派遣外包业务岗

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1. 业务拓展与需求挖掘：负责派遣外包业务的市场开发与客户维护；

2. 项目全流程运营：跟进派遣外包项目从签约到落地的全生命周期管理；

3. 薪酬与合规核算； 人事手续管理； 客情与异常处理；

4.合同归档管理；数据分析；跨部门对接等。

1. 本科及以上学历，40岁以下，有1年及以上人力资源、劳务派遣、业务开发等相关工作经验；

2. 能独立完成复杂算薪、个税申报等操作；熟悉劳动法律法规及派遣外包业务流程；

3. 具备出色的商务谈判、沟通表达与销售思维，能独立推进业务开发与客户关系维护；工作严谨细致，逻辑清晰，抗压能力强；

4. 具备良好的服务意识与团队协作精神，执行力强，服从公司整体工作安排。

社保业务岗

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1.社保账户管理：负责客户公司社保/公积金账户的开设、变更、注销及年度调基；每月完成增（新参保）减（离职停保）员数据复核、费用申报及缴费单生成，确保零差错；

2.待遇申领与闭环管理：全流程跟进退休、工伤、生育等待遇申请（材料收集、窗口递交、进度追踪、待遇发放确认）；完成费用报销及内部流程处理；

3.数据与档案管理：维护员工社保及纸质档案，定期归档更新；

4.政策咨询与答疑：为客户提供社保公积金政策解读、操作指导及异常问题处理，提升满意度。

1.大专及以上学历，年龄35岁及以下，人力资源管理相关专业优先；1年及以上社保相关工作经验。

2.熟悉国家及地方有关社会保险、住房公积金、劳动合同管理等方面的法律法规和政策优先；熟练使用 Word、Excel 等办公软件，具备数据分析和风险识别能力；

3.思维缜密、逻辑清晰，认真仔细有耐心；

4.身体健康，能承受工作压力，责任心强，执行力高。

综合业务岗

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1. 市场拓展维护：负责派遣、外包业务市场开发，挖掘客户用工需求，做好新老客户维护。

2. 项目运营管理：全程跟进派遣外包项目落地执行，负责项目全周期运营与日常服务保障。

3. 人事合规经办：开展薪酬核算、人事手续办理，妥善处理客情问题及各类业务异常，确保合规运营。

4. 综合协同工作：负责合同归档、业务数据分析，做好跨部门对接，保障部门业务高效运转。

1.全日制本科及以上学历，年龄35岁及以下，人力资源管理相关专业优先；1年及以上人力资源、业务开拓相关工作经验；

2.熟练使用 Word、Excel 等办公软件，具备数据分析和风险识别能力；

3.思维缜密、逻辑清晰，认真仔细有耐心；

4.身体健康，能承受工作压力，责任心强，执行力高。

招聘业务岗

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1. 客户拓展与方案匹配：挖掘潜在客户，根据需求灵活匹配猎头、RPO、招考一体化、灵活用工等招聘服务模式。

2. 招聘执行与渠道运营：按规范流程落地招聘项目，开拓维护招聘渠道，通过数据分析优化渠道效能，提升招聘效率。

3. 项目复盘与后效优化：跟进人才入职留存情况，复盘招聘全流程问题，持续优化流程，并配合开展人才选拔与留用相关工作。

1.全日制本科及以上学历，年龄35岁及以下，人力资源管理相关专业优先；1年及以上招聘服务、招聘管理相关工作经验；

2.熟练使用 Word、Excel 等办公软件，具备数据分析和风险识别能力；

3.思维缜密、逻辑清晰，认真仔细有耐心；

4.身体健康，能承受工作压力，责任心强，执行力高。