2026年咸安区面向社会公开招聘幼儿园教师8人（有编制）

2026-07-13 20:18:22

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《中组部、人社部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发﹝2024﹞57号）等有关规定，经区委、区政府研究同意，咸安区教育局、咸安区人力资源和社会保障局面向社会公开招聘幼儿园教师8名。现将有关事项公告如下：

一、招聘信息查询

应聘人员可登录咸安区人民政府网（http://www.xianan.gov.cn/）查询《咸安区2026年面向社会公开招聘幼儿园教师公告》《咸安区2026年面向社会公开招聘幼儿园教师岗位表》（以下简称《公告》《岗位表》）等信息。

二、招聘条件

（一）招聘岗位

本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《岗位表》。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品质。

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

4.具备岗位所需的专业或者技能条件。

5.具备岗位所需的其他条件。

（三）以下人员不得报名参加考试：

1.现役军人。

2.全日制在读的非2026届高校毕业生。

3.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察、司法机关立案审查调查的人员。

4.受到党纪政务处分并正在处分期内的人员。

5.因犯罪受过刑事处罚的人员。

6.被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员。

7.被依法列为失信联合惩戒对象，尚未解除惩戒的人员。

8.在各级公务员或事业单位公开招考（聘）中被认定为有舞弊等严重违反招考（聘）纪律行为，尚在禁止报考期限内的人员。

9.咸安区在职在编的工作人员。

10.法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

11.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等规定应当执行回避制度的人员。

三、报名

（一）报名渠道

本次公开招聘考试的注册、报名、查询、缴费、打印准考证、笔试成绩查询等，均通过招聘考试报名平台（http://zpks.hbhr.com.cn/index.php/exam/?EXAMID=4308）进行。报名须用第二代有效身份证，并上传本人电子照片（报名照片要求以网站要求为准，照片务必清晰）。报名与考试使用的身份证信息必须一致。报名人员应如实填写、提交报名信息，报名信息必须真实、准确、完整、有效。

报考人员提交报名申请成功后，系统将自动生成本人的报名表，报名表生成后报考人员修改个人信息无效，请报考人员提交报名申请前仔细核对个人信息。

（二）时间安排

报考人员通过咸安区事业单位招聘考试报名平台进行网上报名，按以下步骤进行：

1.提交报考申请。报名时间为2026年7月15日8:00至7月23日17:00。报考人员应仔细阅读《公告》及《岗位表》，登录招聘考试报名平台，填写报考信息，如实、完整注册个人基本信息，提交报考申请。报名与考试时使用的身份证必须一致。

报考人员提交的涉及报考资格的申请材料或者信息不实的，认定其报名无效；有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格等行为的，将按有关规定严肃处理。

2.资格审查。2026年7月15日8:00至7月24日17:00，招聘单位在网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。2026年7月15日8:00至7月24日17:00，报考申请已提交但尚未审查的或通过资格初审的，均不能修改本人注册信息。报名初审不通过的，可完善个人报考信息后重新报考。2026年7月24日17:00后，所有报名人员均不能再修改个人注册信息或报考岗位，请考生尽早报名，以免报名截止后因资格初审不通过而错失考试机会。

资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，招聘单位均可取消其报考资格或者聘用资格。

涉及公告中的专业、学历、学位、专业工作经历、其他招聘资格条件以及是否具有回避情形等相关信息的咨询，考生应于工作时间内，与招聘单位联系。

3.缴费确认。2026年7月15日8:00至7月25日12:00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名。未按期缴费确认者视为自动放弃。

4.打印准考证。2026年7月30日9:00至8月2日9:00，已确认报名人员自行登录招聘考试报名平台下载并打印准考证。

（三）报名要求

1.报考人员应认真完整填写个人信息，慎重选择符合条件的岗位尽早报名，以免后期因网络拥堵或等待审核结果等原因错失报考机会。报考人员应对提交材料的真实性、有效性负责，并承担不实承诺的相关责任。报考人员所留联系方式应准确无误并确保招聘期间保持通畅。

网上报名技术咨询电话：0715-8322025

2.相关时间节点的确定：

年龄计算截止日期为2026年6月30日，《岗位表》中岗位年龄条件按周年计算,年龄要求38周岁及以下，即为1987年7月1日及以后出生。应聘人员毕业时间以毕业证填写的时间为准，应在2026年7月31日之前。

3.报名学历要求：《岗位表》中的学历层次要求为“本科及以上”，即具有本科、硕士研究生和博士研究生学历的人员均可报考。以本人已取得的较低学历报考的，招聘入职后不得以本人拥有较高学历为由提出岗位聘用要求。全日制高校在读的非2026届毕业生，不能以已取得的较低学历报考。

