为切实提高社区治理能力和服务效能，推动社区各项工作的顺利开展，市委社会工作部拟面向社会公开招聘社区专职工作者30名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

根据枣阳市各社区的实际工作需求，本次计划招聘社区工作者30名（岗位分布见附件1）。

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二、招聘条件

（一）报名条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.政治素质好，坚决贯彻执行党的路线方针政策，自觉遵守国家的法律、法规，事业心和责任感强；

3.品行端正，处事公道，服务意识强，身体健康，热爱社区事业，服从组织分配；

4.年龄在22周岁以上，40周岁以下（1985年6月17日（含）以后出生至2003年6月17日（含）之前出生）；

5.具有国家承认大专及以上学历且毕业两年以上（2023年6月及以前毕业）；

6.具有枣阳市户籍或枣阳市常住居民（含居住三年以上的暂住人员）；

7.会计算机操作，能熟练运用常规办公软件，具有符合职位要求的工作能力;

8.持有社会工作职业水平证书，或经社区推荐，各街道办事处考察合格并同意报名的社区党员、社区志愿者、退役军人、社区社会组织负责人、业主委员会成员、物业服务企业人员和报考社区工作者的考生（以上人员需填写推荐表（附件2）方可报名），或在军队服役5年（含）以上的退役士兵（需提供退役证），年龄放宽至45周岁（1980年6月17日（含）及以后出生的），学历在高中（中专）及以上。

（二）有下列情况之一的，不予受理报考

1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的。

2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的。

3.曾因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的。

4.现役军人、在校大学生。

5.在办理入职手续前未能与原单位解除劳动（聘用）合同的。

6.被列为失信联合惩戒对象的人员或者有考试违纪违规行为被记入诚信档案库并处于记录期。

7.法律、法规及政策规定不得聘用的其他情形的人员。

三、招聘流程

（一）发布招聘公告

本次公开招聘由枣阳市瀚昶人力资源有限公司（以下简称瀚昶公司）组织，采取笔试和面试相结合的方式进行，择优聘用。整个招聘工作按照考生报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检及考察、公示及聘用等程序进行。

（二）报名时间及方式

1.报名时间：2025年6月17日8：30至2025年6月23日17：00（5个工作日）。

2.报名方式：本次招聘考试的报名、初审、查询均通过网上报名方式。报名人员可登录https:www.zyzf.gov.cn或https:www.zygt.cn）查看报名信息。填写报名登记表和个人信息资料（应聘登记表中放上本人2寸照片，表后电子档资料请以图片形式直接插入）（附件：3—6），压缩打包后，发送至邮箱3881802295@qq.com，邮件命名为“社区工作者+应聘者姓名+手机号码”。笔试报名费每人100元。

3.考生如实填写有关报名信息。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报名资格；对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。

（三）应聘考核

分为笔试和面试2个考核部分。其中笔试权重占比40%，面试权重占比60%。

1.笔试

（1）笔试内容：主要包括公共基础知识、社区治理政策、社区工作实务、时事政治等。笔试时长150分钟。

（2）笔试时间和地点：具体考试时间和地点以正式公告为准。

（3）笔试成绩：笔试成绩满分100分，按照40%的权重计入考试总成绩。笔试设置最低控制线60分，成绩未达到最低分数线的，不得确定为面试人选。

（4）开考比例。笔试不设开考比例，所有报名成功的考生均能参加笔试考试。

2.资格复审

（1）具体时间以网站公告为准。进入资格复审人员均须提供本人身份证与笔试准考证相同的彩色2寸本人照片2张、枣阳市辖区内居民户口本、大专及以上学历证书及岗位要求的其他证件。所有证件均需提供原件和复印件。资格复审合格的，发放《面试通知书》，并由考生签字确认。考生放弃资格复审或面试资格，应出具书面声明或将声明通过邮寄、扫描等方式发送至瀚昶公司。未出具书面声明而瀚昶公司确实无法联系考生本人的，应由瀚昶公司2名以上工作人员确认并记录在案证实。考生未按照通知规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，视为放弃面试资格或取消面试资格。若面试人选缺额，按岗位笔试成绩从高到低依次递补，笔试成绩相同的，可一并纳入为面试名单，并对递补人员进行资格复审。资格审查贯穿招聘全过程。

