一、招聘单位简介

湖南黄金洞矿业有限责任公司是一家省属国有重点黄金矿山上市企业，现隶属于湖南省矿产资源集团有限责任公司。公司是湖南省三大黄金矿山生产企业之一，也是湖南省首批安全生产二级标准化企业、湖南省高新技术企业、湖南省绿化矿山示范企业。

公司秉承“矿业为主、资源为重、安全为基、效益为上”的经营理念，致力于建设绿色型、安全型、效益型、智慧型矿山。随着公司资源整合的推进及设备自动化、智能化升级，现急需增补具备扎实理论基础与一定实践经验的工程技术与设备管理人才。

二、招聘原则

实行计划、公平、公正、公开、择优招聘原则。

三、招聘岗位、计划及资格条件

本次计划公开招聘专业技术人员共3名。

（一）基本条件（所有岗位适用）

1.思想政治素质高，遵纪守法，无不良记录；

2.认同公司文化，爱岗敬业，具备较强的抗压能力和保密意识；

3.身心健康，体检合格（含毛发检测），能适应矿山工作环境；

4.无违法违纪记录及失信联合惩戒记录；

5.与其他单位无劳动关系。

（二）具体岗位及专业条件

1.工程管理1人

①岗位职责：

负责矿区基础设施建设、地表及井下土建工程的现场施工管理与技术指导。

负责土建工程的预决算编制、工程量核算与造价控制。

参与工程项目的招投标工作，严控工程合规风险及建设成本。

负责工程施工过程中的质量、安全、进度监督及相关工程资料的整理归档。

②专业条件：

本科及以上学历，土木工程、工程造价、建筑工程等相关专业；45周岁及以下，即1981年12月1日及以后出生人员；具备3年以上矿山土建工程施工管理或工程造价实际工作经验；持有二级及以上建造师（建筑工程或矿业工程）或注册造价工程师资格证者优先考虑。

2.电气技术员1人

①岗位职责：

负责公司生产系统及机电设备的电气日常维护、故障诊断与排除。

参与公司设备自动化、智能化升级改造项目的方案设计与实施。

负责电气系统的节能改造及技术攻关，提升电气系统的运行稳定性。

指导电工进行设备的安全操作与规范维护。

②专业条件：

本科及以上学历，电气工程及其自动化、机电一体化等相关专业。45周岁及以下，即1981年12月1日及以后出生人员；具备3年以上工业企业电气设备安装、调试、维护或自动化改造工作经验。熟悉PLC编程、变频器及常见电气控制系统，持有一级建造师（机电专业）及相关专业技术职称者优先。

3. 机械技术员1人

①岗位职责：

负责矿山机械设备（如提升机、空压机、通风机、选矿设备等）的日常管理、维护保养与大修计划编制。

负责机械设备运行故障的分析、诊断与技术处理。

参与新设备的选型、安装、调试及验收工作。

推进机械设备的技术改造与升级，提高设备运转率与使用寿命。

②专业条件：

本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械工程等相关专业；45周岁及以下，即1981年12月1日及以后出生人员；具备3年以上机械设备维护、管理或技术改造工作经验；熟练使用CAD等机械设计制图软件，具有较强的动手解决实际问题的能力。

四、招聘范围

面向全社会公开招聘，符合条件者均可报名。

五、报名时间、方式和要求

（一）报名方式及时间

1.报名时间：2026年8月14日9:00至8月20日17:00。

2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式，应聘者登录公司招聘专栏（www.hjdmi.com）、湘聚国企官网查阅招聘公告，下载《公开招聘报名表》，将相关报名材料扫描件打包成一个压缩文件，以“应聘岗位+姓名”命名，发送至公司指定邮箱：89205118@qq.com。

（二）报名要求

报名时需提交以下材料的电子扫描件：

《湖南黄金洞矿业有限责任公司公开招聘报名表》；本人身份证（正反面）、学历证书、学位证书；学信网下载学历、学位查询报告；相关专业技术资格/职业资格证书等；

工作证明或社保缴费证明（重点体现专业工作经历）、无犯罪记录证明等扫描件；近期1寸免冠彩色照片电子版。

应聘者须对所提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或录用资格。

六、招聘程序与安排

本次公开招聘工作按照发布招聘信息、资格审查、考试、背景调查、会议审批、公示、体检、办理入职等程序进行。

（一）资格审查：公司将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，审查合格者将以电话或邮件方式通知参加考试。资格审查贯穿招聘工作全过程。

（二）考试

开考比例：本次招聘岗位的有效开考比例设定为3:1

若报名截止后未达到开考比例，由公司招聘领导小组决定是否适当调整或核减招聘计划。

考试方式：采取“笔试+面试”相结合的方式进行。

考试内容：笔试重点考察应聘者的专业理论知识；面试重点考察专业实操经验、现场问题解决能力、沟通协调能力及岗位匹配度。

成绩计算方法：综合成绩 = 笔试成绩×50% + 面试成绩×50%。（按百分制计算，保留小数点后两位，四舍五入）。

考试时间及地点：另行通知。

（三）确定入围人员：根据综合成绩从高到低排序，按各岗位招聘计划1:1的比例确定入围背景调查与体检环节人员。

（四）背景调查与考察：重点关注其思想政治表现、遵纪守法、职业道德、过往专业技术业绩及实际操作能力等（校招人员重点考察在校表现及学业成绩）。

（五）会议审批与公示：拟聘人员名单经公司党委会审批后，在公司官网或公告栏进行为期5个工作日的公示。

（六）入职体检：公示无异议人员在指定医院体检，须符合矿山作业体检标准。体检不合格者，不予录用。

（七）办理入职：签订劳动合同。

七、薪资待遇

录用人员的薪资待遇按照《湖南黄金洞矿业有限责任公司薪酬管理办法》等相关制度执行

八、组织领导与纪律要求

（一）本次招聘工作在公司党委的领导下，由人力资源部具体组织实施，相关业务部门配合，公司纪检部全程监督。

（二）严格遵守“公开、公平、公正”的原则，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊。

（三）应聘人员如有伪造证件、隐瞒病史等不诚信行为，取消资格。

九、其他需要说明的内容

（一）本次招聘不收取任何费用。

（二）本公告未尽事宜由湖南黄金洞矿业有限责任公司人力资源部负责解释。

咨询电话：人力资源部：18373070464（罗女士）

附件：湖南黄金洞矿业有限责任公司公开招聘报名表.docx (19.58 K).docx

湖南黄金洞矿业有限责任公司

2026年8月7日