宣城市第九中学为2026年设立的市级公办学校，为科学配置该校师资力量，做好2026年人员配置工作，保障学校如期开办、平稳运转，经研究同意，决定从市内现有在编教职工中选调5名人员到宣城市第九中学任教。现将选调有关事宜公告如下。

一、选调原则

公开选调工作坚持“公开、公平、公正和竞争、择优”原则。

二、选调范围、岗位及人数

选调计划5名，专业、学科、职称不限。选调对象为本市中小学在编在岗教职工（其中管理岗位人员须为管理九级及以下岗位）。

三、选调条件

（一）基本条件

1.政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

3.具有3年以上中小学校工作人员工作经历，且符合现单位最低服务年限要求。

4.年度考核没有基本合格及以下等次。

5.具有初中及以上教师资格证书。

6.年龄38周岁以下，即1987年10月（含）之后出生。

7.具有大学本科及以上学历且学士及以上学位。

8.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

9.符合公开选调岗位要求的其他资格条件。

10.法律、法规规定的其他条件。

工作经历年限的计算时间截至2026年12月31日。

（二）其他事项

1.取得境外学历学位的报考人员，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；

2.下列人员不得参加此次公开选调：

未经所在单位、主管部门及组织人事部门同意的；

违反中小学教师职业道德并受过处分的；

正在接受有关部门审查处理或处分期未满的；

干部人事档案重要材料不全或弄虚作假的；

年度考核有不合格等次的；

被依法列为失信联合惩戒对象的；

属于国家和我省另有规定不能流动的其他情形。

报名人员不得报考聘任后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位，也不得报考与本人存在该规定第六条所列亲属关系人员担任领导成员的用人单位的岗位。

四、选调程序

（一）发布公告

2026年10月27日在宣城市教育体育局网（https://edu.xuancheng.gov.cn/）发布选调公告。后续有关信息将陆续在宣城市教育体育局网站发布。可拨打0563-3033021与宣城市教育体育局咨询岗位有关事项。

（二）报名和资格审查

1.报名方式及时间

填写《公开选调宣城市第九中学教师基本信息登记表》，经所在学校、主管部门、组织人事部门签字盖章后扫描为PDF版，于即日起至11月5日16:00前发送至指定邮箱：2477261606@qq.com。

2.审核推荐

本次选调采用报名人员个人申请与组织推荐相结合的方式进行。报名人员所在单位、主管部门应当切实履行把关责任，充分考虑人选的政治素质、专业素养、工作实绩和一贯表现，对不符合报名资格条件的，不得同意或者推荐报名。

3.资格审查

资格审查工作由选调单位主管部门宣城市教育体育局负责。报名人员通过邮箱报送报名表后，资格审查人员对信息进行资格审查，符合报考条件的，不得拒绝报名；对未通过审查的，应电话告知理由；对填报信息不全的，应一次性告知缺失内容，并通知报名人员补充；针对选调资格条件的咨询，应当做出规范性解答。

资格审查贯穿公开选调全过程。在各环节发现报名人员不符合报考资格条件的，选调单位均可取消其报考资格或终止选调程序，不再将其列为选调人选。

4.缴费与开考比例

宣城市教育体育局将于11月6日在宣城市教育体育局官网公布通过资格审查人员名单及缴费方式。通过资格审查的报考人员，须于11月8日17:00前完成缴费确认。

根据规定，实际缴费确认人数与岗位选调计划数的比例不低于3:1方可开考。未达到规定开考比例的，相应核减或取消该岗位选调计划数。

5.准考证发放打印

完成缴费确认的报考人员，视为报名成功。宣城市教育体育局于11月12日—11月13日，通过电子邮件将电子版《准考证》逐一发送至报考人员预留的个人邮箱。请报考人员留意邮箱，自行下载打印《准考证》。

