桃李教师基地班 教师笔试备考咨询 教师笔试备考资料 各地区教师招聘

为满足学校教育教学需要，经学院研究决定，公开招聘编外教师，现将具体事项公告如下。

招聘岗位

招聘岗位、招聘人数及所需资格见《郑州技师学院2026年公开招聘编外教师岗位计划》（附件1）。

二 

招聘原则

坚持“公平、公开、公正”的原则，根据面试成绩，按岗位从高分到低分择优录取聘用。

三

招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律和学校规章制度，政治立场坚定，师德品行端正。

2.热爱职业教育事业，责任心强、作风踏实，具备良好的沟通能力、教学能力和团队协作意识。

3.身心健康，具备正常履行教师岗位职责的身体条件和心理素质。

4.无违法犯罪记录。

5.具有符合报考岗位的条件。

（二）应聘人员在报名时，有以下情形之一者不具备报考资格

1.现役军人；

2.在读的普通高校全日制学生；

3.在各类公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；

4.因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除党籍和公职的人员；

5.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；

6.受党纪、政务处分未满处分期限的；

7.有法律法规和相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的；

四

招聘程序

（一）发布公告

招聘公告在郑州技师学院微信公众号上进行发布。

（二）组织报名

1.报名方式：应聘人员填写招聘报名登记表，并附上与岗位要求相关的各类证件扫描件，邮件及文件名统一格式：应聘系部和岗位 + 姓名 + 电话，以 Word文件形式发送至邮箱：rsc67885202@163.com。

2.报名时间：自公告发布之日起接受报名，报名截止时间为2026年9月2日17:30。

3.报名要求

（1）填写《郑州技师学院招聘报名登记表》（附件2）。

（2）将下列材料按顺序打包，并以本人姓名及报考岗位名称命名，发送至邮箱（rsc67885202@163.com）。材料包括但不限定于：《郑州技师学院招聘报名登记表》（附件2）、个人简历（包括个人学习、工作和教学经历，科研业绩等）、身份证、毕业证书、学位证书、资格证书、奖励证书、中国高等教育学生信息网（学信网）学历电子注册备案表（有效期内）、无违法犯罪证明、岗位注明要求提供的其他材料。

（3）应聘人员每人限报一个岗位，应聘人员须按《郑州技师学院2026年公开招聘编外教师岗位计划》（附件1）中的招聘岗位名称进行报考，所学专业应符合报考职位的专业要求。

（三）资格审查

1.报名后，将对应聘人员提交的报名资料进行资格初审，条件不符的不进入面试资格。初审结果将以邮件方式回复，请应聘人员及时关注邮箱信息，因应聘人员提供信息不准确出现无法联系到其本人的情况，从而影响面试的，后果由应聘人员本人承担。

2.报名材料现场复核

时间：2026年9月4日

地点：郑州技师学院中原校区三楼319室

提交纸质材料包括但不限定于：《郑州技师学院招聘报名登记表》（附件2）、个人简历（包括个人学习、工作和教学经历，科研业绩等）、身份证、毕业证书、学位证书、资格证书、奖励证书、中国高等教育学生信息网（学信网）学历电子注册备案表（有效期内）、无违法犯罪证明、岗位注明要求提供的其他材料原件及复印件各一份。

（四）考核形式

1.时间：2026年9月上旬(具体时间另行通知)

2.地点：郑州技师学院（具体地点另行通知）

3.形式与内容

所招聘岗位均采取面试（含试讲和答辩）+专业技能测试（实操）的形式进行面试。

（1）面试：从本公告指定教材（见附件3）试讲内容进行试讲，试讲结束后进行答辩。面试主要考察应聘人员的专业素养、教学能力，满分为100分。

（2）实操：围绕本专业操作技能，主要考察应聘人员实操操作能力，满分为100分。

4.考核须知。应聘人员持有效居民身份证（含有效临时身份证)参加面试。

5.成绩计算

面试成绩占总分40%，实操成绩占总分60%。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

6.其他事项

同一岗位成绩相同应聘人员按下列次序择优录取：

（1）获得国家职业资格二级/技师、技能等级二级/技师及以上；

（2）在本专业本领域参加或指导学生获省级以上奖项者;

（3）具有企业工作经历或职业院校教师从业经历者。

成绩在郑州技师学院微信公众号发布。

（五）体检与考察

1.体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行;体检时间另行通知，体检费用自理，未按规定的时间提交体检证明，视为自动放弃录用资格;

2.对因体检不合格或本人放弃体检、考核等原因造成的缺额，按报考同一岗位应聘人员的总成绩从高分到低分顺序递补。

3.对体检合格人员进行考察。主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。

（六）公示

将体检、考察合格人员名单在郑州技师学院微信公众号进行公示，公示5个工作日。公示期间,如有举报反映,经查实确有不符合条件的人员,取消其资格。公示期间放弃或不合格造成岗位空缺的，按报考同一岗位应聘人员的总成绩从高分到低分顺序递补。

（七）聘用及待遇

1.公示期满无问题的，拟聘用人员按规定与用人单位签订劳动合同，办理相关手续。拟聘用人员根据《劳动合同法》实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用；

2.拟聘人员无正当理由逾期15天未报到的，视为自动放弃；

3.聘用人员待遇按郑州技师学院外聘人员管理办法工资标准执行，正常缴纳五险一金；

4.聘用双方如需解约，需提前1个月告知。

五

咨询电话及时间

本公告由郑州技师学院组织人事处负责解释，未尽事宜按国家及省市相关政策执行。

政策咨询电话：15136222201（曾老师）

汽修咨询电话：15638187161（齐老师）

无人机咨询电话：15837193089（闫老师）

电气咨询电话：18768890673（陈老师）

烹饪咨询电话：13253516656（李老师）

形象设计咨询电话：13733192072（秦老师）

康养咨询电话：15637120220（赵老师）

咨询时间：上午9:00-12:00

下午15:00-17:30

附件1：郑州技师学院2026年公开招聘编外教师岗位计划

附件2：郑州技师学院2026年公开招聘编外教师报名登记表

附件3：郑州技师学院2026年公开招聘编外教师试讲岗位教材选用汇总

郑州技师学院2026年公开招聘编外教师岗位公告附件.rar（点击下载）

郑州技师学院

2026年8月27 日