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为适应学校发展需要，进一步充实师资力量，优化教师队伍结构，根据相关法律法规及学校实际，决定面向社会公开招聘临聘专任教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布公告、报名与资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

二、招聘计划

（一）计划招聘临聘专任教师19名。

（二）具体岗位及岗位数：

1.公共课教师：数学4人、英语3人、德育（思政）1人、历史1人。

2.专业课教师：信息技术1人、计算机专业3人、电子专业3人、汽车运用与维修专业1人、旅游服务与管理专业1人。

3.实习带队教师：1人。

三、报考条件

（一）报考人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具备岗位要求的身体条件，身心健康；

5.具备岗位所需的专业或技能条件；

6.学历要求：具有大学专科及以上学历。

7.资质要求：

（1）报考公共课及专业课教师岗位的，应具有相应学科的高中（或中职）教师资格证。

（2）报考专业课教师岗位的，持有与岗位相应学科高中（或中职）教师资格证或相关的行业认可的中级及以上职业技能等级证书。

（3）报考实习带队教师岗位的，应满足以下条件：

男性，具有高中（或中职）教师资格证，或持有相关专业中级及以上职业技能等级证书。

（二）不得报考的情形：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.在各级各类公开招聘中因违反相关规定被记入诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.法律、政策规定不得聘用为教师的其他情形的人员。

四、招聘程序

（一）报名与资格审查

1.报名方式：采取现场报名方式，不收取报名费。现场报名的同时对报考人员进行资格审查。每人限报一个岗位，报名与考试必须使用有效身份证件。

2.报名及资格审查时间：8月5日--8月7日（8:30-12:00，15:00-17:30）。

3.地点：桂东县职业教育中心实训楼211办公室。

4.资格审查需提交的材料（查验原件，提交复印件，按顺序装订）：

（1）《桂东县职业教育中心2026年下学期临聘教师报名表》（附件，一式两份，签名需手写）；

（2）本人有效身份证件（二代身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明）原件及复印件；

（3）学历学位证书原件及复印件，以及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（有效期内的带二维验证码）；

（4）教师资格证或相关职业资格证书原件及复印件（或考试合格证明）；

（5）无犯罪记录证明；

（6）个人简历及相关工作经历、荣誉证明等材料；

5.资格审查要求：资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消面试或聘用资格。

（二）面试

1.面试对象：资格审查合格人员。不设置开考比例，但设置面试成绩合格线。

2.面试形式：试教（上微型课），备课时长30分钟，试教时长10分钟。主要考察专业素养、教学能力和岗位匹配度。

3.面试内容：相应学科或专业的中职教材内容。

4.面试评分幅度：面试评分幅度统一为25分,起评分为70分，即在70-95分区域间评分。对于面试中拒绝回答、出现重大知识性错误等问题的，由主评委召集评委组集体商议，在70分以下（不含70分）酌情评分。

5.面试成绩及排名。面试成绩采取计算平均分的方法进行，即对本组评委的评分去掉一个最高分和一个最低分后有效评分之和除以有效评委人数，即为考生面试成绩（四舍五入保留到小数点后两位数字）；按照面试成绩从高分到低分的原则进行排名，如果面试成绩相同的，按主评委评分从高分到低分排名；如果主评委评分相同，则按考生面试总分（即评委组对该考生面试评分之和）从高分到低分进行排名。未参加面试以及面试成绩在70分以下（不含70分）的不予聘用。

6.面试时间地点：将在学校官方微信公众号公布，请及时关注并保持通信畅通。

（三）体检

1.体检对象：按照招聘岗位计划1∶1的比例，按面试成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。

2.体检实施：体检参照《公务员录用体检标准》等相关规定执行，确定的体检对象自行体检，在规定时间内提供在县级以上（含县级）综合性医院体检的合格材料。

3.体检标准：体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》和吸毒史毛发检测等有关规定执行，同时进行吸毒史毛发检测。

（四）考察与公示

体检合格者进入考察，考察重点为思想政治表现、遵纪守法、师德品行、业务能力等。考察合格人员即为拟聘用人员，名单在学校公众号及校内公示栏进行不少于5个工作日的公示。

（五）聘用

公示无异议后，办理聘用手续。聘用人员实行试用期，试用期按有关政策确定。试用期满考核合格的，正式签订劳动合同；不合格的，解除聘用。

五、薪酬待遇

1.工资构成：

（1）月工资：基本工资（底薪+月绩效工资）+职称工资+校龄工资。

（2）年终绩效工资。

具体标准按学校临聘教师管理相关规定执行。

2.社保福利：按国家规定为聘用人员缴纳相应社会保险。

六、纪律与监督

招聘工作由桂东县职业教育中心纪委（监督举报电话：0735-8643766 / 19158070593）全程监督。

七、特别提示

1.应聘人员务必诚信参与招聘，确保材料真实。伪造、变造材料骗取考试资格的，将严肃处理。

2.各环节通知将在学校微信公众号发布，不逐一电话通知。请保持联系方式畅通，如有变更及时告知。

3.补录按照面试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

4.未尽事宜由桂东县职业教育中心党委会研究决定。

5.咨询电话：0735-8622886 （工作时间接受咨询）

学校地址：湖南省郴州市桂东县教育新区

附件：

附件：1.桂东县职业教育中心2026年下学期临聘专任教师招聘岗位信息表.xlsx

附件：2.2026年桂东县职教中心公开招聘临聘专任教师报名表.docx

桂东县职业教育中心

2026年7月27日

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