根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社规〔2025〕1号）、《湖南省卫生健康委直属事业单位2026年公开招聘公告》等要求，结合医院和招聘岗位实际，特制定2026年公开招聘C类岗位直接考核实施方案。

一、组织领导

在湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省卫生健康委员会指导监督下，医院成立公开招聘工作领导小组：医院党委书记、院长任组长，党委副书记任副组长，其他院领导任成员。领导小组办公室设医院人力资源部，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。医院纪委全程参与监督。湖南省妇幼保健院委托第三方负责此次直接考核具体组织实施工作。

二、考核原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合的原则。

三、考核对象

截至2026年7月27日上午9点，湖南省妇幼保健院2026年公开招聘C24-C36部分岗位资格复审合格人员，具体名单见附件。

四、考核内容

直接考核委托第三方组织实施，具体内容如下：

（一）面谈（总分100分，占综合成绩的40%）

1.考核内容：主要考核应聘人员的综合能力素质、专业知识水平等。

2.考核形式：采取面对面交谈的形式，时间不超过5分钟（含提问时间）。

3.面谈成绩在现场当场宣布。

（二）专业能力测试（总分100分，占综合成绩的60%）

1.考核内容：主要考核应聘人员的专业能力、科研业绩等。

2.考核形式：采取专家评审的方式进行。

（1）专业能力考核：由应聘人员对个人代表性业绩成果进行陈述，考官就个人代表作及科研思维进行考核评分，时间不超过5分钟（含提问时间）。

（2）科研业绩评价：根据应聘人员提供的科研业绩和成果等佐证材料，按照相关指标进行评分。

（3）专业能力考核和科研业绩评价成绩合计后在现场当场宣布。

五、考核考官

（一）评委组成。评委设7人/组，其中外部考官人数不得少于三分之一，设主评委1名。

（二）实行回避制度。直接考核考官中与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系或者导师、上下级关系以及其他可能影响公正需要回避的，必须回避。

六、考核成绩

按照《湖南省卫生健康委直属事业单位2026年公开招聘公告》执行，分数按百分制折算综合成绩。

（一）成绩计算。按百分制折算成综合成绩,其中面谈成绩占综合成绩的40%,专业能力测试成绩占综合成绩的60%,总分100分,四舍五入,保留小数点后两位。

（二）评分原则。

1.应聘人员直接考核成绩均去掉一个最高分、一个最低分，其余评委评分的平均值即为该应聘人员的直接考核成绩；

2.直接考核成绩四舍五入，保留小数点后两位，成绩当场宣布。

（三）合格分数线。所有岗位均设置综合成绩合格分数线70分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

七、考核安排

（一）时间：2026年8月1日（星期六）上午7点。上午07：00-07:30入场。

（二）地点：湖南省妇幼保健院兴汉门院区A区创新楼25楼第五会议室（长沙市开福区湘春路53号）

八、考核纪律与监督

（一）请应聘人员按照考核时间安排提前确认考场位置，做好出行准备，携带本人身份证原件到达考点。从当天早上07:00开始验证入场，07:30停止进入考场。未在规定时间内到达，不得再进入考场，视为自动放弃应聘资格。

（二）直接考核过程中，出现违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况者，均取消应聘资格。

（三）湖南省妇幼保健院2026年公开招聘C类岗位直接考核工作接受省人力资源和社会保障厅、省卫生健康委的领导、监督，接受医院纪委、社会各界的监督，严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》《关于公开招聘、公开考试录用、公开选拔等工作的“八严禁”纪律规定》《湖南省事业单位公开招聘人员办法》《湖南省省直事业单位公开招聘考试操作实务》等规章制度，确保考核工作公开、公平、公正，如有违纪违规行为将严肃查处。

九、其他事项

（一）到达考点后，听从考务人员安排，并向查验人员出示身份证（身份证丢失、过有效期者持临时身份证或带照片的户籍证明原件），缺少以上证件（或证明）将不能参加直接考核。

（二）因场地有限，考点不提供停车位，请选择绿色出行。

（三）未尽事宜另行通知，请应聘者务必保持通信工具畅通。

联系方式：湖南省妇幼保健院人力资源部

联系电话：0731-84332375，0731-84332386。

监督电话：0731-84332339