岳西县建兴保障房运营公司公开招聘工作人员公告

岳西县建兴保障房运营公司成立于2021年，前身为岳西县房屋综合开发公司，公司目前主要负责岳西县城区公（廉）租房、临时盘活资产的运营维护管理工作。根据工作需要，经县人民政府国有资产监督管理委员会批准，决定公开招聘2名工作人员。现就有关事项公告如下：

一、招聘原则及方式

坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，采取考试与考察相结合的方式进行。

二、招聘岗位

岗位详见《2026年度岳西县建兴保障房运营公司公开招聘工作人员计划表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）招聘对象为县内在岗国有企业员工、行政事业单位非在编人员，且必须符合以下条件：

1.具备良好的政治素质和职业道德修养，遵纪守法，品行端正。

2.符合岗位要求的学历、专业、年龄等条件。公开招聘人员岗位表中年龄条件“38周岁以下”为“1987年9月1日（含）以后出生”。

3.符合具体招聘岗位要求的其他资格条件（附件1）。

（二）具有下列情形之一的，不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的人员，正在接受纪律审查、监察调查、司法及有关机关审查尚未作出结论的人员。

2.尚在试用期的人员。

3.法律、法规规定的其他情形。

招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

四、招聘程序

（一）发布公告

招聘信息通过岳西县人民政府网、岳西网发布。

（二）报名

报名时间：9月16日—9月18日，上午8:00—12:00，下午2:30—5:30。

报名地点：岳西县天堂镇天堂路84号岳西县建兴保障房运营公司办公室（岳西饭店对面三楼）

报名方式：由个人持本人有效期内身份证原件现场报名，不接受委托他人代报。报考人员须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与招聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

报考者须提交的材料：

1.经本人所在单位审查的报名表1份（附件2）（劳务派遣人员另需劳务派遣机构联合审查）；

2.本人身份证、学历证书原件及复印件；

3.近期同底两寸正面免冠照片3张（蓝底）等；

（所有原件经查验后现场退还）。

（三）资格审查

岳西县建兴保障房运营公司会同有关单位根据个人报名材料进行资格审查，岗位经资格审查合格的报名人数与招聘计划数比例不低于2:1，达不到规定比例的取消该招聘岗位。

（四）考试

考试只设面试。

面试时间、地点：另行通知。

面试采取结构化面试的方法进行，主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、综合分析能力、应变创新能力等综合素质。面试成绩满分100分。

最低分数线：为确保招聘人员基本素质，设定最低控制合格分数线。面试成绩达到70分的应聘人员，方可进入下一环节（递补人员按此要求执行）。

（五）体检考察

根据面试成绩从高分到低分的顺序，按1：1的比例等额确定进入体检考察人选。如出现面试成绩相同，以学历高者优先，若仍相同的，以在国有企业或机关事业单位工作年限长者优先。如以上原则还不能区分，加试予以确定，加试有关事项另行通知（递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行）。

1.体检工作由招聘单位统一组织实施。体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。应聘人员应按时参加体检（费用自理），逾期视为自动放弃。体检不合格者取消聘用资格。

2.考察工作由招聘单位及其主管部门组织，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察政治素养、工作能力和工作实绩，并征求所在单位、主管部门和劳务派遣机构意见。考察结束后，须出具客观、翔实的考察材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

（六）公示

对体检考察均合格的拟聘用人员，经招聘单位及其主管部门会议通过后，在岳西县人民政府网、岳西网公示5个工作日。

（七）递补

因体检或考察不符合要求、拟聘人员公示结果影响聘用、拟聘人员自愿放弃聘用、拟聘人员未在规定时间报到等情形而导致拟聘岗位空缺的，可按规定程序和时限，在同岗位报考人员中，依据面试成绩由高分到低分依次等额递补。

（八）聘用

1.对公示期满没有问题或者反映问题不影响招聘的，招聘单位将通知拟聘用人员在规定的时间内报到，按相关规定办理聘用手续。未按时报到，视为自动放弃。如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。

2.聘用人员试用期二个月，试用期满经考核合格后予以正式聘用，试用期包括在聘用合同期限内。

3.聘用人员的薪酬按公司《职工薪酬管理制度》及《职工绩效考核制度》相关规定执行。

五、组织实施

本次招聘工作由招聘单位及其主管部门组织实施，面试工作委托岳西县智汇人力资源服务有限公司组织开展，由县纪委监委驻县公安局纪检组全程监督。在公开招聘工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄密等行为，一经发现，严肃查处，欢迎社会各界进行监督。

咨询电话：岳西县建兴保障房运营公司 0556-5779932

监督电话：县纪委监委驻县公安局纪检组0556-5764403   

附件： 1.2026年度岳西县建兴保障房运营公司公开招聘工作人员计划表

2.2026年度岳西县建兴保障房运营公司公开招聘工作人员报名表.

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岳西县建兴保障房运营公司

2026年9月8日

2.2026年度岳西县建兴保障房运营公司公开招聘工作人员报名表.docx