为落实好省、市关于全面深化新时代教师队伍建设改革的有关要求，促进县域高中高质量发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关文件精神，中共麻城市委组织部、麻城市人力资源和社会保障局组织麻城市教育局面向社会公开招聘高中教师14名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取公开招聘的办法，择优聘用。
二、招聘岗位和计划
本次共招聘高中教师14名，具体岗位及条件详见《麻城市教育系统2026年面向社会公开招聘高中教师岗位表》（见附件1，简称“岗位表”)。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
4.具备岗位所需的专业或技能条件。
5.具备岗位所需的其他条件（详见《岗位表》）。
（二）以下人员不能应聘
1.现役军人。
2.全日制高校在读的非2026年应届毕业生。
3.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察、司法机关立案审查调查的人员。
4.受到党纪政务处分并正在处分期内的人员。
5.因犯罪受过刑事处罚的人员。
6.被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员。
7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，尚未解除惩戒的。
8.在各级公务员或事业单位公开招考（聘）中被认定为有舞弊等严重违反招考（聘）纪律行为，尚在禁止报考期限内的人员。
9.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部6号令）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）的相关规定应当回避的人员。
10.应聘时已与麻城市辖区内党政机关（含派出机构）、事业单位建立人事关系的人员。
11.法律法规规定的其他情形。
四、公告及报名
（一）发布公告
《麻城市教育系统2026年面向社会公开招聘高中教师公告》（含《岗位表》）通过麻城市人民政府网站（http://www.macheng.gov.cn/）、“麻城人社”、“麻城市教育局”微信公众号面向社会发布。
（二）报名程序
本次公开招聘考试的注册、报名、查询、缴费、打印准考证等，均通过黄冈市人事考试网http://hgrsks.pzhl.net进行。
1.提交报考申请。报名时间为2026年7月8日8:00至7月14日17:00。报考人员应仔细阅读《公告》及《岗位表》，登录黄冈市人事考试网，如实、全面、准确填写有关信息，选择合适岗位提交报考申请。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致，填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不能随意变更，以便于联系。
报考人员提交的涉及报考资格的申请材料或者信息不实的，认定其报名无效，终止其聘用程序；有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格等行为的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。
2.报名资格网上初审。报考人员可在报名期间登录黄冈市人事考试网查询是否通过资格初审。7月8日8:00至7月14日17:00，报考申请已提交尚未审查的或通过资格初审的，均不能修改本人注册信息或改报其他岗位。报名初审不通过的，可完善个人注册信息后重新报考原岗位或改报其他岗位。7月14日17:00后，所有人员均不能再修改个人注册信息或报考岗位，请考生尽早报名，以免报名截止后因资格初审不通过而错失考试机会。
3.资格初审：招聘单位在报名期间对报考信息网上进行资格初审，考生可同步查询审查结果。
资格审查贯穿于公开招聘全过程，在招聘任一环节发现报考者有违纪违规、提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的，招聘单位均可取消其报考资格或者聘用资格。
4.缴费确认：2026年7月8日9:00至7月14日24:00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名。报名费参照我省公务员和事业单位公开招聘人员考试费标准执行，笔试每人每科按50元收取。未按期缴费确认者视为自动放弃。
5.岗位调整：缴费确认环节结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出调整申请，经相关部门核准备案后，通过麻城市人民政府网站、“麻城人社”微信公众号公布岗位计划调整情况。取消招聘岗位计划的，退还该岗位已报名并缴费人员的费用。
6.打印准考证：2026年7月20日9:00至7月24日17:00，已确认报名人员自行登录黄冈市人事考试网下载并打印准考证。
（三）报名有关情况说明：
①关于年龄计算。报考年龄截止日期为2026年1月1日。如某岗位年龄要求38周岁及以下，则应聘人员应为1987年1月1日及以后出生，以此类推。
②关于毕业证、学位证取得时间。截止时间为2026年7月31日。国外、境外留学人员须出具教育部留学服务中心出具的学历、学位认证证书。学历认证有关事项可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。其中属2026年应届毕业生暂未取得学历、学位证书的，应提供所在高校出具的可获得相应学历学位证明。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃，不予录（聘）用。
③关于岗位所需资格证的取得时间。教师资格证须在2026年7月31日之前取得，具体时间以证书上填写的时间为准。暂未取得教师资格证的应聘人员，可持教师资格考试合格证明及相应的普通话等级证书报考，逾期未能取得教师资格证的，取消其应聘资格。
④关于岗位所需专业。各岗位所需专业详见《岗位表》。专业名称参考教育部专业目录进行拟定。对部分教育部专业目录中没有收录，但相关院校确有开设，应聘人员所学专业与《岗位表》中有关单位所列专业要求紧密相关的，经招聘单位同意，应聘人员可以报考。专业以学历证书上记载的名称为准；以没有学历证书的双学位、在职学位等所学专业报考的，专业以双学位、在职学位等证书上记载的所学专业名称为准。
⑤关于学历学位要求。应聘人员应符合所报考岗位的学历、学位要求。以本人已取得的较低学历报考相关岗位的，招聘入职后不得以本人拥有较高学历为由提出岗位聘用要求。全日制高校在读的非2026届毕业生，不能以已取得的较低学历报考。
五、考试
本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。
（一）笔试
1.笔试科目及时间、地点
笔试采取闭卷方式进行，主要测试应聘人员的学科专业知识。
（1）笔试科目：学科专业知识
（2）时间：2026年7月25日（星期六）
（3）地点：详见准考证。
2.开考比例
