河南同盟国资集团有限公司于2011年1月5日正式成立，注册资本达2亿元，拥有AA级主体信用等级。公司由获嘉县国有资产事务服务中心100%持股，是地方政府全额出资的国有企业。公司业务多元，涵盖房地产开发经营、产业投资、园区运营、建设工程施工、食品销售、酒类经营等领域。

为进一步深化国企改革，拓宽选人用人渠道，引进优秀企业经营管理人才，打造市场化、专业化的高管人才队伍，现面向社会公开招聘副总经理1名，工作地点在新乡市获嘉县。

招聘岗位及要求

副总经理1名

（一）岗位职责

1.协助总经理制定公司中长期发展战略，结合外部环境牵头开展产业发展方向研究，制定产业投资与布局规划，明确发展重点、阶段目标与实施路径；

2.负责牵头组织谋划包装项目，并围绕项目决策进行全流程，系统性研究宏观经济、行业周期与技术变革，定期输出行业研究报告与战略调整建议，动态优化产业与投融资策略，保障业务方向贴合公司整体战略；

3.参与公司重大经营决策，就产业项目投资、融资方案设计、资本运作等提供专业意见，支撑科学决策制定；

4.牵头制定年度产业发展目标与投融资工作计划，分解目标任务到部门与项目，明确责任节点与考核要求，推动工作落地；

5.建立完善投资管理制度与全流程规范，明确筛选、尽调、评估、决策、投后各环节要求，提升投资管理规范化科学化水平；

6.结合公司发展计划、现金流与资本结构，制定年度融资规划与实施方案，明确融资规模、渠道、成本与时间节点，保障资金需求；

7.落实法律法规与监管要求，建立健全产业与投融资业务合规制度与内控流程，防范合规风险；

8.做好团队建设与内部协同工作；

9.完成董事会、总经理交办的其他临时性、战略性工作任务。

（二）任职资格条件

1.国家承认本科及以上学历，金融、经济、投资、工程管理、财务类相关专业；

2.原则上年龄不超过50岁，有县级国企董事长、总经理工作经验的可以放宽到55岁；

3.具备投资或产业分析经验，熟悉投资流程与风险管控；具备敏锐行业洞察力、出色谈判及资源整合能力；能精准决策，带领团队推动产业投资落地，实现资产增值；

4.须有3年以上相关岗位工作经历或有5年经理岗位工作经验，在相关岗位有从业经历，具备中级及以上经济师者优先；

5.中共党员优先。

招聘条件

（一）基本条件

1.具有较高的思想政治素质和较强的治企兴企能力，拥护党的路线方针政策，有良好职业素养和从业记录，具备大局意识，勤勉尽责，团结协作，廉洁自律，遵纪守法，无违法犯罪记录；

2.具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，具有履行岗位职责所必须的专业知识、技术资格、职业背景和专业素养，熟悉相关的政策法规、国内外市场和相关行业情况，具备敏锐的市场意识和洞察力；具有较强的文字综合、沟通协调和一定的危机处理能力；

3.具备组织领导能力，具有战略眼光和执行能力，具有敢于担当精神、开拓创新意识和求真务实工作作风，有较强的事业心、责任感和使命感，具有搞好国有企业的信心和决心；

4.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体条件；

5.须符合亲属回避有关规定。如应聘者与招聘企业在职员工存在配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲等亲属关系，不得参加应聘。

（二）有下列情形之一的不得报名

1.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的；

3.曾被金融监管部门取消、撤销任职资格或受禁止进入金融行业处罚的；

4.被开除中国共产党党籍及公职的；

5.处于受处分期间或者未满影响期限的；

6.与劳动关系所在单位存在劳动纠纷，尚未解决的；

7.聘任后即构成回避关系的；

8.被依法列为失信联合惩戒对象的；

9.影响聘用或法律、法规等规定的其他情形。

网上报名

本次招聘按照发布公告、网上报名、资格审查、综合测评、组织考察、体检、公示、聘用等程序进行。

本次采用网上报名的方式。报名时间：自2026年9月30日起至2026年10月12日，逾期不再受理。

报名方式：本次招聘报名采取网上邮箱投递方式进行（只接受邮箱在线投递报名）。符合招聘条件并有意应聘者，下载并填写《应聘报名表》（附件一），准确填写本人相关信息。

报名需提交材料：需将以下所有材料电子版及扫描件统一保存在一个文件夹内，打包压缩并将压缩文件命名为“报名职位+姓名+联系方式”，以附件形式发送至邮箱：xxrcjt2026@163.com。

（1）应聘报名表（Word格式和PDF格式）；

（2）身份证（正反面扫描在一张A4纸中）；

（3）国家承认的学历、学位证书（国内学历还需提供有效期内的教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告、学位认证报告，国（境）外学历还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告）；

（4）专业技术职称、职业（执业）资格证书扫描件；

（5）工作业绩证明材料(获奖证书、工作成果等)扫描件;

（6）工作经历、职位证明材料(任职文件、合同等)扫描件;

备注：《应聘报名表》须在最后手写本人签名并扫描成PDF格式，且PDF格式和Word格式一起发送。

资格审查

根据本次招聘中的报名基本条件及应聘岗位的任职条件，对报名人员进行资格审查，通过资格审查者将通知进入综合测评环节。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘人员提供虚假材料及其他舞弊行为，立即取消报名资格，并视情况追究有关人员的责任。

综合测评

具体综合测评时间和要求另行通知。

组织考察

对进入本环节人选进行组织考察，并安排体检。组织考察、体检不合格者取消聘用资格。由公司研究是否递补，如递补，则按报考同一岗位人员的综合测评成绩由高到低依次递补。

研究聘用

根据面试人选综合测评成绩、组织考察和体检等情况综合分析，研究决定拟聘用人选。

公示

对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议后按规定办理聘用手续。如遇到拟录用人员在正式录用前放弃或者因为任何原因不能如期到岗，由公司研究是否补录。

薪酬待遇

（一）按照国有企业职业经理人相关要求管理。聘任期限三年，可以连聘连任。对首次聘任的副总经理设置3个月试用期，试用期满经考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用。聘任期满后，经考核确定续聘的，重新履行审批程序，签订聘任合同、业绩责任书。

（二）薪酬待遇。对标行业薪酬水平，提供具有市场竞争力的薪酬。薪酬结构包括基本年薪、绩效年薪、任期激励等。

其他事项

（1）应聘人员提交所有信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假或应聘资格不合格的，一经查实，即取消应聘资格或聘用资格。

（2）本次招聘综合测评的时间和地点另行通知。应聘人员应准确填写本人联系方式，并保持电话畅通，因联系不上造成的后果，由应聘者自行负责。未通过资格审查、综合测评等程序的人选，不再另行通知。

（3）本次招聘不收取任何费用，不指定任何考试用书、资料，不举办任何培训活动，应聘人员往返路费及其他费用自理。

（4）本着平等竞争、择优录用、宁缺毋滥的原则按程序选拔录用。

（5）招聘岗位任职要求中的工作年限计算截至公告发布之日。工作年限按足年足月累计计算，不包括在校期间的社会实践、兼职等经历。

（6）本次招聘最终解释权归新乡人才集团所有。

（7）咨询电话：18537316986    

（咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午3:00-6:00）

附件：应聘报名表.docx