（2）资格复审。由枣阳市社区工作者招聘工作专班负责报名人员资格审查工作。资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现应聘者提供虚假材料或不符合招聘条件，将取消其应聘资格。

（3）资格复审结果将在报名结束后的7个工作日内通过报名网站或电话通知应聘者。通过资格审查的人员，方可参加面试。

3.面试

（1）面试人选确定：根据笔试的总成绩从高分到低分的顺序，依照招聘岗位人数1:3的比例确定参加面试人选。若达不到1：3开考比例可按照面试人数与招聘人数形成差额开考。笔试成绩最后一名若出现成绩相同且资格复审合格人员，一并纳入面试范围。

（2）面试形式：面试采取结构化面试的方式进行。

（3）面试时间和地点：具体面试时间和地点以正式公告为准。

（4）面试成绩：面试成绩满分100分，按照60%的权重计入考试总成绩。

（5）面试评分：面试评委由7人组成，面试评分实行百分制计分，考生最终得分采用“体操计分法”，即去掉一个最高分和一个最低分，按5名考官的总分除以5计算考生的最后得分。每位考生的面试成绩当场公布，并经考生现场签字确认。面试设最低控制分数线60分，面试成绩低于最低分数线的不得列为体检和考察对象。

4.成绩计算：

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩相同者，按照面试成绩排位在前的进入下一环节;若面试成绩仍相同，则依次按以下条件优先聘用：学历较高者、学位较高者、政治面貌为中共党员或中共预备党员者、退役军人身份者。考试总成绩将在面试结束后的10个工作日内在报名网站公布。

（四）体检与考察

1.体检：根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选。体检标准参照公务员聘用体检通用标准执行，体检费用由应聘者自行承担。体检时间和地点另行通知。

2.考察：考察工作由枣阳市社区工作者招聘工作专班组织实施。体检合格人员确定为考察对象，由用人单位会同相关执法执纪部门进行考察，并提出考察结论。

3.如应聘者放弃体检或体检不合格的，或在考察过程中发现应聘者存在不符合招聘条件的情况，取消其聘用资格。依据考试总成绩在合格分数线内，从高分到低分进行递补，总成绩相同的，以面试成绩排序从高分到低分递补，递补人员总分数不得低于60分。

（五）公示与聘用

1.公示：根据考试总成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员名单，并在枣阳市政府官方等网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期间如有异议，可向枣阳市社区工作者招聘工作专班反映（电话：6219066），经调查核实后，对不符合聘用条件的人员取消其聘用资格，若不服从分配安排，未按时报道，视为放弃岗位机会。依据考试总成绩在合格分数线内，且身体合格者中，从高分到低分进行递补，总成绩相同的，以面试成绩高低确定，递补人员总分数不得低于60分，且体检、考察均合格。

2.选岗：公示无异议的拟聘用人员参加岗位选择，依据总成绩从高分到低分的顺序依次选择岗位。具体以枣阳市2025年社区工作者招聘专班拟定方案为准。

3.聘用：拟聘用人员选岗结束后与用人单位签订合同，明确双方的权利和义务。聘用人员实行试用期制度，试用期为1个月。试用期内，由用人单位对聘用人员进行考核，考核为合格的，正式聘用并签定聘用合同；试用期满考核为不合格的，按程序予以解聘。

4.缺额补录：建立社区工作者缺额补录制度，将进入面试人员纳入储备计划，储备有效期截至2026年12月31日。因聘用人员辞职、辞退、提拔进入“两委”班子等原因造成社区工作者缺额的，由社区党委、办事处党工委提出申请，市委社会工作部、市人社局按储备人员综合成绩从高到低的顺序依次递补，并对递补人员进行体检、考察、公示、办理聘用手续。

（六）薪酬待遇

聘用人员根据《关于构建城市社会工作者管理和报酬体系的实施方案》的有关规定签订合同，并落实职业发展和薪酬待遇，初始薪酬待遇为每月5021.84元（含“五险一金”单位缴纳和个人缴纳部分）。

报名电话：19008611822

监督电话：13995790589    15692597874

枣阳市瀚昶人力资源有限公司                                  

2025年6月17日                                           

附件：1-6