为实现竞争择优，原则上按岗位计划数与报名人数之比不低于1:3的比例入围面试。对报名人数达不到规定开考比例的岗位，需要相应取消、核减招聘计划数，或急需紧缺岗位需要降低开考比例予以保留的，经用人单位及其主管部门申请，招聘工作主管部门批准，并通过官方网站公布岗位调整信息。
3.笔试成绩
笔试成绩将于笔试后10天左右通过麻城市人民政府网站、“麻城人社”微信公众号发布，考生可查询本人成绩。同时发布笔试卷面成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。
（二）面试
1.确定面试入围人员。对于达到笔试卷面成绩最低合格线的考生，按照所报岗位笔试成绩从高到低排序，按《岗位表》规定的比例确定各岗位参加资格复审的人员。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加资格复审人员。
2.资格复审。笔试成绩公布后，资格复审由麻城市教育局在麻城市人社局的指导下，会同用人单位组织实施。应聘人员须携带本人二代身份证、准考证、与笔试准考证相同的照片2张、毕业证、学位证、教师资格证（资格复审时暂未取得教师资格证的，须提供符合岗位条件的教师资格考试合格证明、相应的普通话等级证书及其他办理教师资格证所需证明材料）等与岗位资格条件相匹配的相关证明材料原件和复印件参加资格复审。
应聘时已与麻城市域外党政机关（含派出机构）、事业单位建立人事关系的人员应征得原所在单位同意方可报考，并在面试资格审查阶段提供单位同意报名的书面证明材料。
凡不按照指定时间地点参加资格复审，或提交的相关材料信息不全或不实、影响资格审查结果的，由招聘单位取消面试资格，并在同岗位达到笔试最低合格分数线的人员中，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。面试入围人数达不到招聘公告设定的比例的，由招聘单位提出取消、核减或者保留岗位的申请，经主管部门核准后报中共麻城市委组织部、麻城市人社局备案，并通过招聘公告公布调整情况。
3.发布面试公告。面试公告于面试至少5天前在麻城市人民政府网站、麻城人社微信公众号、麻城市教育局微信公众号面向社会公开发布，相关事宜以面试公告为准。面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。
4.面试内容及方式。面试重点测评应试人员的教育教学能力、专业素养和综合运用专业知识解决教学实际问题的能力。主要以讲课或说课的方式进行，面试成绩满分为100分。
5.面试成绩最低合格线。面试时如出现考生缺考、弃权、违纪情况，其面试成绩按零分计算。考生面试成绩低于60分的，不能进入下一招聘环节。对于实际参加面试人数小于或等于招聘人数的岗位，考生面试成绩达到75分及以上的，方能进入体检、考察环节。
（三）考试成绩计算
1.成绩权重及计算。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，按各占50％的权重计入总成绩。
2.计分办法。考生综合成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成绩相同，则按“四舍五入”前实际成绩排序）。
3.考生成绩相同的处理办法。报考同一岗位的考生综合成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前；笔试成绩仍相同时，由招聘单位组织加试。
六、体检、考察
（一）按招聘岗位计划数1:1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。
（二）体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）等规定和行业有关规定执行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。
（三）考察工作由招聘单位主管部门和招聘单位负责，按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准，通过实地走访、个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察对象面谈等方法，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况，并对报名资格进行复查，核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整。考察情况作为确定拟聘用人员的主要依据。
（四）考生自愿放弃体检、考察或体检、考察不合格的，招聘单位可按总成绩从高分到低分依次递补体检或考察人员。
七、公示及备案
（一）招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人员，经主管部门审定，麻城市人民政府网站和麻城人社微信公众号、麻城市教育局微信公众号公示，公示期不少于5个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由主管部门报中共麻城市委组织部、麻城市人力资源和社会保障局审核备案。
（二）对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是的反映问题，并提供必要的线索。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否办理聘用备案。
八、聘用与管理
（一）经中共麻城市委组织部、麻城市人力资源和社会保障局审核备案后，招聘单位及时通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。
（二）被聘用人员按相关政策规定实行试用期，初次就业和非初次就业人员试用期按照湖北省人社厅印发《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》的通知(鄂人社发〔2016〕23号)文件执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（三）本次公开招聘设置3年最低服务期，聘用人员上岗前须与用人单位签订聘用合同，明确最低服务期限、违约责任和有关要求。对进入体检环节后无正当理由放弃的，或聘用到岗后不履行最低服务期限的，将记入本人诚信档案。
（四）被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格，不再递补。
九、其他事宜
1.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。
2.本公告中有关政策口径由麻城市委组织部、市人社局负责解释。《岗位表》中所列内容由麻城市教育局负责解释。未尽事宜以及招聘工作中出现的新情况新问题，均按《黄冈市事业单位公开招聘工作人员工作规程》（2020年版）的规定执行，或者由麻城市人社局和教育局研究决定。
咨询电话：0713-2995866
举报电话：0713-2995356
附件：麻城市教育系统2026年面向社会公开招聘高中教师岗位表.xls
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