若在规定时间内未收到邮件，请务必于11月13日17:00前与宣城市教育体育局联系，逾期未联系、未打印《准考证》造成无法参加考试的，相应责任由报考人员自行承担。

（三）考试

考试分笔试、面试两个环节，重点测查运用党的创新理论分析和解决实际问题的能力，笔试、面试满分均为100分。笔试、面试成绩按照6:4比例合成综合成绩；笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位。

1.笔试。笔试由市人力资源和社会保障局统一组织实施。本次考试不指定复习教材，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

笔试时间为2026年11月14日（星期六）上午8:30-11:30。考场统一设置在宣城市，地点详见准考证。报考人员须持本人有效身份证和准考证参加笔试。

设置笔试最低控制合格分数线为50分。笔试成绩未达到50分的，不得进入面试环节。

2.面试。面试由市人力资源和社会保障局统一组织实施，采用结构化面试方式进行。面试通知将在宣城市教育体育局官网公布。

面试人选从达到岗位笔试最低合格分数线以上人员中，依据笔试成绩从高到低确定，面试人选与选调计划数比例为3:1。若最后一名有多名报考人员笔试成绩同分，一并纳入面试人选；达不到该比例的，按实际合格人员确定面试人选。

面试前，宣城市教育体育局须对面试人选进行资格复审。资格复审材料包括本人有效身份证件、报名表原件、学历（学位）证书原件以及选调岗位所要求其他资格条件的证明材料等。资格复审不合格者，取消面试资格。出现面试人选缺额的，在规定时间内等额递补。

设定面试最低分数线为65分，面试成绩低于65分的，不得进入体检和考察环节。实际参加面试人数少于或等于岗位选调计划数的，报考人员面试成绩还须达到75分，或不低于当日该考场实际面试人员平均分，方可进入后续环节。

（四）体检和考察

体检和考察工作由宣城市教育体育局负责组织，按先体检后考察的顺序进行。宣城市教育体育局按照综合成绩从高到低等额确定体检、考察对象；综合成绩相同的，以笔试成绩高者优先。若出现体检、考察对象缺额的，按上述成绩排序依次等额递补，递补最多不超过2次。

1.体检。不统一组织体检工作，但报考人员须提供最近6个月内省内县级以上综合性医院出具的健康状况体检表。

2.考察。宣城市教育体育局派出2名及以上正式工作人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及政治业务素质与选调岗位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市直事业单位。考察组查阅干部（人事）档案，核实违纪违规、社会信用记录等相关情况。考察对象所在单位应当积极配合考察组，如实客观反映考察对象现实表现。

（五）公示和办理手续

1.公示。宣城市教育体育局结合考察情况与岗位需求，按照干部管理权限、坚持人岗相适原则，经集体讨论择优确定拟选调人选，坚持不唯分取人；分别在宣城市教育体育局官网及拟选调人选所在单位公示，公示期为5个工作日。

2.办理手续。公示期满，对无异议或者反映问题不影响选调任用的，宣城市教育体育局在宣城市人力资源和社会保障局指导下统一办理试用手续（试用期3个月）；对反映存在严重问题且查证属实的，取消选调资格，并将相关情况通报其所在单位组织人事部门。试用期内，拟选调人员人事、工资关系及相关待遇仍保留在原工作单位。

公示、试用阶段出现拟选调人选空缺的，由选调主管部门就是否递补提出意见，经市人社局审核确认后按规定执行。

在公开选调组织实施过程中，如遇突发情况，根据实际需要，可以对笔试、面试、体检、考察的时间、地点、组织方式等作出适当调整，确保各项工作安全平稳顺利完成。

政策咨询电话：0563-3033021。

考务咨询电话：0563-3036887。

监督举报电话：0563-3023775。

上述电话于报名期间正常办公时间使用。

宣城市教育体育局

2026年10月27日

附件1：2026年宣城市第九中学公开选调岗位表

附件2：2026年宣城市第九中学公开选调报名表

附件2：2026年宣城市第九中学公开选调报名表.doc