郴电国际公开招聘

职业经理人

郴电配售电公司总经理

公告

为深入落实国家电力市场化改革部署，激发市场化业务创新活力，推动公司配售电业务高质量发展。根据工作需要，决定面向社会公开招聘职业经理人（湖南郴电配售电有限责任公司总经理）。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

湖南郴电配售电有限责任公司总经理1名。

二、招聘范围

面向全国公开招聘。

三、工作地点

湖南省长沙市区。

四、任职条件与资格

（一）基本条件

1.拥护中国共产党领导，拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，政治立场坚定。

2.熟悉现代企业管理，具备宏观视野、战略眼光，具有较强的决策判断、经营管理、统筹协调及良好的抗压能力，具有全局意识，能够适应行业特性及必要出差，忠实履行岗位职责，维护公司及股东利益。

3.具有较强的市场观念、法治理念，能够勤勉尽责、团结合作、诚信廉洁，具备强烈的责任心、使命感和开拓进取精神，无违法违规记录及失信行为，符合《中华人民共和国公司法》等相关法律法规规定的高级管理人员任职条件。

（二）资格条件

1.年龄45周岁及以下（1981年8月1日以后出生）。行业顶尖人才、特别优秀者可适当放宽；

2.本科及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统、能源经济、市场营销等电力、能源类相关专业；

3.2年及以上电力相关行业工作经验（含电网运营、配售电服务、电力市场化交易、能源营销、电力风控管理等相关领域）；

4.具备电力工程、能源管理、经济师、高级经营管理等相关中高级专业技术职称或职业资格者优先；

5.熟悉湖南省电力交易规则、省内电价政策、电力市场准入、交易结算、绿电交易、辅助服务市场等业务体系，熟悉湖南工业用户、园区用电市场特性，有配售电业务经营业绩、项目成果者优先。

（三）有以下情形之一的，取消录用资格

1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；

2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的人员；

3.正在处分期间（影响期）的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.国家法律法规、党纪政务和有关政策另有规定不能担任企业领导人员职务的；

6.影响录用的其他情形。

五、招聘程序

（一）公开报名

1.公告发布。通过“郴电国际”公众号发布招聘公告。

2.报名方式。线上邮箱报名，应聘者通过指定邮箱（cdgjzp@163.com，邮件命名为“郴电国际职业经理人+姓名”）提交报名表、身份证扫描件、学历学位证书扫描件、学信网学历在线验证报告、专业技术职称/职业资格证书扫描件、近5年主要工作业绩报告、近期2寸彩色证件电子照片等。

3.报名时间：2026年8月1日－8月15日。

（二）资格审查

线上初审。根据职位要求、资格条件和适岗程度进行资格审查。通过资格审查的，通知应聘者参加初步面谈；未通过资格审查的，不另行通知。

（三）初步面谈

由郴电国际公开招聘领导小组办公室组织人员对资格审查合格的应聘者进行初步面谈，根据应聘者学历背景、工作经历、求职动机、薪酬期盼等基本情况进行评分，评分在85分以上的进入正式面试。

（四）正式面试

正式面试主要了解应聘者专业知识、技术水平、工作业绩、战略思维、决策能力、综合素养、解决问题能力及岗位匹配度等。

1.面试形式：开放式面谈。

2.面试时长：20分钟。

（1）竞聘演讲（10分钟）：应聘者围绕对岗位的认识、任职优势及履职规划进行阐述（可以准备PPT）。

（2）考评答辩（10分钟）：评委组结合候选人演讲内容、个人履历、岗位核心需求及企业经营管理实际，进行开放式随机提问，主要考察战略决策、经营攻坚、岗位匹配和专业素养。

3.面试地点：另行确定

4.面试总分100分，评分在85分以下的不进入下一环节。

（五）考察

1.郴电国际公开招聘员工领导小组办公室根据能力测试成绩，按招聘岗位计划数的1:2比例提出考察建议人选报领导小组审议。领导小组审议通过后进行考察，考察不合格者不进入下一环节。

2.考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。同时现场查验考察人选的原始证件、证明材料、业绩报告等资料。考察工作贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消应聘资格。自愿放弃考察的须提交本人亲笔签名的书面情况说明。

（六）体检

考察合格人选到指定三级甲等医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者不予聘用。

（七）研究决定

根据面试、考察、体检情况拟定聘用建议人选，提交公司党委会议研究，确定正式聘用人选。

（八）任前公示

拟聘用人选在“郴电国际”公众号进行公示，公示期为5个工作日。

（九）聘用

公示期满无异议的，按程序发文聘任，办理聘用及入职手续，签订《劳动合同》《聘任协议》《经营业绩目标责任书》等。聘期三年，试用期一年。

六、递补规则

本次公开招聘工作不安排递补。

七、薪酬待遇

薪酬为基本工资+绩效工资，具体情况面议。

八、注意事项

1.请应聘者对所提供材料的真实性负责，在公开招聘过程中发现资格不符的、隐瞒有关情况的、提供虚假材料的，一经查实即取消录用资格、解除劳动合同（或聘用协议）。

2.请确保提供的联系方式准确、畅通，以便能及时联系。

3.公司承诺对应聘者信息严格保密。

4.咨询电话：曾女士 0735-2339266。

附件：1.郴电国际职业经理人应聘登记表.docx

2.湖南郴电配售电有限责任公司简介.docx

郴电国际公开招聘工作领导小组

2026年8月1日