为建立适应市场竞争需要的选人用人机制，激发干部队伍活力，按照国企改革深化提升行动要求，根据公司当前干部队伍建设实际需要，在集团公司范围内以竞聘方式产生公司部分中层管理岗位人选，现将有关事项公告如下：

一、工作原则

根据陕西省深化国企改革有关要求、省国资委党委关于省属企业领导人员管理有关规定、集团公司《中层领导人员选拔任用管理办法》有关规定，竞聘上岗应坚持以下原则：

（一）坚持党管干部原则，把政治标准摆在首位，认真落实国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”标准。

（二）坚持发挥市场机制作用，突出业绩导向，把敢于负责、勇于担当、善于作为、业绩突出的领导干部选拔出来、使用起来。

（三）坚持事业为上、人岗相适、人事相宜，不搞平衡照顾、不搞论资排辈。

（四）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤。坚持组织认可、职工群众认可。

（五）坚持依规依纪依法，坚持公开公平公正，在规定职数范围内，以岗择人、双向选择、考核竞争、择优录用。

二、组织机构

成立公开竞聘工作领导小组

组 长：郭金锁 党委书记、董事长

副组长：严福亮 党委委员、纪委书记

成 员：公司其他领导班子成员、党群工作部（工会办公室）、综合办公室、纪检工作部负责人

领导小组职责：负责竞聘方案的制定、竞聘公告发布、报名受理、资格审查、笔试面试组织、民主测评、成绩统计、考察实施、公示聘任等具体工作，并研究方案实施过程中的重要事项。

领导小组下设办公室，办公室设在党群工作部（工会办公室），负责组织实施竞聘工作，纪检工作部负责竞聘工作的全过程监督和人选廉政审查。

三、竞聘岗位

1.技术质量部（总工办）部长人选1名；

2.党群工作部（工会办公室）副部长人选1名；

3.安全环保部副部长人选1名。

四、报名人员范围、条件和资格

（一）报名范围

集团公司范围内符合条件人员。

（二）基本条件

1.理想信念坚定，认真贯彻执行党的基本路线和方针政策，有较高的政治理论素养。

2.坚持解放思想和改革开放，具有较强的市场竞争意识和开拓创新精神。

3.具有强烈的政治责任感、事业心和良好的思想品德、组织观念。

4.胜任现职工作，有较强的业务工作能力，勤勉敬业，求真务实，工作业绩突出。近三年年度考核结果为称职及以上等次。

5.遵纪守法，廉洁从业，坚持原则，公道正派，以身作则。

6.坚持和维护党的民主集中制原则，有全局观念和大局意识，作风民主，团结同志，群众基础好。

（三）岗位资格条件

1.技术质量部（总工办）部长人选

（1）应具有大学本科及以上文化程度，具有地质类、测绘类、材料类、化工类、冶金类等公司产业相关学历专业，具有公司产业相关专业高级工程师及以上职称，年龄不超过45周岁（1981年1月1日后出生）；

（2）应在集团公司二级企业中任中层副职岗位满2年以上，集团公司二级企业中层正职也均可报名参加竞聘，集团总部人员比照对应岗位层级执行；

（3）参加竞聘人员应具有较强的专业技术管理能力、质量体系建设和运行管理能力，熟悉技术质量管理、科技创新管理及成果转化工作。

2.党群工作部（工会办公室）副部长人选

（1）应具有全日制大学本科及以上文化程度，具有3年以上党龄，年龄不超过45周岁（1981年1月1日后出生）；

（2）应在班组长、科员岗位工作满3年以上或经理助理岗满1年以上，集团公司二级企业中层副职也均可报名参加竞聘，集团总部人员比照对应岗位层级执行；

（3）参加竞聘人员应具有较高的政治理论水平和文字综合能力，熟悉党建工作、宣传思想工作及工会群团工作，具有较强的组织协调和沟通能力。

3.安全环保部副部长人选

（1）应具有全日制大学本科及以上文化程度，具有地质类、测绘类、材料类、化工类、冶金类、安全工程类等公司产业相关学历专业，具有注册安全工程师资格，年龄不超过45周岁（1981年1月1日后出生）；

