为满足公司生产经营与发展需求，我司面向社会公开招聘聘用制井下采矿工35名，现将招聘相关事项予以公告，详细要求参见配套文件《2026年湖南新龙矿业有限责任公司招聘井下采矿工实施方案》。

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正的原则；按计划招录，服从岗位调配；德才兼备，择优录取。

二、招聘条件

1.20周岁及以上（2006年11月1日及以前出生），45周岁及以下（1981年11月1日及以后出生），以居民身份证信息为准；

2.本岗位为井下采矿作业，根据《中华人民共和国劳动法》第五十九条和《女职工劳动保护特别规定》附录，矿山井下作业属于女职工禁忌从事的劳动范围，故本岗位仅限男性报考；

3.学历为高中（含职高）及以上，专业不限；

4.身体健康，无井下作业职业禁忌症，可适应井下岗位作业要求；

5.吃苦耐劳，遵纪守法，无犯罪记录，服从岗位分配及工作调度。

三、报名及资格审查

1.报名时间：2026年11月3日—11月23日。

2.报名方式：以线上报名为主。应聘人员将报名材料扫描件，按“应聘岗位+姓名”格式命名后发至招聘办公室邮箱42138367@qq.com或378748911@qq.com，纸质原件待资格复核时一并提交；如采取线下报名，将材料提交至招聘办公室（人力资源部）。

3.报名材料：身份证（正反面）、学历证书；大专及以上学历需提供学信网学历验证材料；无犯罪记录证明；相关技能等级证书；1寸近期免冠证件照3张，同时填写《员工招聘报名表》；

4.资格审查通过人员名单予以公示，公示期5个工作日。

四、考核安排

考核包含体能测试、笔试、面试三个环节，全部考核合格后方可参与总成绩排名。

1.体能测试：双手各负重10千克完成50米往返跑，需在120秒内完成，全程不得停顿、重物不得掉落，根据完成时间确定得分，测试不合格直接淘汰。

2.笔试：闭卷考试一场，科目内容：基础文化知识、企业文化知识，满分100分，考试时长120分钟。

3.面试：包含自我介绍、现场问答，重点测评综合素养。

4.附加分规则（最高累计7分，不重复计分，不事后补录，以报名时原件核验为准）。

复员退伍军人：+2分；持有风钻工、支护工、采矿工等井下相关职业资格证书的，+2分；本人获评劳动模范：公司内劳模+1分；省、市级劳模+2分；国家级劳模+3分（按最高荣誉等级计分，不重复累加）。

5.总成绩计算：总成绩=笔试成绩×40%＋体能测试成绩×30%+面试成绩×30%＋附加分。

五、录用及人员管理

1.若资格审查合格总人数不足40人，按照20%的淘汰比例择优录取（不足1人的按1人算）；最低开考人数为20人。

2.拟录用人员统一组织体检，由有职业健康检查资质的机构，按GBZ188—2025《职业健康监护技术规范》做上岗前检查，费用由公司承担，结果告诉本人，查出禁忌的不予录用；体检合格人数超出招聘计划，按照总成绩从高到低择优录用。

3.拟录用名单公示5个工作日，公示无异议后办理入职手续。录用人员由人力资源部统一岗位分配，拒不服从分配视作自动放弃录用。

4.薪酬福利待遇：岗位执行计件制，具体按公司薪酬制度执行。福利、休假、职业发展参照公司相关制度。

5.首次签订1年期劳动合同，约定试用期2个月。试用期连续2个月未完成岗位任务或其他考核不达标，公司可依法解除劳动合同。录用人员为公司签订劳动合同的聘用制员工，由人力资源部统一分配至各生产单位；不服从岗位分配视为自动放弃录用。具体待遇可电话咨询。

6.其他事项按配套实施方案执行。

六、纪律与监督

本次招聘全过程接受监督。严禁虚报年龄、伪造学历证明、篡改证件、弄虚作假等行为，一经查实，立即取消报名及录用资格。

参与招聘的考官和工作人员，与应聘人员有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，应当主动回避。

监督举报联系人：刘立辉，联系电话：13574999842

招聘咨询联系人：黄参军13973998007；罗琪15973988722

本公告未尽事宜，由公司招聘领导小组研究确定，本公告由湖南新龙矿业有限责任公司人力资源部负责解释。

附件：湖南新龙矿业有限责任公司员工公开招聘报名表.docx (129.23 K).docx

湖南新龙矿业有限责任公司

2026年11月3日