为切实解决我校学科教师紧缺问题，优化教师队伍结构，提升教育教学质量，结合学校实际需求，现面向社会公开自主招聘优秀学科教师，相关事项公告如下：

招聘原则

坚持按需招聘、分类定酬、民主公开、优中选优的原则，招聘工作规范有序、公平公正。

招聘岗位及人数

高中语文2人、高中英语3人、高中政治2人、高中化学2人。

招聘对象

1.全日制本科及以上学历，所学专业与应聘学科对口，应届、往届毕业生；

2.市域外三级三类骨干教师；

3.从教20年以上的资深高中教师。

招聘条件

1.热爱教育事业，拥护党的教育方针，关爱学生，服从学校工作安排；

2.具备岗位所需的专业知识、技能和身体条件；

3.具有高中相应学科教师资格证。

薪酬待遇

1.待遇优厚、薪酬面议，聘用人员实行税前包干年薪，个人"五险一金"及个人所得税由本人承担，由学校从年薪中代扣代缴；

2.全职引进人员试用期考核合格后，综合考核结果，给予相应的安家补贴（分五年发放）。

报名与资格审查

1.报名时间：2026年8月11日—8月25日。

2.报名方式：应聘者将相关材料打包成压缩文件（以“姓名+学科”命名），发送至邮箱：1259585755@qq.com。

3. 报名材料：

①《中学自主引进教师报名表》（见附件）；

②本人身份证、学历学位证书、学信网学历备案表、学位验证报告、教师资格证、普通话等级证书扫描件；

③获奖证书、科研成果等证明材料。

4.资格审查：学校对报名人员进行资格初审，符合条件者通知参加考核。

招聘考核

1.考核形式：15分钟模拟授课+5分钟教育理论知识答辩。

2.参加现场考核人员须携带全部证件的原件及复印件。

3.考核通过人员签订聘用合同时需提供《公务员录用标准体检报告》。实行一年一聘，设置一学期试用期，试用期考核不合格的解除聘用关系。

4.所有报名材料须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘及聘用资格。

聘用管理

1. 试用期：试用期为1学期，试用期满考核合格者予以正式聘用；考核不合格，或存在师德失范、不能胜任岗位工作要求等情形的，立即解除聘用合同。

2. 日常管理：聘用人员纳入学校日常教学、教研及班主任管理体系，与在编教师同等参加学校各项活动。

3. 年度考核：年度考核结果作为续聘、薪酬调整及惠师政策认定的重要依据。

咨询电话

张老师:13891245191

王老师:13571223412

附件：中学自主引进教师报名表.xlsx

中学自主引进教师报名表.xlsx