因业务发展需要，霍邱县沣源水务有限责任公司决定面向社会公开招聘工作人员10名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开报名，统一考试，择优聘用。

二、招聘计划

霍邱县沣源水务有限责任公司公开招聘工作人员10名。具体招聘岗位见附件《2026年度霍邱县沣源水务有限责任公司公开招聘工作人员岗位表》。

三、招聘条件

（一）资格条件：

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

3. 具有良好的政治素质和道德品行；

4. 具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

5. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6. 具备岗位所需的其他条件。

年龄要求在“30周岁及以下”的为“1996年8月1日及之后出生”（其他涉及年龄计算的以此类推），岗位要求其他条件详见附件1；

（二）考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

香港、澳门大学学历，须经教育部行政主管部门认可；国外学历，要经教育部相关部门学历认证。上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

（三）不得报考情形

有下列情形之一的人员，不得报考：

1. 现役军人；

2. 在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3. 经人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

4. 因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，正在接受司法调查尚未作出结论的人员，受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；

5. 法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

（四）起止时间

应聘人员的毕业证书等相关证书必须在2026年8月1日前取得；相关工作经历需计算年限的，开始时间均为相关经历生效的第一天，截止时间为2026年8月1日，按足年足月累计。

四、线下报名

（一）报名时间：2026年9月1日至9月4日，上午8:30－11:30，下午2:30－5:00。逾期不再补报。

（二）报名地点：霍邱县人社局一楼人力资源市场。

（三）报名办法：现场报名。

（四）报名者需提供的材料：本人有效居民身份证原件及复印件1份；毕业证原件及复印件1份；《2026年度霍邱县沣源水务有限责任公司公开招聘工作人员报名表》和《诚信承诺书》各1份；学信网打印学历、学籍验证报告各1份；招聘岗位规定要求的资格证书及其他相关证书原件及复印件1份；近期1寸正面免冠彩照5张；要求有工作经历的岗位还需要提供相关佐证材料（报名资料原件现场核实后退还，复印件不退还）。

（五）报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。每位报考人员限报一个岗位，且应使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

（六）资格审查：由霍邱县沣源水务有限责任公司对报名人员进行资格初审。资格审查贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、体检、考察、聘用等资格。通过审查的，不得改报其他岗位。

（七）笔试开考比例。应聘同一岗位的需形成竞争，招聘岗位计划数与报名人数比例不低于1:3方可开考，报考人数若达不到该比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。

（八）领取准考证：对通过资格审查的报考人员，核发《准考证》，领取《准考证》时间及地点，以霍邱县人民政府网公告为准。

五、笔试

1.笔试采取闭卷形式进行。

科目一为《综合知识》：内容主要包括汉语言基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试等，满分100分，占笔试成绩的50％。

科目二为《岗位专业知识》：内容为岗位所需的专业基础知识，科目二满分100分，占笔试成绩的50％。

2.笔试时间、地点等相关事宜以准考证公布为准。

笔试成绩在霍邱县人民政府网公布。根据招聘岗位计划数及考生笔试合成成绩（四舍五入保留两位小数）高低顺序，从高分到低分按1:3比例确定参加面试人员。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入面试人员。最后一名如有多名考生笔试合成成绩相同的，一并确定为参加面试人员。

六、面试

1.面试采用结构化面试，满分100分，主要考察综合分析、计划组织、应急应变、人际关系、岗位匹配等方面能力。现场宣布面试成绩（四舍五入保留两位小数），为确保应试人员素质，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入下一环节。

2.面试时间、地点详见《面试通知书》。考生不按规定时间、地点参加的，视为自动放弃面试资格。

七、成绩合成

（一）考试最终成绩按统考笔试成绩占60%、面试成绩占40%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、面试成绩和考试最终成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

计算公式：〔（《综合知识》成绩+《岗位专业知识》成绩）÷2〕×0.6+面试成绩×0.4。

（二）如出现最后一名合成总成绩同分，依次以笔试总分成绩、《岗位专业知识》成绩、《综合知识》成绩得分高者优先，若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法(加试方案另行公布）。

根据招聘岗位计划数和应试人员合成总成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定参加体检和考察的人员名单，并在霍邱县人民政府网站上进行公示。

八、体检考察

（一）体检。体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。体检费用由考生自理。

体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。

（二）考察。由县水利局牵头开展考察工作。考察工作突出政治标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。

九、拟聘公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员，在“霍邱县人民政府网”公示5个工作日。

对公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。

十、签约聘用

1.公示期满后，对公示无异议或有异议但反映问题不影响聘用的拟聘人员，由用人单位办理聘用手续。公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据不符合本次招聘录用条件的，取消聘用资格。

2.对聘用人员实行劳动合同制管理，用人单位与聘用人员签订劳动合同。首次签订劳动合同约定试用期，试用期3个月，试用期考核不合格的，取消聘用。薪酬待遇按照霍邱县属重点国有企业薪酬管理制度执行。聘用人员须服从公司统一工作调配，不服从者取消其聘用资格。

3.聘用人员如果与原用人单位存在工作关系，须自行和原用人单位解除聘用关系，否则由此而产生的全部后果由其自行承担。

4.建立后备人员库。完成面试但未进入体检环节的考生，作为备选人员纳入后备人员库。本次招录的人员因离职等原因造成岗位出缺时，用人单位可根据需要报经主管部门、县政府同意后，根据合成总成绩从高到低从后备人员库等额递补。后备人员库有效期为拟聘用公告发布之日起一年。

十一、有关事项

（一）报名人员要对提交材料的真实性负责，须严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已聘用的解除劳动关系，用人单位将保留追究法律责任的权利。

（二）招聘单位负责对报名资料进行存档。

（三）本《公告》由霍邱县沣源水务有限责任公司负责解释。

（四）本次考试相关信息在“霍邱县人民政府网”发布，请考生保持关注，并保持电话畅通。

（五）本次公开招聘考试，不指定考试辅导用书、不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

（六）咨询电话：

霍邱县沣源水务有限责任公司：0564－6021624

（七）监督电话：

霍邱县财政局（国资委）：0564－6080489

霍邱县人社局：0564－6019042

霍邱县水利局：0564－6017512

上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

附件1：《2026年度霍邱县沣源水务有限责任公司公开招聘工作人员岗位表》.xlsx

附件2：2026年度霍邱县沣源水务有限责任公司公开招聘工作人员报名表.doc

附件3：诚信承诺书_0b7661b6.doc

霍邱县沣源水务有限责任公司

2026年8月25日

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