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根据《荷塘区公办中小学教职工竞聘上岗工作实施方案》及《荷塘区公办中小学临聘教职工管理办法》等相关文件精神，结合我校师资队伍现状及教育教学实际需求，特制定本临聘教师招聘公告。

一、学校简介

星河小学原名湘华机械厂子弟学校，创立于1965年，原为军工企业子弟学校，1988年搬迁至株洲市荷塘区东环北路湘华社区内，1999年正式更名为株洲市荷塘区星河小学。学校占地面积9979平方米，现有教学班13个，在校学生500余人。

学校秉承“心灵舒展，和谐共存，优化课堂，星河璀璨”的办学方针，以“让每个孩子的童年星辉闪耀”为办学目标，致力于培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。学校先后荣获“全国青少年校园足球示范校”“株洲市信息化试点单位”“荷塘区课改基地学校”“荷塘区德育工作先进单位”“荷塘区平安校园”“荷塘区优秀教研室”等多项集体荣誉。

二、招聘原则

（一）按需设岗，择优聘用。依据学校教育教学实际需求，在核定的临聘教师员额内设置岗位，坚持公开、公平、公正、择优的原则。

（二）德才兼备，以德为先。注重应聘人员的师德师风和职业素养，坚持立德树人导向。

（三）公开透明，规范操作。招聘条件、程序、结果全过程公开，主动接受监督。

三、招聘岗位及人数

根据学校教育教学工作需要及区教育局核定的临聘教师员额，拟面向社会公开招聘临聘教师，具体岗位及人数如下：

四、招聘条件

（一）基本条件1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，师德高尚，爱生敬业，身体健康，服从安排；2. 年龄原则上在35周岁以下；具有国家承认的本科及以上学历，所学专业或教师资格证学科与与应聘学科相关；3. 普通话水平：语文学科达到二级甲等及以上，其他学科达到二级乙等及以上；4. 有教育教学工作经验者优先。（二）不得报考的情形1. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员；2. 曾被开除公职的人员；3. 涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；4. 有违反师德师风行为被查实的人员。

五、招聘程序（一）发布公告（8月12日）通过荷塘区教育局官网、学校微信公众号、学校公示栏等渠道发布招聘公告，公布招聘岗位、人数、条件及程序。（二）报名与资格审查（8月13日）报名方式：线上报名。应聘人员通过扫描学校发布的报名二维码，填写报名信息并上传相关材料。

报名需提交材料：

（1）身份证扫描件；

（2）学历学位证书扫描件；

（3）教师资格证书扫描件；

（4）普通话等级证书扫描件；

（5）个人简历及相关荣誉证书、工作经历证明等佐证材料扫描件。

资格审查：学校对报名人员进行线上资格审查，审核通过者进入竞聘环节。资格审查贯穿招聘全过程，发现弄虚作假者取消应聘资格。

（三）竞聘考核（8月14日上午9：00）

本次临聘教师招聘采取自我介绍+试讲（60分）+ 结构化面试（40分）的方式进行，总分100分。评分细则详见附件1。

1. 试讲（60分）

竞聘人员按申报学科进行无生试讲，具体流程如下：

（1）竞聘人员按时到达候场室签到，凭身份证核验身份，领取竞聘顺序号；

（2）竞聘人员自行选择新人教版教材的其中一个课题进行试讲；

（3）试讲时间不超过10分钟，评委根据评分标准现场打分；

（4）试讲结束，进行结构化面试。

2. 结构化面试（40分）

结构化面试由评委组围绕岗位认知、教育理念、班级管理、应急处置等方面进行提问，竞聘人员现场答辩，时间5—8分钟。

3. 评分规则

（1）评委不少于5人，按评分标准独立打分。取平均分（保留小数点后两位）作为竞聘人员最终得分。

（2）按最终得分从高到低排序，择优确定拟聘人员。如同一岗位出现同分情况，以试讲得分高者优先。

（四）确定拟聘人员

（1）根据各学科岗位数，按竞聘人员最终得分从高到低依次确定拟聘人员；

（2）拟聘人员名单在学校公示栏公示，公示期不少于3个工作日；

（3）公示无异议后，学校与拟聘人员签订劳动合同，明确双方权利义务。

（五）聘用与备案

（1）学校与临聘教师签订劳动合同，合同期限按区教育局相关规定执行；

（2）聘用结果报区教育局人事股备案。

七、工作要求（一）严格程序，规范操作。严格按照方案规定的程序组织实施，确保招聘工作规范有序。（二）公平公正，公开透明。坚持招聘条件、招聘程序、招聘结果“三公开”制度，主动接受区教育局及社会监督。（三）严肃纪律，责任到人。严禁弄虚作假、暗箱操作，对违反纪律的人员按规定严肃处理。（四）做好服务，稳妥推进。扎实做好合同到期、未重新竞聘上岗的临聘教师的思想疏导与人文安抚工作，规范沟通流程，耐心做好政策解释，妥善化解各类矛盾风险。

八、联系方式联系人：唐佳伟联系电话：19973322188学校地址：株洲市荷塘区东环北路湘华社区内

株洲市荷塘区星河小学

2026年8月11日