为满足阜阳市妇女儿童医院科室发展需求，有效配置卫生人力资源，根据《安徽省人民政府办公厅关于巩固完善县级公立医院综合改革的意见》（皖政办〔2014〕6号）精神及医院实际情况，按照县级公立医院改革相关规定，阜阳市妇女儿童医院面向社会公开招聘紧缺卫生专业技术人员6名，现将公告发布如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

二、招聘计划

经核准阜阳市妇女儿童医院2026年公开招聘紧缺卫生专业技术人员6名，招聘计划（岗位）见附件1。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）具有良好的政治素质和道德品行；

（四）具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（六）具备岗位所需的其他条件。

岗位表中的“35周岁以下”为“1990年9月1日及以后出生”，其他年龄要求以此类推。

具体招聘岗位及条件见附件1（阜阳市妇女儿童医院2026年公开招聘紧缺卫生专业技术人员计划表）

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）现役军人；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

（四）因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;

（五）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

（六）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、报名和资格初审

（一）报名采用网上报名的方式进行。自行登录颍州区人事考试网上报名系统（http://ahyz.pzhl.net），报名时间为2026年10月8日9∶00至10月14日18∶00，逾期不再补报。

（二）提交报考申请。报考人员登录颍州区人事考试网上报名系统“阜阳市妇女儿童医院2026年公开招聘紧缺卫生专业技术人员”专题后开始报名，认真阅读“报名须知”并签署“诚信承诺书”后，填写“报名资格审查表”，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素），并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。每位报考人员限报一个岗位，且应使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

（三）查询资格初审结果。资格审查贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。报考人员报名后，10月16日16∶00前可随时登录颍州区人事考试网上报名系统查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，10月16日16∶00前可以改报其他岗位。

（四）笔试开考比例。确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到2:1的，取消或核减该岗位招聘计划数。缴费成功但因招聘岗位达不到开考比例而取消的报考人员，可于10月18日12∶00-15∶00改报其他符合条件的岗位，逾期不再补报。

通过资格审查的报考人员，应于10月17日18∶00前登录颍州区人事考试网上报名系统按照规定缴纳笔试费用，逾期未缴费的视为自动放弃。

五、统一笔试

笔试科目包括《职业能力倾向测验（E类）》和《综合应用能力（E类）》医学基础知识部分，两门科目满分均为150分，所有考生均需参加。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2026年版）为准。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。

报考人员可于10月21日至23日从颍州区人事考试网上报名系统自行下载并打印《笔试准考证》。笔试考试时间、地点见《笔试准考证》。

笔试成绩确定后，报考人员可登录阜阳市颍州区人民政府网，查询岗位成绩情况。

笔试最低控制合格分数线为两科笔试成绩总分130分。专业测试的入围人选，从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按照规定确定。考生有一科成绩低于60分的，取消参加专业测试资格。

六、资格复审

笔试成绩为《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》成绩之和。按照应聘人员笔试成绩从高分到低分排序，根据招聘岗位计划数，按3∶1的比例确定各岗位进入专业测试人员；若岗位实际有效笔试人数未达到上述规定比例，则现有笔试合格人员均可进入专业测试环节。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为专业测试人选。

资格复审依据本公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。资格复审时间、地点另行通知。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位要求的相关证书、证明等原件、复印件和报名资格审查表等材料。其中：机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

资格复审合格的报考人员，领取专业测试通知书。

七、专业测试

专业测试采取结构化面试方式进行，主要考查应聘人员的综合素质、业务能力、协调应变能力、语言表达能力、仪表举止等，面试时间每人15分钟，满分100分。面试顺序于面试当日现场抽签确定，面试成绩当场评定并公布。

专业测试时间、地点另行通知。参加专业测试人员须携带本人有效居民身份证和专业测试通知书（均为原件）。

根据结构化面试需要，设立面试考官组，考官组由7名考官组成。

设定专业测试最低控制合格分数线为60分，专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

八、成绩合成

考试最终成绩按照统考笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。成绩合成时，统考笔试成绩、专业测试成绩和考试最终成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

计算公式：〔（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5〕×0.5+专业测试成绩×0.5。

考试最终成绩于专业测试结束后10个工作日内在阜阳市颍州区人民政府网公示。

九、体检考察

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按照1∶1比例等额确定体检、考察对象。如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。体检和考察工作由阜阳市颍州区人力资源和社会保障局负责统一组织实施。

体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检费用自理。

考察工作突出政治标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治素质、道德品行、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。对发现不符合规定报考资格条件的，不作为拟聘用人选。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按照考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

十、拟聘公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员，在阜阳市颍州区人民政府网公示5个工作日。

十一、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，纳入阜阳市妇女儿童医院社会化用人管理。对违反公开招聘规定或未能在规定时间内提供招聘岗位所要求的学历、学位等公告要求相关证书的人员，取消其聘用资格；对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

阜阳市妇女儿童医院与受聘人员签订劳动合同，首次合同期限为3年，试用期为6个月，试用期包括在劳动合同期限内，合同期满后经双方同意可续签。

十二、有关事宜

（一）在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日前向招聘单位主管部门提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。

（二）除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。资格审查贯穿公开招聘的全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

（三）本次有关招聘政策及考务、专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时登录阜阳市颍州区人民政府网查询、查阅。

（四）招聘岗位专业审查主要参考国家教育行政部门制定的学科专业目录、人力资源和社会保障部门制定的技工院校专业目录等。

本《公告》由阜阳市颍州区人力资源和社会保障局和颍州区卫健委负责解释。相关未明确事宜参照有关规定政策执行。

政策咨询电话：0558-6660926（阜阳市妇女儿童医院）

0558-2580970（颍州区卫健委）

考务咨询电话：0558-2780976（颍州区人社局）

监督举报电话：0558-2191072（颍州区纪委监委驻组织部纪检组）

上述政策、考务咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。

附件：1.阜阳市妇女儿童医院2026年公开招聘紧缺卫生专业技术人员计划表

2.《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2026年版）

阜阳市颍州区人力资源和社会保障局

2026年9月24日