淮北市建投物业服务有限公司因业务需要，委托淮北市建投人力资源服务有限公司（以下简称“人资公司”）面向社会公开招聘19名劳务派遣人员，具体如下：
一、招聘岗位及条件
序号 | 招聘岗位 | 需求量 | 任职条件 | 岗位职责 | 工作地点 |
1 | 客服管理岗 | 1 | 1.年龄45（含）周岁以下； 2.大专及以上学历； 3.熟练掌握基础办公软件，可独立完成台账登记； 4.沟通协调、问题处理能力良好，工作细致严谨、责任心强，服从团队管理、善于协作配合。 5.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。 | 1.负责小区业主咨询、报修、投诉的接待与闭环跟进，做好日常回访、台账登记，维护良好业主关系。 2.负责园区日常服务对接、楼栋问题巡查收集，跟进问题整改落实，保障物业服务有序开展。 3.配合社区活动及各项物业专项工作，服从工作安排，完成上级交办的其他相关工作。 | 烈山区： 绿金花园 |
2 | 环境管理岗（保洁） | 10 | 1.年龄58（含）周岁以下； 2.学历不限； 3.工作认真踏实、责任心强，自觉遵守项目各项规章制度，服从现场管理人员安排； 4.服从岗位排班调配，能够配合项目工作调整，保质保量完成岗位工作任务。 5.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。 | 1.负责园区公共区域、楼道、卫生间及设施设备日常保洁与垃圾清运，保管清洁工具，保障环境整洁； 2.定期开展公共区域消杀、顽固污渍清理及环境维护； 3.作业期间排查安全隐患并及时上报，服从工作安排，完成其他保洁相关工作。 | 烈山区： 绿金花园、淮北市第一中学、市公共卫生中心 |
3 | 秩序维护岗（保安） | 4 | 1.年龄58（含）周岁以下； 2.学历不限； 3.具备较强的责任心与安全意识，服从管理、坚守岗位； 4.能够适应轮班、夜班工作制度，抗压能力良好，可坚守岗位履职。 5.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。 | 1.负责小区及项目园区出入口值守、人员车辆进出登记、园区日常巡逻，维护园区公共秩序与安全； 2.排查园区治安、消防隐患，制止违规行为，妥善处理现场突发情况。 | 烈山区： 淮北市第一中学、熙香园 |
4 | 秩序维护岗（消控室） | 4 | 1.年龄55（含）周岁以下； 2.大专及以上学历；持有有效消防设施操作员证，熟悉消控设备操作； 3.责任心、安全意识强，服从管理；能适应24小时轮班、夜班，抗压能力良好。 4.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。 | 1.负责消控室日常值班值守，实时监控消防、安防设备运行状态，规范做好值班记录与台账登记。 2.排查园区消防安全隐患，处置各类消防报警及异常情况，定期检查维护消防设施，保障设备正常运行。 3.熟悉消防应急处置流程，妥善应对突发火情及安全事件，服从工作安排，完成岗位相关工作。 | 烈山区： 绿金花园、市公共卫生中心 |
应聘者除具备上述条件外，应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.具有国家承认的相应学历；
3.具有履行岗位职责所必须的理论和业务水平，有良好的履职记录，工作业绩突出；良好的心理素质，身体健康。
有下列情形之一的，不得报考：
1.现役军人；
2.经相关部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.法律规定不得参加报考的其他情形人员；
5.不符合招聘岗位条件要求的人员。
二、招聘程序
招聘公告在淮北市建投控股集团有限公司官网www.hbjtw.cn、人力资源公司http://www.hbsrlzy.com/网站上发布，招聘过程中的相关公示公告信息统一在淮北市建投控股集团有限公司官网、人力资源公司网站上进行公示。
（一）报名
1.报名时间：2026年10月21日—2026年10月27日
（现场报名在工作日工作时间，报名截至2026年10月27日17点30分
2.报名方式：
现场报名：应聘者到人资公司报名（地址：淮北市相山区孟山北路87号，相山区区政府南20米）。
