根据恩施州人社发〔2017〕23号文件《关于进一步规范公益性岗位开发管理工作有关问题的通知》要求，结合我镇实际，决定安置4名公益性岗位人员，主要从事辖区内社会公益事业及相关工作。

一、招聘原则

坚持“公开、公平、公正”的原则，面向社会公开报名，择优聘用。

二、招聘条件

（一）政治表现良好，品行端正，为人正派；

（二）遵纪守法，无违法犯罪记录及其他不良记录；

（三）身体健康，工作责任心强，服从工作安排；

（四）爱岗敬业，服从工作安排，具有胜任招聘岗位的基本素质和能力水平；

（五）经人社部门认定的就业困难人员，满足公益性岗位安置相关规定（可就近到社区、党群服务中心、政务服务中心进行就业困难人员认定）。

（六）年龄及学历要求：45周岁及以下（1981年1月1日及以后出生），具有初中及以上学历。

三、报名时间及方式

（一）报名时间：自公告发布之日起至2026年7月3日截止（工作日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30），应聘人员须在上述时间内按要求进行报名，逾期不再受理报名。

（二）报名地点：咸丰县忠堡镇人民政府三楼党建工作办公室（湖北省咸丰县咸丰县忠堡镇小康一路15号）。

（三）报名咨询电话：忠堡镇党建工作办公室，0718-6763109。

（四）报名方式：现场报名，现场报名同时进行资格审查。

（五）提交资料

1.《咸丰县忠堡镇人民政府2026年公益性岗位工作人员招聘报名表》一式2份；

2.身份证原件及复印件；

3.毕业证原件及复印件；

4.就业困难人员认定（本人实名登陆鄂汇办APP或湖北政务网搜索“电子就业创业证”可查询“就业援助对象”认定状态为有效或实际认定类型的截图）等材料原件和复印件；

5.近期1寸登记照片2张。

四、资格审查

（一）报名截止后，由咸丰县忠堡镇人民政府进行资格审查，审查是否具备应聘公益性岗位的资格以及是否具备相关专业素质要求。

（二）资格审查贯穿招聘工作的始终，在任何环节发现有不符合招聘条件即取消其受聘资格。

五、测试方式

本次招聘考试采取面试方式进行，由忠堡镇人民政府组织开展，根据报名情况、资格审核情况，结合岗位需要综合分析确定面试人员，面试时间、地点另行通知。

六、体检与考察

（一）根据面试成绩从高分到低分按招聘计划数1:1比例确定体检对象，体检需到县级及以上综合医院进行体检。体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检只能进行一次。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检费用由应聘人员承担。

（二）考察坚持德才兼备、以德为先标准，注重对考生道德品质、能力素质、遵纪守法等情况进行考察。

（三）因考生自愿放弃、体检或考察不合格出现岗位缺额的，可按考生面试成绩从高分到低分依次递补。

七、聘用

依据面试成绩、体检结果、考察情况，召开党委会议集体讨论研究确定拟聘人选。对拟聘人员在咸丰县人民政府政府信息公开网予以公示，公示期为5个工作日。

八、纪律要求

（一）报名人员填写或提交的个人资料要全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，取消面试或聘用资格。

（二）报名后保持联系电话畅通。若因报名人员联系电话不畅通而造成的后果，由其本人负责。

（三）招聘过程中如发现不符合条件的人员，招聘工作主管部门将依据有关规定中止或取消其测试和聘用资格。

九、其他事项

（一）拟聘用人员确定后，向县人力资源和社会保障局进行备案，签订公益性岗位聘用合同，有关待遇按相关规定执行。

（二）拟聘用人员试用期为1个月，试用期满合格，签订公益性岗位聘用合同，一年一签，聘用年限为三年（期满不续聘）。

（三）聘用后每年根据工作进行考评，如考评为不合格，聘用单位有权解除合同。

附件：咸丰县忠堡镇人民政府2026年公益性岗位工作人员招聘报表.docx