国（境）外留学人员须在报名截止日期前取得教育部留学服务中心出具的国（境）外学历（学位）认证证书。学历认证有关事项可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。

四、笔试

（一）笔试科目及时间、地点

1.时间：2026年8月2日（星期日）上午8:30-10:30

2.地点：详见准考证

3.笔试科目：《幼儿教育综合知识》

主要考查幼儿教师职业道德、教育政策法规、学前教育基础理论、幼儿发展与保教实操等相关专业知识。

（二）开考比例

为体现竞争择优原则，本次招聘报名人数和岗位计划数须达到3∶1的比例方可开考。报名结束后，若报名人数达不到规定开考比例，将按比例核减招聘计划,并于报名结束后2日内发布公告。

（三）笔试成绩

笔试结束5个工作日左右，考生可自行登录招聘考试报名平台查询笔试成绩，同时也将在咸安区人民政府网统一发布笔试成绩和笔试卷面成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。

五、资格复审

1.资格复审由咸安区教育局组织实施。对于达到笔试卷面成绩最低合格线的考生，按照岗位笔试成绩从高到低排序，按1:3比例确定参加资格复审的人员。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加资格复审人员。

2.参加资格复审人员须携带岗位要求材料的原件或复印件参加面试资格复审。参加资格复审人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额，按该岗位笔试成绩依次递补。

3.资格复审时间、地点及相关要求将在咸安区人民政府网上发布。

六、面试

（一）面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试采取说课和专业技能测试形式进行，满分100分。说课时间5分钟以内，占40%，个人技能展示（舞蹈、绘画、弹琴三选二）5分钟以内，占60%。考场提供U盘可插式小音响、钢琴。绘画类才艺展示为现场绘画，材料自备。

（二）面试前在咸安区人民政府网发布面试公告，相关事宜以面试公告为准。

（三）面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，可不再递补。面试成绩最低合格线为70分，岗位入围面试或实际参加面试人数与岗位计划数之比等于或小于2:1，面试成绩不低于全场面试平均分。低于平均分的考生，不能进入下一招聘环节。

七、考试成绩计算

（一）计分方法

《幼儿教育综合知识》卷面满分为100分；面试满分为100分。考生笔试成绩即为《幼儿教育综合知识》卷面成绩；考生面试得分即为面试成绩。

考生总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

（二）考试成绩排名规则和并列优先原则

考生总成绩由高到低排名。考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前；笔试、面试成绩都相同时，按岗位表中已明确优先条件的优先，如同时符合优先条件，由招聘单位组织加试。

八、体检、考察

（一）按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。

（二）体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

（三）应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性应聘人员，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检合格的再办理相关手续。

（四）体检费用由应聘者承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。

（五）考察工作由主管部门和招聘单位负责，通过实地走访、个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察对象面谈等方法，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况，并对报名资格进行复查，核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整。考察情况作为确定拟聘用人员的主要依据。

（六）因应聘人员自愿放弃、体检或考察不合格出现的名额空缺，用人单位或主管部门可根据需要确定是否递补。需要递补的，由用人单位报主管部门同意，可按该岗位总成绩排名依次递补体检考察人员，递补人员只在参加面试的人员中产生。“可递补”是指招聘单位有权根据需要决定是否递补，不是必须递补。

九、公示、备案和岗前培训

（一）招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人员，经区人社局审定，体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，名单在咸安区人民政府网（http://www.xianan.gov.cn/）上予以公示，公示时间不少于5个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由主管部门报区人社局，按照相关规定和岗位条件审核备案。

（二）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用备案，待查清后再决定是否办理聘用备案。

（三）区教育局负责对拟聘用人员进行为期一周的岗前集中培训，培训时间地点另行通知。

十、选岗

主管部门根据体检、考察及培训均合格的考生总成绩，从高分到低分依次组织选岗。选岗相关事项将另行通知。

十一、聘用

（一）经区人社局审核备案后，招聘单位及时通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

（二）被聘人员自接到通知之日起20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，不再进行递补。

十二、违纪违规行为处理

对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

本公告由区教育局、区人力资源和社会保障局负责解释。

 

咨询电话：

咸安区教育局  0715-8326688

咸安区人社局  0715-8328247

 

附件：咸安区2026年面向社会公开招聘幼儿园教师岗位表

 

咸安区教育局     咸安区人力资源和社会保障局   

2026年7月13日

附件:

附件：咸安区2026年面向社会公开招聘幼儿园教师岗位表.xls

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