湘阴县永盛劳务派遣有限公司成立于2008年11月4日，注册资本人民币200万元。因公司业务发展及用工工作需要，现面向社会公开招聘工作人员7名，录用后根据工作统筹安排，分配至湘阴县各自来水厂开展相关工作。为规范招聘工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、计划及要求

此次共发布招聘岗位1个、招聘计划7人；具体招聘岗位、计划及要求详见附件1。

二、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持考试与考察相结合；

（四）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具备岗位要求的文化程度、专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件和心理素质；

6.年龄在18周岁以上、45周岁以下。18周岁以上是指2008年8月及以前出生，45周岁以下是指1980年8月及以后出生；

7.岗位要求的其他条件。

（二）有下列情形之一的，不得报名应聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.曾被开除中国共产党党籍、曾被开除公职的人员；

3.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员；

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.在各级各类公务员考试录用或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用聘用纪律行为，并在限考期内的人员；

7.2027年及以后毕业的在读普通高校全日制学生；在读普通高校全日制2026年毕业生，学历学位证未能在2026年7月31日（含）前取得、学历认证未能在2026年8月31日（含）前取得的；

8.现役军人；

9.本县机关事业单位在职在编人员；

10.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘程序及要求

本次招聘按以下程序进行：现场报名与资格初审→考核→体检→考察→递补→公示→聘用。

（一）现场报名与资格初审

本次招聘报名不收取报名费。

1.报名时间和方式。报名方式为现场报名。2026年8月28日—9月7日(工作日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)。

2.报名地点：湘阴县水利局203室（新世纪大道18号）

3.报名材料：

（1）请自行下载《湘阴县永盛劳务派遣有限公司公开招聘人员报名表》（附件2），报名信息填写完整后再打印1份（除承诺栏须手写签名外，其他地方不得手写、涂改）。

（2）本人近期免冠正面二寸彩照2张。

（3）第二代居民身份证原件、复印件。

（4）招聘岗位要求的学历学位证（出国境留学毕业生还须提交教育部相关部门的学历认证）以及有效期内带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》。暂未取得学历学位证的2026年毕业生，报名时提供《教育部学籍在线验证报告》（出国境留学的2026年毕业生提供相应承诺材料），其学历学位证必须于2026年7月31日（含）前取得，学历认证必须于2026年8月31日（含）前取得，否则取消聘用资格。

应聘人员的学历学位必须为国家承认的学历学位并取得毕业证书，结业证书、肄业证书等不符合要求。

应聘人员的专业按照符合招聘岗位要求的学历学位证填写，其专业已列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》（附件3），但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》的，由湘阴县永盛劳务派遣有限公司领导班子结合所学课程、专业研究方向等进行研究认定。

现有工作单位的应聘人员，须由所在单位出具同意报考证明并加盖单位公章（人事管理权限在主管部门的还须主管部门加盖单位公章），可入围体检前提供。

4.报名相关要求：

（1）实行应聘人员诚信承诺制度，应聘人员须承诺所填报的信息和材料合法合规、真实有效、准确完整，符合应聘岗位所需的条件要求；主动报告与领导人员的亲属关系，并执行回避相关规定。

（2）应聘人员须认真阅读招聘公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位，如实填报相关信息和材料，资格初审通过后应聘人员不得修改报名信息、材料和改报其他岗位。应聘人员对招聘条件要求不清楚的，应主动向湘阴县永盛劳务派遣有限公司咨询。

5.资格审查：

与现场报名同步进行，由湘阴县永盛劳务派遣有限公司按照本公告和岗位表等附件明确的条件要求，进行资格审查。资格审查通过后即为报名成功。

资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合招聘条件要求或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消其应聘资格。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其应聘资格。

6.考核人员的确定：

考核开考比例原则上不低于3:1，该岗位报名成功人员即为考核人员。确实难以达到3:1比例的岗位，由湘阴县永盛劳务派遣有限公司领导班子同意后，可以取消、核减相应岗位计划或降低开考比例，也可以修改报名条件、延长报名时间。

