岳阳现代物流集团有限公司成立于2026年4月，位于岳阳自贸片区长江大道66号现代物流大厦，是岳阳市委、市政府和岳阳临港高新区重点打造的区域型、综合型物贸一体化国有骨干企业。其主要由岳阳城陵矶口岸实业有限公司、湖南城陵矶港发实业投资集团有限公司两大国企组建而成，初创于2015年9月，是岳阳市国企中唯一一家获评国家5A级殊荣的物流企业，由岳阳临港高新区依法实施监管并履行出资人职责的国有公司，注册资本16亿元，资产总额超百亿元。近十年来，集团在区域物流运营中积累了丰富经验，为降低区域物流成本、提升通道能级、服务实体经济作出了积极贡献，先后荣获国家多式联运示范工程、岳阳港口型国家物流枢纽、国家5A级物流企业、3A级信用企业、省先进单位和省优秀物流园区等荣誉，是国家物流枢纽联盟常务理事单位、长江经济带多式联运重点企业联盟成员单位、省物流行业综合实力二十强企业，并连续四年荣膺岳阳市物流行业四佳企业。

近年来，集团紧扣国家、省、市对物流产业发展的部署要求及临港高新区“一主三高”建设目标，突出综合物流、大宗贸易、园区运营管理服务三大主业，主要建设运营国家多式联运物流园、松阳湖铁路专用线，构建了“南北贯通、东西互济、陆海联动、内外循环”的中部物流大通道，形成了非金属材料（建材）、有色金属等特色大宗贸易亮点，构建“通道+物流+经贸+产业”融合发展格局，着力打造湖南省物贸一体化综合型标杆企业。

根据企业发展需要，现决定面向社会进行公开招聘，就有关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）本次共面向社会招聘11人，招聘岗位11个。集团所聘人员实施企业化管理，凡遵纪守法、职业道德良好，且年龄、学历、专业、资质、工作经验等符合岗位要求的，均可报名参加。

（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、开除党籍、开除学籍的人员。

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员。

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

5.列入失信被执行人名单的人员。

6.其他不符合用人单位有关要求的人员。

二、员工福利

（一）社会保险。每月为员工购买六险二金。

（二）职业培训。组织员工开展各项专业技能培训、综合培训、户外拓展等多种形式的培训活动。

（三）带薪休假。员工依法享有带薪年假、婚假、产假和丧假等福利。

（四）绩效奖励。实行绩效薪酬制，对于表现优秀的员工实行优绩优酬。

（五）工会福利。员工每年享有“七节一生日”、免费健康体检等福利。

（六）工作餐福利。员工工作日享有免费工作餐。

三、招聘程序

（一）报名。

1.报名方式及时间。

每人限报1个岗位。报名资料于2026年8月20日前以电子邮件发至公司邮箱：ganlin@gfka.work（邮件标题统一为“用人单位+岗位+姓名”）。

2.报名所需资料。

（1）填写《公开招聘报名表》并附上近期一寸免冠彩色照片（表格见文末附件链接）。

（2）身份证正反面扫描件、第一学历至最高学历毕业证、学位证、有效期内带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》（登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn）,毕业于海外院校人员需提供教育部留学服务中心出具的认证文件，如已毕业参加正式工作需提供报名时填写的工作经验的劳动合同及社保缴纳证明、专业技术职称、职（执）业自核证书、获奖证书、工作经历证明及其他证明材料等扫描件电子版。

（二）资格审查。

严格按照公布的岗位条件对应聘者信息进行资格审查，择优通过。符合应聘条件的应聘者将通过短信、电话等形式通知进入下一流程。资格审查贯穿于整个招聘工作，经发现并查实应聘者提供虚假信息或不符合报名条件者，立即取消其应聘资格，签订了劳动合同的将解除劳动合同。