联系电话：0561-3032867、0561-3050298。
3.报名所需资料：
（1）客服管理岗、秩序维护岗（消控室）
①应聘人员报名表；
②身份证、学历学位、职称、资格证书复印件；
③征信报告；
④无犯罪记录证明；
⑤近期同底2寸免冠彩色电子照片。
（2）环境管理岗（保洁）、秩序维护岗（保安）
①应聘人员报名表；
②身份证复印件；
③无犯罪记录证明；
④近期同底2寸免冠彩色电子照片。
（二）资格审查
1.客服管理岗、秩序维护岗（消控室）
根据岗位资格条件由人资公司对报名人员进行资格初审。资格初审后，招聘岗位数与确认报考人数比例不低于1:3；若达不到该比例，则相应核减或取消该岗位招聘计划。
2.环境管理岗（保洁）、秩序维护岗（保安）
根据岗位资格条件由人资公司对报名人员进行资格初审，该岗位不设开考比例，通过资格初审均可进入下一环节。
3.报名人员所提供本人实际情况、报考条件和报考岗位要求一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格，招聘期间，须提供有效通讯方式，并确保联络畅通，否则责任和后果自负。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。此外，报名人员在招聘期间须保持通讯方式有效且联络畅通；因个人原因导致无法及时取得联系的，相关责任及后果由本人自行承担。
（三）素质测试
本次招聘的素质测试采取面试的方式进行，面试分值为100分，面试主要测试应聘人员的语言表达能力、综合分析能力、协调沟通能力、爱岗意识及与岗位相关的专业知识等综合素质。面试的时间及地点另行通知。
面试成绩须达到70分及以上方可进入下一程序，最后一名如有多名考生成绩相同且面试成绩达到70分（含）以上的，则一并进入下一程序。
（四）确定考察对象
报考人员根据成绩从高分到低分按 1:1比例确定考察人选。总成绩相同，一并进入考察。
（五）考察与体检
考察全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力与岗位适应度、作风情况、廉洁自律及是否需要回避等情况。考察对象须到二级甲等及以上医院进行体检，体检费用由本人自理。体检医院认为需要复检的，可安排复检，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者方可进入考察环节。因体检或考察不合格或自动放弃等原因出现岗位空缺的，在报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补不得超过两次。
（六）讨论通过
考察、体检合格后，经研究决定拟录用人选。
（七）公示及聘用
拟录用人选在人资公司网站进行公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议后办理聘用手续。拟聘用人员以劳务派遣方式派往用工单位工作，客服管理岗、秩序维护岗（消控室）试用期1个月，试用期满经考核胜任的，正式聘用；不能适应岗位需要的，予以解聘。
将本次公开招聘取得有效考试总成绩但未入围的报考人员按考试总成绩排序纳入后备库，有效期自拟聘用人员公示期满之日起1个月；如本人放弃、试用期期间出现缺额的，招聘单位可根据实际缺额情况与工作需要决定是否组织递补，递补人员按后备库考试总成绩依次递补，后续递补相关事项将通过电话、短信等方式告知符合条件的报考人员，并按规定予以公示。本次招聘仅可递补一次。
三、薪资待遇
受聘人员按照淮北市建投物业服务有限公司劳务人员薪酬标准执行。
四、监督检查
本次公开招聘坚持“公平、公正、公开、竞争、择优”原则，严格执行政策，规范操作程序，信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受监督。在公开招聘工作中，凡与应聘人员有亲属关系或者其他可能影响公开招聘公正的，按规定进行回避。对在公开招聘工作中违反纪律的应聘人员及工作人员，将按有关规定严肃处理。集团纪检对招聘工作全程监督。
纪检监督电话：0561-3053310，监督邮箱：hbjtjw@126.com
2026年10月21日
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