7.领取准考证：

领取时间地点另行通知，未按时领取准考证的，不得参加考核。

（二）考核

应聘人员必须携带纸质准考证和第二代居民身份证原件参加考核。

1.考核时间、地点及具体要求另行公告。

2.本次考核采取实操考核与半结构化面试同步开展、同组评委全程考评的方式进行，不拆分场次、不更换评委组，考生一次性完成全部考核环节。

实操考核：主要考核应聘人员专业实操能力、标准化作业流程、安全生产规范意识、施工工艺执行标准、常见故障排查与应急处置实操水平。

半结构化面试：主要考核应聘人员岗位专业认知、综合分析能力、临场应急应变能力、逻辑思维与沟通表达能力、岗位适配度等综合素质。

3.考核设最低合格分数线，适用于所有实际参加考试人员综合成绩（有效成绩）平均分数的75%。未达到最低合格分数线的，不得进入下一环节。

（三）成绩计算

实操成绩、面试成绩、综合成绩均为百分制。

综合成绩=实操成绩×60%＋面试成绩×40%。

实操成绩、面试成绩均四舍五入保留两位小数，综合成绩四舍五入保留三位小数。

3、同分处理办法。综合成绩相同的，按实操成绩从高分到低分排名；再相同的，进行加试。

（四）体检

1.根据应聘同一岗位综合成绩排名从高到低，按招聘岗位计划1:1的比例等额确定体检人员。综合成绩相同的，按上述同分处理办法执行。

2.体检时间、地点及要求另行公告。体检费由应聘人员承担。

3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关规定实施。

4.体检合格人员才能进入下一环节。

（五）考察

1、重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件、心理素质以及人事档案等方面的情况。组织考察时，根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

2、考察合格人员方可进入下一环节。

（六）递补

在体检、考察环节，因不合格或放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺时，可进行递补。若进行递补，按照同一岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补，综合成绩相同的，按上述同分处理办法执行，递补不超过2次。

（七）公示

根据综合成绩、体检、考察结果，经湘阴县永盛劳务派遣有限公司领导班子集体研究确定拟聘用人员，并对拟聘用人员的档案等材料进行真实性审核。审核通过后将拟录用人员的档案、学历(学位)证、职称(资格)证书、身份证等相关材料进行审查，审查合格的拟聘用人员名单在岳阳人才集团官网公示5个工作日。拟聘用人员名单一经公示，不再递补。

综合成绩、体检人员名单和体检结果及时在岳阳人才集团官网公布。

（八）聘用

1.拟聘人员公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，按规定办理录用手续。

2.实行试用期，试用期包括在合同期内。试用期满，经考核合格的，予以正式录用；不合格的，取消录用。

3.聘用的人员依据《劳动合同法》管理，不具有行政职务，不行使行政权力，不占用行政和事业编制。

五、其他事项

1.报考人员未按要求参加从“现场报名与资格审查”到“录用”任一环节的，均视为放弃应录资格。

2.招聘期间，应聘人员务必保持手机畅通，密切关注岳阳人才集团官网的公告、通知，因应聘人员原因导致错过招聘信息和时间节点影响招聘的，由应聘人员自行承担责任。

3.本次考试不指定参考书籍，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.严格查处违纪违规行为。对各种形式、各个环节的违纪违规行为，按有关规定严肃查处。

5.咨询和监督电话

咨询电话：付女士18821898866

监督电话：蔡先生19973028997

本公告及附件由湘阴县永盛劳务派遣有限公司负责解释。

湘阴县永盛劳务派遣有限公司

2026年8月28日

附件：

附件1：2026湘阴县永盛劳务派遣有限公司公开招聘人员岗位需求一览表.docx

附件2：湘阴县永盛劳务派遣有限公司公开招聘人员报名表.docx

附件3：湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录_04d0adf2.xlsx