根据《湖北省公安机关警务辅助人员管理规定》《湖北省公安机关警务辅助人员招聘暂行办法》，因警务辅助工作需要，拟面向社会公开招聘辅警，现将有关事项公告如下：

一、招聘职位人数

招聘警务辅助人员22名，工作地点在秭归县（工作需要可能外派工作），具体岗位及要求见附件1。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导；

3.拥护中华人民共和国宪法；

4.有良好的政治、业务素质和良好的品行；

5.年龄在20周岁以上、40周岁以下（1985年12月至2008年12月期间出生）。退役军人或具有射击、擒拿格斗技能基础、体育等方面特长人员，年龄适当放宽至45周岁；

6.具有高中（中专）以上学历；

7.具有能够正常履职的身体条件和心理素质；

8.法律、法规和国家有关规定要求的其他条件。

报考人员在同等条件下，优先招聘烈士和因公牺牲人员的配偶和子女、退役军人、见义勇为人员、在职公安民警配偶、警察类或政法类院校毕业生以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。符合优先招聘条件的考生在报名时需提供相关证明资料。

（二）有下列情形之一的不得报考

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的； 

5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

6.被行政拘留、司法拘留的；

7.被吊销律师、公证员执业证书的；

8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

9.从事辅警工作合同期未满擅自离职的；

10.有较为严重个人不良信用记录的；

11.其他不适合从事辅警的情形。

（三）优先招聘情形

优先招聘烈士和因公牺牲人员的配偶和子女、退役军人、见义勇为人员、警察类或政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。

三、招聘程序

报名时间：2026年1月28日9时至2月4日17时

（一）线上报名

应聘者在线报名系统，自行如实填写相关信息。报名链接：https://ajhyxr.aliwork.com/o/baoming110

下载报名所需相关表格扫描，并上传提交。⑴身份证扫描件（正反面）；⑵正面免冠1寸彩色登记照（JPG格式，大小不小于15KB）；⑶学历、学位证书扫描件和教育部学历证书电子注册备案表扫描件；⑷近一个月内打印的本人征信报告文件扫描件；⑸退伍证扫描件（若有）；⑹患病经历和有关情况承诺书（附件2扫描件）；

（二）资格审查

根据公告要求和招聘岗位条件，工作人员对报考人员提交的资料进行线上审核。审核通过人员，通知参加考试时，携带下列资料现场复核：1.本人户口簿、户口簿首页、身份证原件和复印件；2.学历、学位证书原件、复印件和教育部学历证电子注册备案表；3.退伍证原件和复印件；4.近一个月内打印的本人征信报告文件；5.正面免冠2寸彩色登记照3张。

（三）考试测评

1.基础测试。根据岗位需要视情组织开展笔试或者面试，内容包含但不限于基础文化知识、法律常识、公安基础、时事政治、保密法规等，以及语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力以及仪态仪表等方面测评。

2.心理测试。心理素质测试采用广泛认可和使用的测试标准进行，主要评估入围人员的心理健康状态、职业适应性等方面是否符合招聘岗位所需满足的各项要求，筛查不适合从事警务辅助工作的入围人员。

3.体能测试。体能测试为：1000米跑。参照《公安民警体育锻炼标准评分表》要求，达到基本体能要求人员即为合格，未达到基本体能要求人员，取消考试资格。

应聘人员在体能测评前需自行开展身体状况评估，如有身体不适情况，应慎重参加体测，否则所产生的一切后果由应聘者本人承担。

（三）体检和考察

1.体检。从测试合格人员中，根据测评表现，按计划招聘人数1:1比例确定参加体检人选；不足1:1的，按实际测试合格人数入围。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》项目和标准，并结合本公告相关具体要求执行，体检费用自理。

根据公安机关相关规定，报考人员还需进行涉毒检测。体检、涉毒检测不合格者，不得进入考察环节，出现缺额可依次递补。

此外，以下项目按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行：

①色盲、文身、口吃、肢体功能障碍，不合格；

②影响面容且难以治愈的皮肤病（如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等），或者外观存在明显疾病特征（如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等），不合格。

2.考察。考察内容主要包括报考人员的政治道德品德、能力素质、现实表现、遵纪守法、个人征信、法院被执行人等情况，以及不得聘用和需要回避的情形等，相关要求参照《公务员录用考察办法（试行）》《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》等相关规定。考察不合格者不予聘用，出现缺额依次递补。

（五）聘用

经测试、体检、考察等程序后，从中择优确定拟聘用人员。辅警人员身份为第三方劳务派遣合同聘用制人员。试用期1个月，试用期不合格的予以解聘。被聘用人员岗位根据需要统一安排确定，报考人员必须服从安排，不服从者不予以聘用。

本次公开招聘辅警考试测评成绩保留6个月，自通报考试测评成绩之日起，成绩有效期内如有岗位空缺，可在已通过笔试、面试、体能测评人员中，按成绩由高到低的顺序确定人选，按照体检、考察等程序对空缺岗位进行补充。

四、工资待遇

1.根据秭归县公安局警务辅助人员薪酬相关规定，按不同岗位确定工资标准。月薪3000-5000元（含五险一金）。

2.工作期间提供就餐、服装及相关装备等保障；

3.工作满1年以上，享受职工带薪年休假。

五、相关事项

1.秭归县公安局招聘不收取任何报名费和考试费，考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班，请应聘人员注意并仔细甄别。

2.凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体能测试、体检、考察、培训等环节工作的，均视为自动放弃招聘资格。

3.资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘公告要求或弄虚作假的，一律取消考录资格。

4.考试期间，应严格遵守考场纪律规定，服从工作人员安排，禁止扰乱考试秩序，禁止携带违禁物品进入考场，禁止找人替考或使用手机及其他无线电子作弊，一经发现，当场取消考试资格。

5.报考人员在考试和递补期间应保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知，避免错失机会。

咨询电话：0717-2886508 15171757205

请于工作日内拨打（上午8:30—12:00，下午14:00—17:30）

附件1：秭归县公安局2026年招聘警务辅助人员职位表

附件2：考生本人患病经历和有关情况承诺表

秭归县公安局

 2026年1月27日