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祁阳市人民法院原定招聘劳务派遣性质聘用制协警1名，报名时间为2026年4月15日至4月20日。为及时补充相关岗位工作人员，经研究决定，本次招聘劳务派遣性质聘用制协警2名，驾驶员1名。报名时间延长至2026年5月9日下午5:30。

驾驶员报名资格条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素质、道德品行、专业能力和职业操守，作风正派，品行端正，无违法犯罪行为;

3.限男性，C证年龄45周岁以下，A证年龄55周岁以下，出生时间计算截止招聘公告发布之日;

4.学历：C证学历要求为高中或中专以上学历，A证可放宽至初中学历;

5.身体健康，五官端正，口齿清晰，反应机敏;

6.需具备五年以上实际驾驶经验，无酒后驾驶记录，且在同一记分周期内累计扣分未达10分，能熟练掌握驾驶技能;

7.同等条件下A证优先;

8.与其他单位无劳动关系;

9.聘用后，服从分配。

有下列情形之一者，不得报名：

1.有酒驾、醉驾、毒驾等危险驾驶记录的;

2.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员;

3.曾被开除公职或被体制内单位辞退的;

4.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

5.本人被依法列为失信联合惩戒对象的;

6.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

7.其他不宜从事法院工作的情形。

二、报考程序

(一)报名与资格审查

1.报名方式：现场报名。

2.报名时间：2026年4月15日至5月9日(双休日不报名)。

3.报名地点：祁阳市人民法院政治部(403办公室)。

4.报名材料：本人携带身份证、学历、学位证明等材料原件及复印件、2张2寸近期免冠照片，现场填写《祁阳市人民法院招聘工作人员报名登记表》。

5.资格审查：报名及资格审查由祁阳市人民法院政治部负责。报名者应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格。

(二)技能测试

协警岗位开展体能和技能测试，司机岗位开展驾驶技能测试，具体办法另制定标准执行。

(三)面试

协警面试采取结构化面试，主要考察应试人员的综合分析能力、语言表达能力、应变能力与岗位匹配性等。

司机岗位以技能测试成绩为主，面试采用非结构化面试，只考察应聘人员是否合格。

(四)体检

根据面试得分排名，按照1:1比例确定体检对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》进行。由体检医院作出是否合格的结论。体检合格人员才能作为聘用对象。体检不合格可申请复检一次，出现体检不合格或者弃权时，按综合成绩依次递补进行体检。

(五)政审

由政治部报送相关部门对体检合格人员审查有无违法犯罪、失信限高等情况。

(六)研究决定

由祁阳市人民法院研究确定拟聘用人员。

(七)公示

将确定的拟聘用人员，在本院进行公示，公示期为5天。

(八)聘用

公示期满，对没有反映问题的或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定与指定的劳务派遣公司签订劳动合同，试用期2个月。反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

三、工资待遇

岗位待遇参照本院现有同岗位聘用审判辅助人员待遇执行。

四、联系方式

祁阳市人民法院政治部

联系电话：0746-3287723

祁阳市人民法院

2026年5月7日