根据《娄底市市直医疗卫生单位2025年引进高层次和急需紧缺人才引进公告（第二批）》规定和要求，经院党委研究，决定开展引进高层次人才面试工作，现将面试有关事项公告如下：

一、面试对象

通过网络报名和现场报名人员，经资格审查合格人员进入面试。

面试者须携带本人身份证原件和6份纸质简历。

二、面试时间、地点、内容、方式、得分

（一）面试时间

2025年12月16日（星期二）上午8:30开始签到（娄底市第一人民医院外科楼16楼），9:00开始面试。

（二）面试地点

娄底市第一人民医院外科楼16楼

（三）面试内容

面试主要考察应试者的医德医风、基础知识、基本技能、综合能力（含专业能力、科研教学水平、职业素养、表达能力、个人特长等）、分析解决专业问题能力、应急处置能力、与报考职位匹配性、语言沟通与仪表举止等。

（四）面试方式

面试分为两个部分：考生自我陈述（包括个人基本情况、对岗位的认知、专业优势、科研能力、其他特长等）和评委提问。

（五）面试得分

面试满分100分，5名评委的平均分为考生的面试成绩（若有评委的评分与全体评委的平均分相差10分以上（含10分），则该评委的评分按全体面试评委的平均分计算，在此基础上，5名评委的平均分为考生的面试成绩），以上成绩均保留两位小数（按四舍五入保留两位小数）。面试成绩在70分以下（不含70分）者不进入后续招聘环节。

面试结束后，面试成绩将在医院的官网（或公众号）上进行公示。

三、面试程序

（一）资格初审合格的考生持有效身份证在规定时间到面试地点报到，查验身份后在候考区候考，考生实行封闭管理。

（二）按应聘岗位分类进行面试和打分。

（三）工作人员按顺序引导相应岗位考生依次进入考场进行面试，面试时间每人8分钟。

（四）考生答题完毕，评委当场打分，五位评委的平均分即为考生最后得分。

（五）面试结束，考生在候分室等待面试结果。

（六）根据考生的得分情况从高到低进行分类排序，按招聘计划数1:1的比例分类确定通过面试的人选，签订意向协议，并按规定程序对其进行资格复审、体检、考察、公示等，公示无异议后按照规定办理录用手续。

四、考场纪律

（一）考生均须按要求在规定时间内集合候考，12月16日上午9:00未赶到候考室的，视为自动弃权。

（二）考生在候考室集中封闭管理，保持安静。

（三）所有考生、评委和工作人员进入考场后一律关闭通信工具，统一上交给工作人员保管。

（四）面试工作实行回避制度，评委和工作人员中若有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系（含拟制血亲关系）以及近姻亲关系人员参加面试的，应当回避。

（五）评委和工作人员应认真履行职责，严守保密纪律，不得向外泄露面试内容，不对外接受有关面试情况的查询，不得有弄虚作假、徇私舞弊、包庇偏袒、打击报复等违纪违规行为。

（六）评委应严格执行有关政策规定，严格坚持评审条件和标准，对所有面试考生一视同仁，客观全面地评价，确保评价结果客观、公平、公正。

（七）工作人员应认真履行职责，认真做好自己职责范围内的工作，不得串岗、聊天、不得以任何形式向评委打招呼、递条子，一经发现并查实的，将从重从严处理。

（八）违反考试纪律的考生，按人事考试和事业单位招聘相关纪律进行处理。