湖南白银股份有限公司，注册资本28.23亿元，是省属国有控股上市企业，控股股东为湖南矿产资源集团，实际控制人为湖南省国资委。公司成立于2004年，2014年在深交所中小板上市（股票代码：SZ.002716），是中国白银第一股，国内唯一一家以白银为主业的A股上市公司。

湖南白银一直专注白银产业，拥有全国领先的白银清洁冶炼、综合回收和精深加工技术，获得专利授权146件，其中有效发明专利106件。目前已形成上游铅锌银矿采选、中游多金属冶炼综合回收和下游银基深加工的全产业链发展模式。现有白银产能2000吨/年，是我国白银生产和出口的重要基地之一。主要产品有银锭、金锭、铅锭、硝酸银、精铋、精碲、锑白、电积铜、钯粉及银制工艺品等，多项产品通过“资源综合利用产品”认定，其中“金贵”牌银锭属英国伦敦金银市场协会（LBMA）白银合格交割品牌，“金贵”牌银锭、铅锭产品均属上海期货交易所交割品牌。

因公司发展需要，面向社会公开招聘优秀人才，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持党管人才，德才兼备。

（二）坚持战略导向，按需引进。

（三）坚持事业为上，人岗相适。

（四）坚持凭本事吃饭、靠业绩取酬、用能力竞岗。

二、招聘岗位及要求

（一）招聘岗位及条件

2026年度第二次面向社会公开招聘管理与专业技术岗位人员，本次共设置招聘岗位8个，计划招聘管理与专业技术人员9名。其中机电副矿长招聘1名、机电工程师招聘1名、财务负责人（子公司）招聘1名、地质工程师招聘1名、采矿工程师招聘1名、电气工程师招聘2名、仪器仪表工程师招聘1名、机械工程师招聘1名。各岗位具体招聘人数、报考资格条件及主要工作职责等详细信息，详见附件1《招聘计划需求表》。

存在任职回避情况的，应主动、如实汇报回避关系。如应聘者与集团总部及集团所属企业干部职工存在亲属关系（如夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系等），应如实上报。如隐瞒不报，一经发现，将取消应聘资格。

（二）应聘基本条件

1.政治思想素质过硬，诚实守信，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无任何不良记录。

2.同等条件下，中共党员、优秀退役军人、具有相关矿山冶炼行业经历者优先。

3.自录取之日起，与其他单位无劳动关系。

4.以下人员不予聘用：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的；

（2）在过往任职期间，因工作失职失责，导致安全、质量等重大责任事故，或造成重大经济损失的；

（3）受到过党纪政务（政纪）处分且在影响期内的；

（4）正在接受纪检监察组织立案审查调查或者司法机关立案侦查的；

（5）有吸毒、涉毒等违法行为的；

（6）法律法规规定不得录用为国企工作人员的其他情形。

三、招聘流程

简历投递、资格审查、笔试、面试考核、背景调查、体检、签订劳动合同、办理入职。

（一）组织报名

1.报名日期：2026年10月15日-28日17时。

2.报名方式：本次招聘报名采用网上投递的方式，不接受来访投递简历。请符合条件的应聘者将应聘材料投递到以下邮箱：346812359@qq.com。应聘材料（均为电子文档）包括：《应聘人员登记表》（见附件2），相关材料扫描件，包括：身份证、毕业证书和学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（带验证码）、职称证书、资格证书等。

请将以上应聘材料放入同一文件夹中并压缩命名为“姓名+应聘岗位”，在报名截止日前投递至指定邮箱，邮件主题：“姓名+应聘岗位”。

（二）资格审查与筛选

根据应聘人员报名信息，对照岗位要求择优进行资格审查与筛选。审查通过人员进入下一环节，将以电话或邮件、短信通知参加笔试与面试；未通过资格审查的，将不另行通知。

（三）笔试与面试

1.笔试。原则上同一岗位通过资格审查的人数与该岗位计划招聘数的比例达到3:1方可开考，达不到该比例的，可适当降低开考比例、减少招聘名额或取消招聘岗位。降低笔试开考比例、减少招或者取消招聘岗位的，由公开招聘工作组提出意见，报公开招聘名额聘领导小组审核后，在公司官网或微信公众号发布公告。报考岗位被取消的，应聘者可改报其他符合条件的岗位，没有改报的，视为自动放弃。

2.笔试内容含岗位所需的专业知识等内容，满分为100分。

3.面试。面试形式为半结构化面试。在面试过程中，采用固定的面试流程及题库，并结合应聘者的实际情况进行灵活或开放式的提问。面试小组由公司领导、人力资源部、用人单位相关人员组成。

4.面试完成后，将根据面试、笔试成绩以及岗位实际用人需求，报公司党委研究后，择优录取。如无合适人员，经审定，可减少招聘名额或取消招聘岗位。

5.面试结果将在湖南白银微信公众号（湖南白银SZ002716）进行公示，公示期为5个工作日。

（四）背景调查

1.面试结束后，公司将采取走访调查、电话调查、个别谈话、查阅档案资料（同时进行资格终审）等形式对成绩合格者进行全面考察或委托第三方机构对体检合格者进行详细的背景调查。

2.考察不合格或不配合考察的，不予录取。

（五）体检

体检由公司统一组织实施，体检标准参照职业健康检查执行。应在规定时间至郴州市职业病防治所完成体检，外地应聘者可在具备相应职业健康检查能力并在省级卫生健康主管部门进行备案的医疗卫生机构按要求进行体检。体检合格方可录用。体检不合格或放弃体检的，不予录取。

（六）递补

在体检、背景调查、公示阶段因应聘者自愿放弃或因体检、背景调查不合格出现的空缺岗位，以及因反映有影响聘用问题或不符合聘用条件，核实后取消应聘资格，出现的空缺岗位，根据考试综合成绩按高低分数依次递补。如无合适人选，经党委会研究，可减少招聘名额或取消招聘岗位。

（七）聘用

考察合格的，按程序办理聘用手续，第一次签订五年固定期限劳动合同，试用期6个月。

四、福利待遇

薪酬：岗位工资、绩效工资、奖金

津补贴：餐食补贴、通信补贴、出差补贴

其他福利：五险两金、健康体检、节日慰问、带薪年休假、法定节假日

五、培训方式

新员工培训、师带徒、专业技能培训、继续教育培训、职业资格培训等。

六、发展途径

管理发展通道：基层锻炼、年度考核、综合考评，实行逐级晋升、竞聘上岗。

专技发展通道：分类管理、逐级评审、动态聘用，注重专业能力，比业绩成果。

七、联系方式

咨询电话：邹晓羽，0735-6663080

咨询时间：工作日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。

本次公开招聘公告未尽事宜由湖南白银股份有限公司人力资源部负责解释。

附件1招聘计划需求表.xlsx (16.2 K).xlsx

附件2：湖南白银应聘人员登记表.docx (336.5 K).docx