为进一步充实我院护理人才队伍，优化护理人员结构，保障临床护理工作有序开展，结合医院工作需要，现面向社会公开招聘合同制护理人员。本次招聘坚持公平、公开、公正、竞争择优的原则，采取考试与考核相结合的方式择优录用。现将具体招聘事宜公告如下：

01招聘计划

本次计划面向社会公开招聘合同制护理人员20名。本次招聘设置1:3的开考比例，若报名人数未达到规定开考比例，我院将按对应比例核减相应的招聘计划数。

02招聘条件

（一）基本条件 

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.品行端正，热爱医疗卫生事业，具备良好职业道德和岗位奉献精神；

4.具备岗位所需的专业知识、业务能力和职业技能；

5.身体健康，能够胜任临床护理岗位的工作要求。

（二）岗位资质条件

1.身高要求：身高158cm及以上；

2.年龄要求：28周岁以下（年龄计算截止至报名首日）；

3.学历专业：全日制本科及以上学历，护理学专业；

4.执业资质：已取得护士执业资格证书或者护士执业资格考试成绩合格证明。

（三）不得报考情形

有下列情形之一者，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚、或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查，尚未作出结论的人员；

4.法律法规及相关政策规定不得聘用为事业单位合同制工作人员的人员；

5.全日制在读研究生（不含2026年应届毕业生）不得以本科学历报考。

03招聘程序

本次招聘依次按照现场报名、资格审查、考试考核、体检、公示、聘用等程序进行。

（一）现场报名 

1.报名时间：2026年8月28日—2026年9月10日

工作日：8:00-12:00，14:30-17:30

2.报名地点：医院行政楼319室（人力资源部）

3.报名材料（原件及复印件各1套）

本人有效身份证、全日制本科毕业证书、护士执业资格证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、1寸近期免冠彩色证件照片1张。

4.相关说明：本次招聘统一建立考生微信群，后续考试安排、通知公告均在群内发布，请考生务必保持通讯畅通、及时关注群消息。

（二）资格审查

医院招聘工作领导小组对报考人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘全过程。考生须对本人报名信息及提交材料的真实性、准确性、有效性负责。凡在报名、考试、体检、公示、聘用任一环节查实不符合报考条件、弄虚作假、隐瞒真实情况的，一律取消报考及聘用资格。 

（三）考试考核

考试采取笔试+技能操作考试+面试综合考核方式，综合成绩实行百分制，权重占比为：笔试50%、技能操作30%、面试20%。

1.笔试

资格审查合格人员统一参加笔试，笔试内容为护理专业相关知识，具体时间、地点另行通知。

2.技能操作及面试入围

根据笔试成绩从高分到低分排序，按最终招聘计划数1：2比例确定技能操作、面试入围人员

3.技能操作考试、面试具体时间及地点另行通知。

（四）体检

1.根据考生综合成绩从高分到低分，按招聘计划1:1比例确定体检对象；综合成绩相同者，以笔试成绩高者优先。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册》及护理岗位职业健康要求执行。

3.考生须按规定时间、地点参加体检，逾期未参加视为自动放弃。体检过程中弄虚作假、隐瞒病史的，取消体检及聘用资格。

4.体检不合格、自愿弃权产生的空缺名额，按综合成绩依次等额递补。

5.体检费用由考生个人承担。

（五）公示

对体检合格的拟聘用人员名单予以公示，公示期5个工作日。公示期满无异议的，按程序办理聘用相关手续。

04其他事项

1.报考人员务必保持联系方式畅通，因个人原因未按时参加考试、体检等环节的，视为自动放弃，责任由应聘者本人承担。

2.本招聘公告未尽事宜，由医院人力资源部负责解释。咨询电话：0737-6988323。