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为保障我校 2026 年秋季学期教育教学工作有序开展，充实师资力量，优化教师队伍结构，满足日常教学及育人工作需求，现面向社会公开招聘优秀临聘学科教师。秉持公开、公平、公正、择优录取的原则，欢迎热爱教育事业、品行端正、业务扎实的有志之士踊跃应聘，具体招聘事宜公告如下：

一、招聘岗位及人数

本次共招聘临聘教师 4 名，具体岗位如下：

1.道德与法治教师：1 名

2.历史教师：1名

3.地理教师：1名

4.生物教师：1名

二、应聘基本条件

1.政治素养过硬：拥护党的教育方针，遵守宪法和法律法规，热爱基础教育事业，恪守教师职业道德规范，无违法违纪、师德失范记录，品行端正、作风踏实、责任心强。

2.学历资质达标：具有本科及以上学历，所学专业与应聘学科一致或相近；持有相应学科、学段教师资格证书，应届毕业生可放宽至入职一年内取得对应资格证。

3.综合能力优秀：具备扎实的学科专业知识、良好的课堂教学能力、语言表达能力和班级辅助管理能力，熟悉初中教学规律及新课标要求，能熟练运用现代化教学设备开展教学工作。

4.身体素质良好：身心健康，无传染性疾病、无影响教育教学工作的身体及心理疾病，能完全胜任学校教育教学及日常工作。

5.其他要求：遵纪守法、爱岗敬业，服从学校工作安排，能快速融入校园工作氛围，有初中一线教学经验者优先录用。

三、招聘流程

本次招聘全程公开规范，依次按照报名、资格审核、考核测评、体检、公示、聘用六个环节开展。

（1）报名方式及材料

1.报名时间：自本公告发布之日起，招满即止。

2.报名方式：现场报名或电话咨询报名。应聘者可直接联系招聘老师，预约报名及考核时间。

3.所需材料：本人身份证、学历证书、教师资格证、获奖证书等相关证件原件及复印件，个人简历 1 份。

（2）资格审核

学校招聘工作组对应聘者提交的材料进行严格审核，核实报名信息、资质条件是否符合岗位要求，审核通过人员进入考核环节，不符合条件者取消应聘资格。

（3）考核测评

考核采用试讲 + 综合面试相结合的方式，全面考察应聘者的学科专业素养、课堂教学设计能力、临场授课水平、教育理念、沟通表达及职业素养。

1.试讲：随机抽取初中对应学科课题，限时备课、现场授课，重点考察教学基本功、课堂把控、重难点突破能力。

2.面试：围绕教育教学、师德师风、班级管理、应急处置等问题提问，综合评定个人综合素质。

（4）体检

根据考核综合成绩从高到低，按岗位招聘人数等额确定体检人员。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用自理。体检不合格者，不予聘用，空缺岗位可依次递补。

（5）公示与聘用

1.体检合格人员确定为拟聘用人员，在校内进行公示，公示期 5 个工作日，公示无异议后正式聘用。

2.聘用人员与学校签订聘用合同，明确岗位职责、工作期限及相关权利义务，设立试用期，试用期考核不合格者取消聘用资格。

四、薪资待遇

1.薪资按照我校临聘教师统一薪酬标准执行，待遇稳定，多劳多得、优绩优酬。

2.正常享受节假日、寒暑假带薪休假福利，在校工作期间享有对应的教学奖励、绩效补贴。

3.学校提供完善的教研培训、师徒结对帮扶等成长平台，助力教师专业能力提升。

五、联系方式

联系人：王老师      联系电话：15991955515

联系人：肖老师      联系电话：13909158383

本公告最终解释权归城关中学所有。

城关中学

2026 年 8 月