根据实际工作需要，安徽江东文旅康养集团有限公司面向社会公开招聘17名派遣制工作人员。安徽皖信人力资源管理有限公司负责具体承办本次招聘工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开招聘、公平竞争、择优录取。

二、招聘计划

详见附件：《岗位计划表》。

三、资格条件

1、坚决拥护中国共产党领导，认真贯彻党的路线、方针政策，遵纪守法，具有良好的语言表达能力和组织协调能力，善于沟通，亲和力强；

2、身体健康，品行端正，爱岗敬业，遵纪守法，无犯罪记录；

3、没有被原单位辞退和开除的经历，以及其它不符合相关政策规定等情形的；

4、能服从岗位调剂及实际工作调整；

5、招聘人员岗位工作经历要求按足年计算，截止时间为2026年8月31日。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

2、在读的全日制普通高校非应届毕业生;

3、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

4、现役军人;

5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

6、法律规定不得参加报考的其他人员。

四、招聘程序

招聘程序为发布公告、网上报名、现场资格审查、初试、复试、体检、考察、公示和聘用等。

（一）发布公告

即日起在皖信人力标准化考试网、马鞍山皖信人力微信公众号等平台发布招聘公告。

（二）网上报名

1、报名时间：2026年8月23日08:30至8月29日16:00截止，逾时将不再接受报名。（本次招聘报名方式为网上报名，在报名时间内不受法定节假日影响，24小时皆可进行网上报名）。

2、报名方式及报名材料：

报名方式：本次招聘采取网上报名的方式进行，考生须登录皖信人力标准化考试服务平台https://wxpta.ahwxhr.com报名网站，按要求完成注册、报名等操作。

报名材料：本人有效居民身份证件（正、反面）、学历学位证书、岗位要求具备的资格证书、工作经验证明等相关材料。请按要求将以上材料拍照上传。

3、报名者须提供本人真实材料和真实信息，否则将取消其应聘资格。

4、报考人数与岗位招聘计划数比例应不小于3:1，不足3:1的根据实际报名情况研究决定是否进行相应调整。

（三）现场资格审查

1、报名通过人员将按照相关要求进行现场资格审查，具体时间及地点另行发布公告通知。

2、资格审查内容主要为：审查考生报名时所提交的相关资料及证书是否符合报考资格条件，是否真实有效。报名者须提供本人真实材料和真实信息，填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。

3、凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，立即取消报考资格。

（四）考试

考试采用两轮面试的形式进行。

1、初试

进入初试人员名单及初试有关事项将在皖信人力标准化考试网、安徽皖信人力资源管理有限公司微信公众号等平台上发布，具体时间另行公告通知。

2、复试

（1）原则上按照考试人数和岗位计划数5:1的比例，根据初试表现筛选进入复试人选，若未达到复试开考比例，则按照实际人数开考。

（2）复试主要考察考生的沟通协调能力、专业技术能力、综合分析能力、应变能力和计划组织能力等。复试成绩满分100分。

（3）复试具体时间及地点另行发布公告通知。

（4）复试成绩采用去除最高分、最低分后，计算平均分后得出。复试成绩原则上不低于70分，若考生低于70分则不得进入下一环节。

（五）体检和考察

1、体检：根据面试复试成绩从高到低顺序，以1:1的比例确定体检对象（若面试成绩相同的，则以报考岗位要求的工作经验年限从高到低进行排序确定）。

对体检结论有疑问者，自体检结果公告之日起3日内本人可以书面提出复检要求，在收到复检通知3日内按规定进行复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消应聘资格。体检和复检费用由报考人员自理。

对体检、考察出现缺额的，按面试成绩从高分到低分在规定时间内依次递补（若面试成绩相同的，则以报考岗位要求的工作经验年限从高到低进行排序确定）。

2、考察：体检合格者，进入考察程序。考察工作由安徽皖信人力资源管理有限公司组织实施，内容包括应聘者的实际工作情况、思想表现、道德品质、学业成绩等。

3、因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现报考岗位缺额的，在同岗位报考人员中按考试面试成绩从高分到低分依次等额递补（若面试成绩相同的，则以报考岗位要求的工作经验年限从高到低进行排序确定）。

（六）公示与聘用

体检和考察合格的考生，在皖信人力标准化考试网、马鞍山皖信人力微信公众号等公示5天。公示无异议后，确定为聘用人员。公示期间反映有问题的，由招聘单位相关部门进行调查核实，并根据调查结果确定是否聘用。

五、聘用手续及待遇

1、公示无异议后，新聘用人员采取劳务派遣形式，与安徽皖信人力资源管理有限公司签订劳动合同，试用期3个月，试用期满经考核合格被正式录用的，实行聘期考核，经考核不能胜任工作的，予以解聘。满两年后由安徽江东文旅康养集团有限公司开展考核，考核合格者续签劳务派遣合同，考核优秀者与安徽江东文旅康养集团有限公司及子公司签订聘用合同，经考核不能胜任工作的，予以解聘。

2、缴纳五险一金、提供工作餐、法定节假日、带薪年假及婚产假等、定期体检、工会节假福利、职业培训等；具体薪酬按照公司相关规定执行。

六、其他有关事宜

1、本次招聘进入面试而未聘用人员，将全部纳入备用人才库，有效期限1年。根据各公司现有人员离职、岗位增加等情况造成岗位空缺的，可以按照面试成绩从高分到低分进行递补或增补，并在履行体检和考察程序后予以聘用。

2、本次招聘各个环节的相关信息，将按照程序和规定陆续在微信公众号公布，请报考人员密切关注，及时查询。

3、本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动，免收报名费和面试费。

4、招聘工作全程接受纪检监察部门和社会各界的监督，对违反人事考试工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

5、报名咨询电话：0555-3114135、18055511001（电话自公告发布后启用，在工作日办公时间使用）

6、监督电话：0555-2390387(文旅集团纪检监察室)

安徽江东文旅康养集团有限公司

安徽皖信人力资源管理有限公司

2026年8月22日