（三）初试。

初试分为现场笔试、现场面试或线上视频面试，总分100分（按“四舍五入法”保留至小数点后两位）。

1.现场笔试（指人力资源专员、文字综合专员、物流战略部副部长、物流战略部专员岗位应聘者）、半结构化面试（指会计、水路物流部专员、出纳、港泰货运公司副总经理、园区招商部专员、市场拓展部专员岗位应聘者）的具体时间、地点和方式将通过短信、电话提前通知。

2.初试开考比例：各岗位原则上按招聘计划数与符合报名条件人数的比例须达到1:3（含）方可开考，若未达到开考比例要求，可根据实际情况按程序报批同意后取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例，也可以修改报名条件、延长报名时间。岗位计划取消的，应聘人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。

（四）复试。

复试采用半结构化面试，总分100分（按“四舍五入法”保留至小数点后两位）。

1.复试开考比例：根据初试成绩从高分到低分进行排名，按招聘计划数1:3的比例确定入围复试人选（最后一名若初试成绩相同者一并入围）。

2.复试采取现场面试形式（因特殊情况不能来现场视同放弃），复试具体时间、地点将通过短信、电话提前通知。

3.复试设最低合格分数线（70分），入围复试人选未达到最低合格分数线，不得进入下一环节。用人单位有权根据入围复试人选综合表现，取消个别岗位的招聘工作。

（五）体检。

根据招聘计划数1:1的比例，按复试成绩由高分到低分进行排名确定入围体检人选；体检具体时间及地点另行通知，体检不合格者不予录用。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关规定实施，安排到指定的医院进行体检（正式聘用且签订劳动合同者可报销体检费用）。

（六）考察。

体检合格人员才能进入考察环节，考察时间及安排另行通知，主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘者资格条件进行复审。组织考察时，根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结果。

（七）递补。

体检、考察等环节中如有人选不符合进入下一招聘环节条件或因个人原因放弃的，则从上一招聘环节中按排名依次递补（每个招聘环节、岗位最多递补两次），递补后若仍无合适人选则取消该岗位招聘。拟聘用人员一经公示，不再递补。

（八）公示。

公司根据初试及复试、体检、考察结果研究确定聘用人员名单，在岳阳现代物流集团有限公司微信公众号进行公示，公示时间为5个工作日。

（九）聘用审批。

1.签订聘用合同。聘用人员试用期根据相关法律法规确定，试用期表现不合格的不予聘用。

2.聘用人员一经聘用，如因个人原因不能按时到岗的，将其列为不诚信名单，今后将拒绝其参与公司组织的各类型考试、招聘，并报相关人事部门备案。

3.应聘人员须按照招聘岗位各项条件要求一一对应填写，专业名称须与本人毕业证一致。未按要求填写，或因错、漏、改、增字造成审核不合格的，由应聘者自行承担取消应聘资格的后果。

4.应聘人员提交的信息应当真实、准确。提供虚假信息的，一经查实，当即取消聘用资格。

四、其他事项

（一）首次聘期3年，除依法依规解除聘用合同外，拟聘用人员应当在用人单位最低服务3年（含试用期）。聘期内不得在外经商办企及在外兼职取酬，公司每年对聘用人员进行综合考核，不适应岗位要求的人员将予以解聘。

（二）请报考人员保持通讯畅通，及时关注通知信息。如因报考人员单方面因素不能取得联系的，招聘方概不负责。

（三）用人单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。

（四）报考人员个人信息仅应用于本次招聘，不公开，不退还。

（五）应聘人员须服从用人单位对其工作单位和岗位的统一调剂和安排，其调剂岗位应与报名岗位相关，如不服从安排视为自动放弃。

（六）本次公告解释权归岳阳现代物流集团有限公司。

五、联系方式

地址：中国（湖南）自由贸易试验区岳阳片区长江大道西口岸实业大厦22楼

联系人：甘女士18274048655 周女士15576056711

咨询时间：9:00-12:00 14:00-18:00（工作日）

监督举报电话：8422133；8422360

岳阳现代物流集团有限公司

岗位需求表

附件.岳阳现代物流集团有限公司公开招聘报名表.docx