为深入落实陕西省国资委2026年招才引智工作部署，加快实施集团人才强企战略，进一步充实总部人才队伍，服务集团“156”战略目标和高质量发展要求，现面向高校公开开展总部岗位校园招聘工作，有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）党管人才；

（二）德才兼备、以德为先；

（三）人岗相适、人事相宜；

（四）公平公正、竞争择优。

二、招聘范围

国内普通高等院校应届毕业生，国（境）外院校留学应届毕业生。国内毕业生须按期取得毕业证、学位证；境外毕业生须于2027年8月31日前取得教育部留学服务中心学历学位认证。

三、招聘岗位

（一）招聘岗位及人数

资产资本部 资本运作岗 1名

科技创新部 科技信息研究与质量管理岗 1名

（二）岗位职责

详见附件。

四、招聘条件

（一）基本条件

1. 具有良好的政治素质。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”；

2. 具有良好的职业素养。有较强的事业心和责任感，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风扎实，职业信誉良好，无不良从业记录；

3. 具有履行岗位职责所必需的专业知识，掌握岗位相关的法律法规及工作规范；

4. 具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件，无法律法规规定的禁止情形。

（二）任职资格条件

详见附件。

（三）有下列情形之一者不得报名

1. 被开除中国共产党党籍的；

2. 受过刑事处罚的；

3. 涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

4. 曾受记过以上处分，或受严重警告以下处分尚未解除的；

5. 被依法列为失信联合惩戒对象的；

6. 法律、法规规定的其他情形。

五、公开招聘程序

此次公开招聘按照发布公告、简历投递、简历筛选、面试、体检、考察、党委会研究与公示、录用等程序进行。

（一）发布公告

招聘公告在集团官网、公众号、陕西省重点高校就业网，“长安卓引”线上招聘平台同步发布。

（二）简历投递

简历投递自2026年11月5日起至11月18日截止，投递网址：https://changanjoin.com/#/。

（三）简历筛选

由集团人力资源部牵头，各用人部门参与，按照各岗位任职资格条件对投递简历进行初审，重点核验学历层次、专业方向、工作（实习）经历等信息，确定面试入围人选，并逐一通知符合条件的候选人。

（四）面试

1. 面试方式：采用应聘演讲、评委提问等方式开展。

2. 面试内容：主要测试履行岗位职责所要求的基本素质、专业能力和发展潜力。面试成绩满分为100分，合格分为60分。

3. 面试的时间、地点及有关要求由人力资源部在集团官网公布。

（五）体检

集团人力资源部通知各岗位人选在二级甲等及以上综合医院体检，费用自理，标准参照《公务员录用体检通用标准》。未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消考察资格。

（六）考察

集团人力资源部组织对体检合格人员的考察工作。重点考察候选人的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况，以及在校期间综合表现情况等，考察不合格的，取消进入下一环节资格。

（七）党委会研究与公示

党委会研究拟录用人员。由人力资源部在集团官网公示，公示期为5个工作日。

（八）录用

公示期满无异议的，由集团人力资源部办理录用手续。

六、纪律要求

为确保本次公开招聘公平、公正，集团纪委对招聘全过程实施监督，全程参与招聘各环节工作。所有工作人员须严格执行相关程序，规范操作。应聘人员应对所提交信息、资料的真实性负责。对公开招聘中的违纪违规行为，按相关规定予以处理。

七、注意事项

（一）招聘岗位资格条件设置、资格审查、面试、体检、考察等有关具体事项由集团人力资源部负责解释。

（二）应聘人员应确保报名时填写的联系电话畅通，因电话无法联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

联 系 人：张老师

联系方式：029-88312259 029-88312251

附件：招聘岗位职责及任职资格条件

陕西医药控股集团有限责任公司

2026年11月4日

附件

招聘岗位职责及任职资格条件