（2）应在班组长、科员岗位工作满3年以上或经理助理岗满1年以上，集团公司二级企业中层副职也均可报名参加竞聘，集团总部人员比照对应岗位层级执行；

（3）参加竞聘人员应熟悉安全生产法律法规和行业标准，具有较强的安全风险管控和隐患排查治理能力，具备良好的应急处置和沟通协调能力。

五、竞聘流程

（一）发布竞聘公告

通过集团官网、公司官网、通知形式发布竞聘公告，公告时间5个工作日。

（二）报名与资格审查

1.报名人员通过组织推荐或个人自荐等方式报名，并填写《附件：中陕核工业集团二二四大队有限公司公开竞聘报名表》。若竞聘岗位报名人数少于2人时，取消本岗位竞聘。

2.资格审查。公司党群工作部（工会办公室）牵头，会同综合办公室、纪检工作部对报名人员进行资格审查。资格审查的主要内容包括以下四个方面，报名表内容是否真实;基本条件是否符合选拔岗位任职资格要求;报名人员有无严重违纪记录;有无影响履职的心理和精神疾病。

3.公示参加竞聘人选。对审核通过参加公开竞聘的人员名单和个人基本情况进行公示，公示时间为3天。

4.有以下情形不得参加竞聘：受处分影响期限未满的；近三年年度考核有基本称职、不称职等次的；被纳入失信被执行人名单的；有领导干部选拔有关规定的任职回避情形的。

（三）笔试和领导力评估测试

资格审查合格人员参加公司组织的综合理论知识考试。笔试采用闭卷方式进行，主要测试政策理论法规、企业管理知识、综合写作能力及解决实际问题的能力。本次笔试由公司委托第三方专业考试机构出题和评分，满分100分，笔试成绩在综合测试总分中占比40%。

（四）面试

面试以竞聘演讲及现场答辩方式进行，由竞聘工作领导小组组织召开竞聘大会。

1.召开竞聘大会。主要测试评价竞聘人员综合能力素质、个性特征等方面与选拔职位的适应程度。公司竞聘工作领导小组组织召开竞聘大会。参加竞聘大会的人员范围为公司领导班子成员、中层干部正职、部分职工代表。

2.竞聘演讲。竞聘演讲顺序通过抽签决定。竞聘人员介绍个人基本情况、工作业绩、竞聘岗位能力优势、任职竞聘岗位工作后的思路举措和目标。时间控制在15分钟内。

3.现场答辩。由参加竞聘人员在参加竞聘大会的公司领导班子成员、公司中层干部正职、职工代表中各抽一人接受提问，共回答3个问题。每个问题答辩时间控制在3分钟以内。

4.民主推荐投票。在参会人员范围内对竞聘岗位人选进行民主推荐投票。公司领导班子成员填写A票，中层干部正职填写B票，职工代表填写C票，投到对应票箱。A票共40分，B票共30分，C票共30分，满分为100分，面试成绩在综合测试总分中占比为60%。

5.汇总得分并排序。按照现场打分情况分别统计参加竞聘人员得分情况，汇总计分人员由公司党群工作部（工会办公室）、综合办公室、纪检工作部人员组成，计分结果报公司党委。

（五）确定考察人选

按照笔试得分占40%、面试得分占60%，计算个人综合得分及排名。竞聘领导小组将竞聘结果报公司党委，公司党委根据理论考试成绩、面试成绩、工作经历综合研究提出拟考察人选。

（六）组织考察

1.按照党委确定的考察人选，依据干部选拔任用条件和选拔职位的职责要求，坚持德才兼备原则，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察采取个别谈话、实地考察、查阅资料、专项调查、档案审核、同考察对象面谈等方法进行。

2.听取纪检部门意见，收集廉政意见回复、开展廉政法规考试等。

（七）讨论决定建议人选

考察情况报公司党委研究，决定聘用人选。

（八）任职公示

对拟任人选在公司范围内公示，公示期为5个工作日。公示期间由公司纪委组织任前廉政法规考试，公示期结束后开展干部任前谈话。

（九）正式聘任

公示期满无异议后，依规进行聘任。

六、有关要求

1.参加竞聘人员报名，必须保证所提供的材料真实可靠，如有虚假，一律取消竞聘资格并严肃处理。

2.在竞聘过程中，严禁跑官、拉票、作弊等行为，对违反有关规定的取消竞聘资格，按有关规定处理。

3.组织竞聘的工作人员要严格遵守工作纪律，严格执行保密制度和回避制度，严谨细致做好各环节工作。

七、报名时间和方式

1.报名时间。自公告发布之日起报名，时间为2026年8月31日至9月4日。

2.报名方式。填写《附件：中陕核工业集团二二四大队有限公司公开竞聘报名表》，电子版（文件格式以“姓名+拟竞聘岗位名称”命名）发送至电子邮箱：243918325@qq.com；纸质版须由本人在相应栏目签字确认后，同身份证、学历学位证、职称证、获奖证书等证明材料复印件一同交公司2111室。

附件：附件：中陕核工业集团二二四大队有限公司公开竞聘报名表.doc

中陕核工业集团二二四大队有限公司

2026年8月28日