因工作需要，现面向社会招聘工作人员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
二、招聘条件
（一）基本条件
1.坚持国有企业社会主义方向，爱国敬业，勇于担当，品行端正，诚信守法，有强烈的事业心和责任感，有突出的工作业绩。
2.具备与职位相匹配的任职经历、文化水平和专业素养，有较强的经营决策能力、执行控制能力、组织协调能力、选人用人能力、变革创新能力等。
3.符合有关法律法规规定的其他条件，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（二）岗位职责及条件
岗位信息详见附件：岗位一览表。
三、招聘流程
（一）报名
在线报名：请应聘人员即日起至登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击 “招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历学位证等岗位所需证件附件）。提交的信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假或信息不全者一律取消报名资格。
招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘者确保填报的手机号码、电子邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。
（二）资格审查
按照招聘公告的岗位条件和应聘者个人履历进行审查和岗位匹配度评判，择优筛选进入后续环节。
（三）考察及体检
主要通过面试的形式进行考察，有关事宜将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。
考察通过后，考察合格人员，需在规定时间内，到武汉市指定三甲医院进行入职体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格者不予录用。
（四）录用。
对符合聘用条件的人员，办理入职手续后按规定签订劳动合同。对录用人员进行试用期管理，试用期满考核合格的，办理转正手续，试用期内不合格的，不予正式聘用。本次录用人员，将综合考虑个人实际、岗位职责、企业发展等情况，根据公司管理规定确定薪酬待遇。
四、其他
（一）本次招聘简章以武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及“武汉掌上人才”、“武汉人才服务发展”的官方微信公众号发布为准。
（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消应聘资格；应聘人员须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘或聘用资格。
（三）本次招聘通过电话、短信等方式进行通知，应聘者需保持通讯畅通，因个人原因未及时接收通知、错过招聘环节的，视为自动放弃。
（四）本次招聘不收取任何费用，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
（五）报名咨询电话：027-83559088。请于工作时间内拨打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)。
| 岗位 | 需求人数 | 招聘条件/任职资格 | 岗位职责 | 薪资标准 |
| 人力资源专员 | 1 | 1.统招本科及以上学历，中共党员； 2.具备人力资源六大模块专业知识，在员工关系管理、合同管理、招聘、培训板块有较丰富的实操经验； 3.熟练掌握人力资源相关的法律法规及政策，能独立开展用工关系管理工作，能发现并预防用工隐患； 4.具备较强的自驱力、思考力、亲和力，责任心强，能承担较大工作压力。 |
1.员工关系管理：社保、医保、工伤保险相关手续办理，其他员工保险的管理和对接工作；协助经理处理员工申诉、劳动争议和纠纷等；员工职称评定和申报、职能等级评定和申报；员工年度体检。 2.人员信息管理：每月8日前完成上月人员信息表和人员异动表更新；负责人力资源系统中人员信息的更新，确保信息的准确性和信息更新的及时性。 3.合同管理：严格按照法律法规的要求员工合同的签订和续签工作（业务部门合同负责跟进和审核），含劳动合同、劳务协议、聘用协议和非全日制用工协议。 4.招聘：协助关键岗位的招聘工作，如核心技术岗、主管及以上管理岗位等。 5.培训：协助培训专员开展培训工作。 6.部门行政工作：集团专项，公司企业文化工作的落实及实施，起草、修订各类文件，部门宣传报道等其他部门日常工作。 |
6000-8000元/月 （包含个人缴纳的五险一金部分） |
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