会保险补贴。岗位补贴按照区级公益性岗位标准执行，养老保险、医疗保险、工伤保险等社会保险补贴按规定执行，并由榆林市横山区怀远人力资源开发有限责任公司负责岗位补贴的申请发放、社会保险费的申报和缴纳。

咨询电话：0912—7619622（工作日8:00—12:00，14:00—17:30）

附件：附件：2026年榆林市横山区公开招聘残疾人协管员岗位表.xlsx

榆林市横山区怀远人力资源开发有限责任公司

2026年11月12日