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为充分发挥教师在学校本科人才培养工作中的重要作用，加强本科生的班级管理，促进优良学风建设和学生全面发展，根据《西北大学本科生班主任工作暂行办法》（西大学〔2015〕39 号）和《经济管理学院本科生班主任工作实施细则》，拟从全院教师中选拔一批优秀教师担任2026级本科生班主任。现将有关工作通知如下：

一、选聘对象

学院各系专任教师、紫藤学者，优先选聘青年教师；教师可以跨系担任年级班主任（原则上不跨学科）。

二、选聘岗位

2026级本科经济学（拔尖班）、经济学（基地班）、经济学（数理经济实验班）、经济统计学、国际经济与贸易、金融学、数字经济、工商管理1班（会计学）、工商管理2班（工商管理）、旅游管理、信息管理与信息系统11个班级班主任，聘期4年。

三、选聘条件

1.思想政治素质过硬，拥护党的路线、方针和政策，在思想上、政治上同党中央保持一致，忠诚党的教育事业。

2.为人师表，作风正派，工作踏实，身体健康，有高度的责任心和奉献精神。

3.教学科研能力和组织管理能力较强，能够指导学生的专业学习，有效开展思想政治教育及学生管理工作。

4.了解学科前沿和相关行业发展前景，能够在学业计划和职业规划上指导学生。

四、班主任的管理与考核

1.班主任的管理实行校、院（系）两级管理、以院（系）管理为主的体制。

2.学院学生工作领导小组具体负责班主任队伍建设工作，加强对班主任工作的监督、指导，其主要职责包括：制定班主任工作相关制度和工作要求；负责做好班主任的选聘、培训、管理和考核工作；协调班主任与辅导员工作，形成合力，共同做好本科生教育培养。

3.班主任的考核由学院学生工作领导小组负责实施。考核主要从班主任工作投入、工作成效、学生满意度等方面进行。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。考核结果报学生工作部（处）备案。

4.对于考核优秀及合格者，发放班主任工作补贴，对于考核不合格的班主任予以解聘。班主任工作补贴由学院根据考核结果审核发放。

五、申请流程及时间安排

有意愿担任班主任的老师请向所在系提出申请。各系请将各系申请人进行汇总排序，汇总表请于2026年9月7日之前发送至邮箱：7537010@qq.com。（附件命名为：系名+本科生班主任申报统计表）

附件：经济管理学院2026级本科生班主任申请.xls

经济管理学院

2026年8月31日